【正文】 工作匯報材料根據(jù)縣糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組年初的工作安排部署，今年以來，烏魯卻勒鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)地、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會認(rèn)精神，始終將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，大力開展行風(fēng)評議工作。在總結(jié)以往行風(fēng)評議工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)始終做到行風(fēng)評議同爭創(chuàng)活動相結(jié)合，不斷把糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作引向深入?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一基本情況烏魯卻勒鎮(zhèn)共有17個站所，從2001年開始開展行風(fēng)評議工作。到現(xiàn)目前為止，我鎮(zhèn)評議站所工作已達(dá)100%；2001年評議了水管站、供銷社等5個站所；2002年評議供電所、文教辦等5個站所；2003年評議農(nóng)機(jī)站、獸醫(yī)站等3個站所；2004年評議林管站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等4個站所,同時還重點(diǎn)對5個行政村進(jìn)行了行風(fēng)評議。二、工作開展情況（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高了爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的認(rèn)識根據(jù)縣委、政府和縣爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我鎮(zhèn)年初就成立了由27名人員組成的爭創(chuàng)“人民滿意政府”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并與17個站所、25個村委會層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委，政府，紀(jì)委主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視爭創(chuàng)活動的落實(shí)情況，加強(qiáng)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，并加以改正，使“行風(fēng)評議”工作取得了實(shí)效。從社會各界聘請13名行風(fēng)評議員并對他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們及時掌握了深入基層，與群眾交談等基本工作技巧，使他們在評議工作中做到得心應(yīng)手，確保了行風(fēng)評議工作的順利開展。我鎮(zhèn)及時召開2004，糾風(fēng)和爭創(chuàng)“人民滿意政府”大會，把此項(xiàng)工作作為提高鎮(zhèn)黨委、人民政府的辦事效率的重要措施來抓，按照爭創(chuàng)人民滿意政府活動的目標(biāo)要求，有布局地開展了爭創(chuàng)“人民滿意政府”中的行風(fēng)評議工作。同時，制作爭創(chuàng)活動宣傳欄，把機(jī)構(gòu)建設(shè)和責(zé)任、任務(wù)公開于眾，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員、制度四個落實(shí)。把爭創(chuàng)工作、評議工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行一起安排、一起落實(shí)、一起考核，與此，形成了層層有人負(fù)責(zé)的工作格局。為做好行風(fēng)評議工作，我鎮(zhèn)對2004年重點(diǎn)評議單位(站所有：鎮(zhèn)人民醫(yī)院、防疫站、計生辦、林管站；村委會有:柯平村、木孜力克村、克迪瑪依瑪克村，哈勒塔勒村)組織了13名行風(fēng)評議員，授予他們行風(fēng)評議、監(jiān)督、評議、表決等四大權(quán)利。鎮(zhèn)政府加大了對行風(fēng)評議工作的宣傳力度，并擴(kuò)大了宣傳工作的廣泛性，把黨在農(nóng)村的方針政策與爭創(chuàng)活動有機(jī)結(jié)合起來，形成了人人參與爭創(chuàng)活動的工作格局，切實(shí)加強(qiáng)了對爭創(chuàng)“人滿意政府”的宣傳力度。建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以科學(xué)的管理機(jī)制，提高干部深入基層為人民服務(wù)的素質(zhì)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，為確保爭創(chuàng)“人民滿意政府”取得實(shí)效。避免走過程，走形式，我鎮(zhèn)將爭創(chuàng)“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意村委會”、“人民滿意基層站所”與爭當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意工作者”有機(jī)結(jié)合起來。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為干工作，想問題，辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，制定了“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意工作者”的評選標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真落實(shí)。做到用制度管人，用制度規(guī)范廣大干部職工的言行舉止。從而將爭創(chuàng)活動逐步納入了制度化，規(guī)范化，使?fàn)巹?chuàng)工作取得了實(shí)效。重視群眾上訪工作，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接待上訪人員制度，建立信訪辦公室，鎮(zhèn)黨委由一名主管領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)信訪工作，并層層簽訂責(zé)任書，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)肅糾正了責(zé)任推諉，依賴上級的不良作風(fēng)，及時處理上訪問題，有效地預(yù)防了集體上訪，越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。做好了政務(wù)、村務(wù)、校務(wù)和站所的公開工作，及時成立“四務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組，預(yù)防走過程、搞形式，避重就輕，不體現(xiàn)重點(diǎn)、不公開人民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的發(fā)生，加大對公開工作的監(jiān)督與調(diào)查，查處存在的問題，利用多種形式和方法提高公開率，創(chuàng)建“人民滿意政府”活動的開展，進(jìn)一步提高了全體干部職工的政治理論素質(zhì)和實(shí)際工作能力。制度建設(shè)進(jìn)一步完善。我鎮(zhèn)和各基層站所根據(jù)不同的服務(wù)對象，制定崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，用來規(guī)范和約束干部職工的言行，通過制度的執(zhí)行來促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。作風(fēng)建設(shè)得到了轉(zhuǎn)變。各基層站所、村委會通過座談會和生活會將征集到的意見集中整理，對群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)不實(shí)、效率低下等突出問題提出有針對性的整改措施，是哪個單位存在的問題，通知到單位，是個人的問題，整改意見發(fā)到個人，不給任何單位和個人留退路、留情面，使每件事情都有落實(shí)、都有回音，通過以上工作的開展，密切了黨群干群關(guān)系，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。廉政建設(shè)意識有所增強(qiáng)。爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的核心問題是如何通過我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)從而達(dá)到人民群眾滿意的目的。因此，我們適時開展了“當(dāng)干部是為什么，我為群眾做了什么”的大討論，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化宗旨意識，加強(qiáng)廉政教育，切實(shí)解決了少數(shù)基層站所存在吃拿卡要行為，基本上杜絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。今年，我鎮(zhèn)在縣委、政府的高度重視下，通過鎮(zhèn)黨委、政府和各族干部群眾的共同努力下，使糾風(fēng)工作和“兩個爭創(chuàng)”活動取得了一定成效。但是，我們清醒地認(rèn)識到，離上級的要求和人民的心愿還有著一定的距離。在今后工作中，我們始終以“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終以人民滿意不滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力推進(jìn)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動在我鎮(zhèn)深入持久地開展下去，為全面提高我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗!