【正文】 支執(zhí)行任務時，必須隨身攜帶槍支，嚴禁人槍分離。二、攜帶的防暴槍支時，必須同時攜帶《公務用槍持槍證》、《公務用槍槍證》，所攜帶槍支的槍型、槍號必須與槍證上登記的內容相一致，接受槍支主管部門的查驗和審驗。三、不得在禁止攜帶槍支的區(qū)域、場所攜帶防暴槍。四、不得攜帶防暴槍飲酒。五、非工作需要不得攜帶防暴槍進入酒店、商場和歌舞廳等公共娛樂場所。六、非執(zhí)行任務需要不得裝著非制式攜帶槍支。七、不得使用所配槍支狩獵。八、不得出租、出借、轉讓、贈送、交換所配槍支；不得將槍支交給非押運人員攜帶或保管。九、不得私自修理槍支或更換槍支零部件。十、防暴槍丟失、被盜、被搶或者發(fā)生其他事故，必須立即向當?shù)毓矙C關和所在單位報告。（三十一）防暴槍擦拭、保養(yǎng)制度一、押運中心對公務用防暴槍使用后要及時進行擦拭保養(yǎng)，防止銹蝕。二、押運中心對集中保管的防暴槍要每月擦拭保養(yǎng)一次；個人保管的防暴槍要根據(jù)使用情況隨時擦拭保養(yǎng)。三、槍支主管保衛(wèi)部門對庫存防暴槍的保養(yǎng)情況，要定期組織檢查，確保防暴槍的使用性能。（三十二）槍支報廢、銷毀制度一、保衛(wèi)部門對配槍押運中心對不能使用的公務用防暴槍，要及時申請報廢，書寫申請報廢槍支報告，填寫《申請報廢移交登記表》報槍支上級主管部門呈報(區(qū))市公安局槍支主管部門辦理。二、保衛(wèi)部門對申請報廢的防暴槍，要進行登記封存，申請報告公安機關審批后，移交槍支主管部門，統(tǒng)一送區(qū)或市公安局實施銷毀。、保衛(wèi)部門對配槍的押運中心報廢、銷毀的防暴槍，要進行登記造冊，對已報廢的防暴槍作變更登記，做好變更槍支檔案管理工作.（三十三）槍支管理檢查制度一、保衛(wèi)部門要對押運中心所配防暴槍的管理、配備、使用、儲存情況進行經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當及時整改，消除隱患。二、押運人員攜帶、使用的公務用防暴槍,在執(zhí)行押運（守庫）任務，要隨時檢查槍支攜帶情況。三、保衛(wèi)部門對本單位防暴槍管理情況應一個月檢查不得于少三次。將防暴槍管理的檢查情況向單位領導匯報。四、保衛(wèi)部門和押運中心公務用防暴槍應配合區(qū)、市公安（分）局、及上級主管部門對槍支管理的指導、檢查工作。五、保衛(wèi)部門隨時對押運人員攜帶、使用、保管防暴槍管理情況進行檢查。（三十四）涉槍案件、事故報告制度一、當防暴槍支發(fā)生違規(guī)使用案件和被盜、被搶、丟失或者其他事故，要在第一時間向總行分管領導和保衛(wèi)部門報告，保衛(wèi)部門要在24小時之內向上級有關主管部門、區(qū)、市公安部門報告，同時抄報公務用槍管理的其他職能部門。二、凡發(fā)生違規(guī)使用槍支和槍支被盜、被搶、丟失或者其他事故隱瞞不報或報告不及時的，要根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，依法嚴肅處理。三、保衛(wèi)部門要對押運中心的防暴槍，發(fā)生違規(guī)使用槍支和槍支被盜、被搶、丟失或者其他事故的查處情況，要及時報告向上級有關主管部門、區(qū)、市公安部門報告，同時抄報公務用槍管理的其他職能部門。（三十五）持槍證管理制度一、對申請攜帶、使用防暴槍的押運人員，必須符合《中華人民共和國槍支管理法》和《公務用槍配備辦法》和《安徽省農村信用社防暴槍支管理實施細則》等規(guī)定的范圍和標準。二、對申請使用防暴槍的押運人員辦理持槍證件，必須符合槍支攜帶、使用條件，參加工作二年以上，經(jīng)聯(lián)社保衛(wèi)部門、人事部門審查合格；必須經(jīng)過專門培訓，掌握槍支性能和使用保養(yǎng)規(guī)定，射擊考核合格；必須政治可靠、工作負責、遵紀守法、身體健康、心理素質好，無酗酒不良習慣、無違法犯罪記錄等。三、對辦理持槍證的單位，建立持槍證使用、交回登記薄，持槍人員無執(zhí)行任務時不得攜帶持槍證，由單位統(tǒng)一保管。四、在執(zhí)行押運任務時，押運人員必須槍、證同時攜帶，做好領用槍證使用和交回登記簿進行登記。五、押運人員在執(zhí)行押運任務時，領用的持槍證要與持槍人員相符，嚴禁持槍證混用或借給他人使用；對持槍證的遺失要及時聯(lián)社領導報告，同時向上級主管部門和公安機關報告。六、對已辦理持槍證的押運人員如有調離或崗位調整，將持槍證進行封存或按規(guī)定上繳公安機關。第四篇：學校安全保衛(wèi)檢查工作制度學校安全保衛(wèi)檢查工作制度學校安全工作重于泰山，關系千家萬戶。為進一步落實上級關于加強學校安全、保衛(wèi)工作的精神，增強師生安全及自我保護意識，做到嚴密防范，警鐘長鳴，消除各種安全隱患，保障學校正常教學秩序，保障師生安全，特制定學校安全保衛(wèi)工作制度。一、加強安全教育，增強師生安全意識。、宣傳板報形式廣泛開展安全宣傳教育活動。、消防、公安等部門到學校上交通安全、消防、法制等專題輔導課。，加強假期安全教育，學校、班級制定假期公約，假期前后，做好教育、檢查、總結工作，建立假期行政、教師值班制度。二、加強教學安全工作管理。（1）有毒物品、放射性物品、易爆易燃危險物品專柜存放，專人保管；（2）電腦室、語音室，課件由任課老師進行認真檢查好，確保使用安全；(3)每節(jié)課的任課教師是教學安全負責人。體育課、活動課等，所需設備、器材要認真檢查，確保安全；（4）體育教師與班主任均有責任了解學生身體健康狀況，適當安排活動量，確保不出意外；（5）凡上課時間，因授課教師擅離崗位，出現(xiàn)安全意外事故的追究任課老師責任；（6）上課時間教室前后門要全部打開，保持出入通暢。三、加強組織紀律教育。各班以《學校管理條理》、《中學生安全守則》、《課間活動紀律》、《宿舍管理條理》等作為安全教育主要內容，培養(yǎng)學生良好的組織紀律性和行為習慣。四、加強用電安全、防火安全工作的管理。學校定期檢查維修用電線路及電器設備、教室、功能室用電開關由班主任及功能使主管老師控制。各功能室配置滅火器材，功能室主管老師保管，要及時檢查、更換。班主任及任課教師有責任督促學生不得隨身攜帶火機、火柴、刀具等物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時沒收。五、實行教師值周制，負責每天課間活動安全監(jiān)督及以上、下午放學進校工作，保證課間活動安全制度的落實。六、學校組織學生勞動、社會實踐等活動，嚴格執(zhí)行上級文件精神，做好申報、告知家長等工作。學校分管領導帶隊，使用具有營運資格的車輛作為交通工具，簽定安全協(xié)議書。七、制定學校緊急情況應急預案，安裝逃生指示牌。每學期舉行一至兩次緊急疏散演練，提高師生緊急情況下沉著冷靜、有序的應變能力。八、學校安全保衛(wèi)工作積極爭取建東派出所的支持參與，著重解決限制外來人員進入學校的問題，凈化校園周邊環(huán)境，保障學校正常的教學秩序。九、學校積極創(chuàng)造條件，配置足夠的報警監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)問題，學校領導要在第一時間到達現(xiàn)場，及時上報情況，迅速妥善處理。學校安全保衛(wèi)工作檢查及責任追究制度為進一步加強學校安全保衛(wèi)工作，增強全校師生的安全意識和責任感，確保師生的生命安全、學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關法律法規(guī)規(guī)定，就學校安全保衛(wèi)工作的檢查、考核、獎懲及責任追究，特制定本制度。一、安全保衛(wèi)檢查的要害部位學校安全保衛(wèi)檢查要害部位有：實驗室、計算機房、圖書室、財務室、電教室、配電室、餐廳、學生宿舍、教師宿舍等。這些要害部位，對學校正常工作、學習和生活起著重要作用。有關處室針對所屬要害部位特點，從防火、防盜、防破壞、防災害方面，制定具體相應的安全、防范措施，形成規(guī)章制度，并把規(guī)章制度、措施落到實處，責任落實到人。二、安全保衛(wèi)工作的檢查與監(jiān)督。，各處室要明確各項安全工作的具體任務和責任人，經(jīng)常性檢查所負責部門的安全工作。，并如實做好情況記載，發(fā)現(xiàn)問題應及時向主管領導匯報。，如若發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應及時向領導或主管人員匯報。三、安全保衛(wèi)工作責任追究制度安全事故責任追究遵循“誰主管、誰負責，誰出事、誰負責”的原則。對不履行職責，造成不安全隱患或發(fā)生不安全事故者，在教師職稱評定、工資晉升、先進評選、考核中實行“一票否決制”。如若發(fā)生不安全事故，對由于責任制不落實而造成重大事故、刑事案件和群體性事件的，對沒有及時發(fā)現(xiàn)和安全工作中重大隱患而造成嚴重后果的，對不履行職責，嚴重失職、瀆職的，要依法依紀嚴肅追究責任人的責任，必要時給予行政處分或承擔法律責任。并根據(jù)有關部門確認的給學校和師生造成的經(jīng)濟損失情況，責任人應承擔其責任大小的經(jīng)濟賠償。賀州市實驗中學2010年3月第五篇：農村商業(yè)銀行財務會計檢查輔導工作制度農村商業(yè)銀行財務會計檢查輔導工作制度167號（5月26日）第一章 總 則第一條 為完善農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱本行）財會工作內部監(jiān)督制約機制，加大財務會計工作檢查監(jiān)督力度，建立良好的財會工作秩序，提高會計工作質量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《農村商業(yè)銀行股份有限公司會計基本制度》等法規(guī)、制度及有關規(guī)定，特制定本制度。第二條 檢查輔導人員應當堅持原則、實事求是、客觀公正 地開展檢查輔導工作，做到公平、公正、規(guī)范。第三條 檢查輔導的工作任務應做到及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷提高財會管理水平，確保財會工作的真實、準確、合規(guī)、合法。第二章 工作內容第四條 對照本行的財務會計工作評價等級管理辦法及規(guī)范化操作規(guī)程，檢查監(jiān)督各項財會日常工作情況。第五條 檢查會計、出納基本制度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況，督促財會人員按章辦事，規(guī)范操作。第六條 檢查監(jiān)督各項財務制度、辦法、法規(guī)貫徹落實情況，審查財務收支。第七條 檢查結算紀律、結算辦法及《中華人民共和國票據(jù)法》貫徹執(zhí)行情況。第八條 檢查監(jiān)督內控制度執(zhí)行及管理工作。第九條 檢查會計工作管理情況，會計主管坐班工作日志、內部勞動組合、崗位責任制的建立和落實情況。第十條 檢查監(jiān)督重要空白憑證管理是否嚴密；內部崗位相互制約制度是否貫徹執(zhí)行。第十一條 檢查會計檔案管理情況及各種登記簿的建立和記載情況。第十二條 廣泛開展會計輔導工作，促進財會人員整體素質的提高?？偨Y財會工作的經(jīng)驗、教訓，推廣先進經(jīng)驗，糾正違規(guī)事項，實現(xiàn)操作規(guī)范化。第三章工作職責第十三條 檢查輔導員根據(jù)工作需要或上級布置對所轄機 構、所屬單位的財務、會計工作進行全面的（每季一次）或專項的監(jiān)督、檢查、輔導。第十四條 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要下達整改通知限期糾正，并監(jiān)督整改執(zhí)行情況，對不執(zhí)行整改要求的提請有關領導，進行嚴肅查處。對嚴重違反國家財經(jīng)制度、金融法規(guī)的單位和有關責任人，有權向有關部門提出處理意見，并監(jiān)督執(zhí)行。第十五條 建立檢查輔導員工作責任制，檢查輔導員應對轄屬單位財會工作質量負有相應的連帶責任。第十六條檢查輔導員要建立轄內財會工作管理、業(yè)務培訓、崗位定級、技術比賽和各項制度執(zhí)行情況的檔案。第四章檢查輔導報告第十七條 為實現(xiàn)財會檢查輔導工作的制度化、規(guī)范化、程序化，財會檢查輔導員對所屬機構進行常規(guī)性的檢查輔導，以及配合一定時期的中心工作開展的專項檢查輔導工作，要建立健全檢查輔導工作報告制度。第十八條 報告內容:(一)常規(guī)性檢查輔導財會檢查輔導工作的主要情況，包括開展檢查輔導的情況，檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，所采取的整改措施，以及各級財會人員在財務管理、會計核算等方面的經(jīng)驗。(二)專題檢查輔導圍繞一定時期上級下達的中心任務開展檢查輔導工作，并按布置的要求收集資料、數(shù)據(jù)，反映情況。第十九條 報告要求（一）檢查輔導員要每季對轄屬單位進行一次常規(guī)性檢查輔導，上報檢查輔導報告，作為會計工作規(guī)范化實施辦法驗收的基礎檔案和重要依據(jù)。(二)根據(jù)上級的布置，在規(guī)定時間內完成中心工作或專項檢查輔導，除填制有關報表外，還應報有關情況、原因以及措施的專題報告。(三)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應隨時上報。第二十條 報告時間（一）常規(guī)性檢查輔導報告每季上報一次。（二）專題檢查輔導報告按規(guī)定時間上報。第五章 管理考核第二十一條加強對財會檢查輔導員的思想政治、業(yè)務技術的教育培訓，定期檢查、考核檢查輔導員的工作情況。第二十二條對檢查輔導員提出的正確意見和建議要采取有效措施給予積極支持；幫助解決工作中的實際困難，充分發(fā)揮檢查輔導工作的職能作用；對堅持原則，按規(guī)章制度辦事而遇到打擊報復的檢查輔導人員，主管部門要全力支持其正當行為，保護其合法權益，為檢查輔導員開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。第二十三條對忠于職守，廉潔奉公，堅持原則，檢查輔導工作成績顯著的人員，給予表揚和獎勵；對發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟問題并挽回經(jīng)濟損失的檢查輔導人員應給予晉級、獎勵。第二十四條對在財會檢查輔導工作中濫用職權，徇私舞弊、玩忽職守的單位和個人根據(jù)有關規(guī)定進行處罰。凡經(jīng)全面輔導后，發(fā)現(xiàn)輔導期間因輔導工作不按要求進行而未能發(fā)現(xiàn)的差錯或事故，將根據(jù)具體情況追究財務會計檢查輔導員的連帶責任。第六章 附 則第二十五條本制度由總行負責解釋和修訂。第二十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。