【正文】 績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)，對(duì)競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)分分為“好”、“較好”、“一般”和“差”四個(gè)等次，根據(jù)投票結(jié)果折算成測(cè)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)亮分。四是在干部任命上落實(shí)民意。綜合民主推薦、考試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和工作需要等四個(gè)因素，研究確定干部任免事項(xiàng)，根據(jù)民意要求7位同志繼續(xù)留任；2位同志轉(zhuǎn)任，4位同志提任，真正實(shí)行了公開(kāi)、公正、公平、陽(yáng)光選人用人。這次對(duì)13位同志進(jìn)行崗位交流或提任使用，既是干部個(gè)人成長(zhǎng)的需要，也是崗位工作的需要，更是我局事業(yè)發(fā)展的需要。下周一，大家就要走上新的崗位，承擔(dān)新的任務(wù)，履行新的職責(zé)。此時(shí)，我們都應(yīng)該思考這樣一個(gè)問(wèn)題：作為一位新任職干部，作為一位新交流干部，作為一位繼續(xù)留任干部，如何開(kāi)展新的工作，如何進(jìn)入新一輪發(fā)展。古有至理：強(qiáng)人者必先自強(qiáng)，律人者必先自律。大家作為機(jī)關(guān)事務(wù)的保障者、管理者、服務(wù)者，唯有自強(qiáng)自律，方能合其位，盡其責(zé)，勝其職，方能有效發(fā)揮保障，服務(wù)和管理的作用。我個(gè)人認(rèn)為：干部之強(qiáng)，強(qiáng)在有高尚的品德、精湛的業(yè)務(wù)和突出的業(yè)績(jī)；干部自律，關(guān)鍵要?jiǎng)?lì)其志，修其身，養(yǎng)其性，言為楷模，行為榜樣。所以，大家要更加突出自律自強(qiáng)，努力成為時(shí)代所需要，機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展所需要的新型干部。第一，要把學(xué)習(xí)作為終身的職業(yè)，做學(xué)習(xí)型干部。人之差異在于學(xué)習(xí)，人之差別產(chǎn)生在八個(gè)小時(shí)之外。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)，隨著知識(shí)后勤的迅速崛起，如果不能學(xué)習(xí)、不想學(xué)習(xí)或者不會(huì)學(xué)習(xí)，那么個(gè)人進(jìn)步必然落后于他人的發(fā)展，工作能力和水平必將滯后于實(shí)踐的需要。所以，我們?nèi)w干部職工首先應(yīng)該是一位善于學(xué)習(xí)的干部。要在提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性上下功夫，把學(xué)習(xí)作為生活之需，工作之需和成長(zhǎng)之需，把業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)知識(shí)上，把多余精力花在學(xué)習(xí)上，形成人人自發(fā)學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好氛圍。要在提高學(xué)習(xí)效率上下功夫，講究學(xué)習(xí)的策略和方法，既要真學(xué)，又要會(huì)學(xué)，善學(xué)，做到學(xué)有思考，學(xué)有啟迪，學(xué)有收獲。要把政治知識(shí)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)政治敏銳性和責(zé)任感；要把業(yè)務(wù)知識(shí)作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，結(jié)合本職工作重點(diǎn)學(xué)習(xí)，掌握崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在實(shí)踐中促進(jìn)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)實(shí)踐。第二，要把干事作為道德的基點(diǎn)，做實(shí)干型干部?！案墒隆笔屈h性、職業(yè)道德和個(gè)人良心對(duì)于干部職工的底線(xiàn)要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會(huì)干事和干成事的實(shí)干型干部。做實(shí)干型干部，前提要在思想上崇實(shí)。要有干事、成事的強(qiáng)烈愿望，無(wú)所事事要不得，不想干事要不得，應(yīng)付了事要不得，力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談?wù)`事，力戒浮躁虛名。做實(shí)干型干部，關(guān)鍵要在謀劃上務(wù)實(shí)，要善于在謀劃和謀事上動(dòng)腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進(jìn)一步細(xì)化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實(shí)。做實(shí)干型部，重點(diǎn)在工作上求實(shí)，努力在落實(shí)上下功夫，真正把心思花在落實(shí)上，把力量用在落實(shí)上，讓成效產(chǎn)生在落實(shí)上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，當(dāng)真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。第三，要把團(tuán)結(jié)作為成功的基石，做合作型干部。團(tuán)結(jié)是一種健康的風(fēng)氣，充斥著浩然正氣，昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進(jìn)、創(chuàng)新、高效的特質(zhì)，團(tuán)結(jié)是一種向上的精神，要各負(fù)其職、各盡其責(zé)、互相協(xié)調(diào)、溝通高效，真正做到職責(zé)分、目標(biāo)全、任務(wù)分、思想合，力量分、步調(diào)全；團(tuán)結(jié)也是一種良好的氛圍，人人和氣，個(gè)個(gè)和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個(gè)人成長(zhǎng)，有利于事業(yè)成功。我們要有講團(tuán)結(jié)的意識(shí)，在維護(hù)團(tuán)結(jié)上有所作為，在團(tuán)結(jié)中贏得成功。要學(xué)會(huì)珍惜，珍惜合作共事的機(jī)會(huì)，珍惜同事友誼，珍惜和諧、和睦、和順的局面。要學(xué)會(huì)交流，把交流作為一種工作，把溝通作為一種藝術(shù)，讓和氣融入言語(yǔ)中，讓和藹充盈在表情中，讓和睦滲透于行動(dòng)中，在交流中消除誤會(huì)，在溝通中化解矛盾；要學(xué)會(huì)包容，多看別人優(yōu)點(diǎn)，多找他人長(zhǎng)處，包容他人缺點(diǎn)，寬容別人失誤，在寬容和包容中做到和諧共進(jìn)；要學(xué)會(huì)檢討，檢討自己的工作，檢點(diǎn)自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法發(fā)揚(yáng)光大，把存在的不足加以改進(jìn)和完善。第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內(nèi)在素質(zhì)的外顯，一名干部的內(nèi)在素質(zhì)如何，不僅決定著個(gè)人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個(gè)干部群眾的形象好壞。如何塑造良好形象，關(guān)鍵在于要把“干凈”作為做人、做事的底線(xiàn)，干干凈凈做人，干干凈凈做事。何謂“干凈”，從本質(zhì)上講就是公正清廉、政治堅(jiān)定、思想端正，作風(fēng)正派、辦事公道、堅(jiān)守原則。我們機(jī)關(guān)事務(wù)管理局雖然不像那些部門(mén)有大項(xiàng)目、大工程，但也掌握著一些財(cái)和物的權(quán)力，要始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，始終保持勤政廉潔的政治本色，做一名清正廉潔，組織信任的公職人員。首先要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，我們手中掌握的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力，本質(zhì)上說(shuō)是屬人民所有的，是為人民服務(wù)的，也是受法紀(jì)約束的，我們要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，防止以權(quán)謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀(jì)和制度對(duì)權(quán)力的約束，堅(jiān)持秉公用權(quán)，為民用權(quán)，按程序用權(quán)。其次要樹(shù)立正確的小節(jié)觀。俗話(huà)說(shuō)：“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。要謹(jǐn)訪(fǎng)忽視小節(jié)問(wèn)題，謹(jǐn)防在小節(jié)上自我放縱，謹(jǐn)防“小節(jié)不守、大節(jié)不?！保瑢?dǎo)致小錯(cuò)筑成大錯(cuò)，小患終成大患。要始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防錯(cuò)于微，防腐于細(xì)，防敗于漸。第三要樹(shù)立正確的友情觀。禮尚往來(lái)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，重情重義是一個(gè)人良好品質(zhì)的重要基石。但是“禮”再美要有“節(jié)”，“情”再深也有“界”，這個(gè)“節(jié)”就是不能以情亂法，以情代權(quán)，這個(gè)“界”就是不能以權(quán)謀謀私，以權(quán)謀利。要謹(jǐn)防在情與權(quán)，情與法的區(qū)分上“破界越線(xiàn)”，要始終做到講禮不越位，重情不變味，用權(quán)不錯(cuò)位。