【正文】 立健全權(quán)力運行制約與監(jiān)督機制和科學的干部政績考核機制，認真落實領(lǐng)導干部責任追究制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責任審計和質(zhì)詢制、問責制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導干部作風狀況的監(jiān)督，真正使黨風、政風、領(lǐng)導干部作風得到改觀，重樹黨和政府在人民群眾中的形象和地位。第五篇：整頓領(lǐng)導干部作風活動實施方案撫順市國家稅務局開展整頓領(lǐng)導干部作風活動實施方案為深入貫徹落實《中共撫順市委關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導干部作風活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實整頓我局領(lǐng)導干部作風中存在的突出問題，進一步提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中，集中開展作風整頓活動，具體安排如下：一、活動宗旨黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強干部作風建設，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。這次在我局開展整頓領(lǐng)導干部作風活動，是學習貫徹黨的十七屆四中全會精神極其重要的內(nèi)容和具體行動，是解決當前國稅干部隊伍中存在問題的迫切需求，同時也是國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。領(lǐng)導干部要充分認識此次開展整頓領(lǐng)導干部作風活動的重要性和緊迫性，身先士卒，以積極的態(tài)度投入到整頓活動中，并結(jié)合自身工作實際，認真查找作風建設方面存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。二、組織領(lǐng)導為加強作風整頓活動的領(lǐng)導，確保作風整頓活動收到實際效果，我局成立整頓領(lǐng)導干部作風活動領(lǐng)導小組。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。三、整頓的重點對象和重點問題此次開展的領(lǐng)導干部作風專項整頓的重點對象是領(lǐng)導班子及班子成員、局中層領(lǐng)導干部。整頓的核心是查找和解決存在的突出問題。（一）解決思想覺悟不高問題。不注重政治理論學習，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標準不高，進取精神不強；班子不團結(jié)，表里不一，相互拆臺。（二）解決工作態(tài)度不端正問題。缺乏責任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務上的便利經(jīng)商或者為親屬、朋友經(jīng)商提供“幫助”；服務意識不強，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風不扎實，抓工作有布置無檢查，有目標無考核，一些制度沒有得到很好落實；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。（三）解決紀律松弛問題。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀律觀念差，跑風漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風報信。（四）解決生活作風不嚴謹問題。生活圈、社交圈不純潔，“八小時以外”熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝排場，鋪張浪費，勤儉節(jié)約自覺性不高；與納稅人稱兄道弟，經(jīng)常出入高檔消費場所甚至低俗場所，生活情 趣不高尚。四、整頓的方法步驟這次整頓領(lǐng)導干部作風活動，從11月10日—12月20日結(jié)束。第一階段：學習動員討論（11月10日—11月20日）。一是結(jié)合實際，制定出全系統(tǒng)整頓領(lǐng)導干部作風活動實施方案，扎實開展部署；二是集中動員，市局于11月16日召開領(lǐng)導干部大會進行動員；三是組織學習，把學習與交流討論相結(jié)合，在真學、弄懂上下功夫，保實效。第二階段：查找問題（11月21日—12月4日）。一是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要對照四個方面的突出問題，緊密結(jié)合工作實際，深入查找自身存在的問題；二是各基層局主要領(lǐng)導要組織班子成員，廣泛征求廣大干部意見，認真歸納和分析班子和班子成員自身存在的問題；三是領(lǐng)導班子成員要在全體干部大會上匯報自查情況；四是自查報告要于12月4日前報市局監(jiān)察室。第三階段：整改提高（12月5日—12月20日）。一是制定整改方案。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要針對征求到的意見進行自我剖析、查找問題，開展民主評議，并制定整改措施；二是認真進行整改。針對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人思想和工作作風方面存在的突出問題加以整改，在抓緊抓實抓出成效上下功夫；三是建章立制。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全相關(guān)規(guī)章制度，并將整頓領(lǐng)導干部作風活動中的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實?；顒咏Y(jié)束后，各基層局要在12月20日前將活動總結(jié)報市 局監(jiān)察室，市局將結(jié)合巡視考核對各基層局和機關(guān)各處室整頓領(lǐng)導干部作風活動情況檢查驗收，并進行通報。五、幾點要求（一）成立由主要領(lǐng)導負總責的整頓領(lǐng)導干部作風活動領(lǐng)導小組，嚴格按照作風整頓工作的目標要求和階段安排，扎實開展工作，真正把這項工作落到實處。各單位、各部門主要負責人要率先垂范，做到工作帶頭抓，作風帶頭改，始終走在整頓領(lǐng)導干部作風的前列。（二）各科要充分認識此次整頓領(lǐng)導干部作風活動的重要性、必要性，采取多種形式做好宣傳發(fā)動，并可將整頓工作延伸到本單位中層領(lǐng)導干部。監(jiān)察科要協(xié)助領(lǐng)導班子抓好此項工作，在具體工作中注重抓好正反兩方面典型，選樹黨性強、作風好的正面典型，對不做事、不盡責、不稱職、玩忽職守、失職瀆職的反面典型要堅決查處，努力營造一種弘揚正氣、懲治邪惡的強大聲勢。（三）要把此次整頓領(lǐng)導干部作風活動與當前落實省局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務總局黨組關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神及抓好年底前稅收收入工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，以作風整頓促進工作開展，全面完成全年各項稅收工作。