【導(dǎo)讀】員同意，一律憑有效身份證件登記，方可進入。辦公大樓進行巡查，無異?，F(xiàn)象后，方可離開。私事和擅自脫崗離崗。做好單位內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。（六）接待來訪人員，做到文明禮貌，會客登記。可疑情況要及時報告保衛(wèi)部門和領(lǐng)導(dǎo)。過夜；對外來人員寄存物品的，應(yīng)予謝絕。至追究法律責任。門，防止歹徒潛入或尾隨。接到款箱后，應(yīng)迅速將款箱提入營業(yè)。場所內(nèi)并鎖好通勤門。開通勤門送出款箱。臥藏或其他隱患，確認安全后，切斷電源，鎖定通勤門；關(guān)制度執(zhí)行，嚴防他人尾隨進入。人員變動或鑰匙丟失時，要及時更換鎖具，并登記備案。饋贈的香煙、食品、飲料及其它物品。切配合，沉著機智地按照應(yīng)急防范預(yù)案處置各種情況。庫員會同安全保衛(wèi)部門負責人共同啟封。拆捆的零散現(xiàn)金、有價證券以及損傷券，必須放入業(yè)務(wù)庫。在發(fā)行、兌付有價證券期間，尾箱不夠使用時，寄。未經(jīng)封包的有價證券，一律不得寄庫代保管。都必須通過出納柜臺，嚴格按收付款程序辦理。

　　

【正文】 收付窗口實施實時、不間斷的監(jiān)控和錄像，營業(yè)期間營業(yè)間內(nèi)的聯(lián)動報警改為防搶報警，室內(nèi)實施監(jiān)控錄像，記錄營業(yè)間內(nèi)的人員情況。 15 業(yè)務(wù)庫實行 24 小時監(jiān)控錄像和監(jiān)聽，并對周邊狀態(tài)實施不間斷的監(jiān)控和錄像。交 接款（箱）時要在監(jiān)視下進行，發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即報告并做好記錄。 營業(yè)終了或夜間執(zhí)勤操作員，每日應(yīng)對防范區(qū)域進行檢查清場，確認無異常情況后，對重點防范區(qū)域?qū)嵭屑夹g(shù)封閉布防、錄像，發(fā)生報警后立即通過監(jiān)控人員，迅速查明情況，并報告值班負責人，遇到搶劫、盜竊可疑情況立即報告保衛(wèi)部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)或向當?shù)毓矙C關(guān)報案，并按預(yù)案進行處理，做好詳細記錄。不設(shè)立業(yè)務(wù)庫的單位，每日營業(yè)終了款項接走后，營業(yè)間內(nèi)要改用報警系統(tǒng)和監(jiān)聽系統(tǒng)設(shè)防。 （十）操作員交班時操作程序 整理值班期間各項記錄事項。 監(jiān)控設(shè)備保養(yǎng)。對控制 臺、監(jiān)視器、電源開關(guān)、線路和備用電源進行檢查和擦拭。對攝像機、報警探頭定期進行檢查，發(fā)生故障，應(yīng)迅速查明原因，屬于操作不當，應(yīng)立即糾正，屬于設(shè)備故障，及時請專業(yè)人員維修，并做好詳細記錄。 整理當班信息記錄資料，并按規(guī)定順序編號，入柜加鎖保管。 協(xié)助接班人員做好交接班檢查工作，辦理交接班登記手續(xù)。 （十一）值班期間詳細記錄事項 交接班時間、人員姓名，交接事項及處置情況。 防范區(qū)域檢查、清場、封閉、布防時間等事項。 技術(shù)設(shè)備、器材運行情況。 領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)、公安部門檢查、查崗情況。 需要 移交下班值班人員處理的情況。 設(shè)備維修和其它需要記載的事項。 刑事治安案件報告制度 第一條 為準確、及時地反映和有效處置出現(xiàn)的刑事治安案 16 件，切實防范和化解風險，維護農(nóng)村合作金融和社會穩(wěn)定。根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社重大突發(fā)事件報告制度實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。 第二條 本制度適用于我縣聯(lián)社分支機構(gòu)和所有員工。 第三條 縣聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部門負責信用社 刑事治安 案件報告工作的組織、管理和協(xié)調(diào)。信用社主任為 刑事治安 案件報告工作的第一責任人。 第四條 出現(xiàn)下列 刑事治安 案件情況之一的，信用社應(yīng)及 時向縣聯(lián)社報告，同時向當?shù)毓膊块T報告。縣聯(lián)社在第一時間向省聯(lián)社和監(jiān)管部門報告。 一、營業(yè)網(wǎng)點出現(xiàn)金融擠兌事件； 二、聚眾到信用社上訪、請愿、靜坐、示威以及發(fā)生沖擊、圍攻事件； 三、營業(yè)網(wǎng)點遭受火災(zāi)、水災(zāi)、地震等災(zāi)害，對資產(chǎn)、人員造成損失和傷害的重大事件； 四、營業(yè)網(wǎng)點發(fā)生貪污、挪用公款、盜竊、搶劫、詐騙、涉槍、爆炸等經(jīng)濟和刑事犯罪案件； 五、營業(yè)網(wǎng)點負責人和員工被綁架或被限制人身自由，判逃、失蹤或非正常死亡的事件； 六、營業(yè)網(wǎng)點的重要數(shù)據(jù)、賬冊、重要空白憑證嚴重損毀、丟失，嚴重影響正常工作開展的事件； 七 、其他可能引發(fā)行業(yè)風險或嚴重影響金融和社會穩(wěn)定的事件。 第五條 案件報告主要內(nèi)容：案發(fā)時間、案發(fā)單位、案發(fā)部位、涉案人員的基本情況，案件發(fā)現(xiàn)過程、作案時間、作案手段、涉案資金數(shù)額，以及上訪、請愿、靜坐、示威人數(shù)和事由等。 第六條 案件報告責任追究。對違反本制度規(guī)定遲報、漏報、瞞報、誤報 刑事治安 案件，造成嚴重后果的直接和相關(guān)責任人，給予相應(yīng)的行政和紀律處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。 17 安全保衛(wèi)工作 獎懲 制度 第一條 為進一步強化我縣聯(lián)社安全保衛(wèi)工作，增強員工安全防范意識，確保人員和資金財產(chǎn) 安全。根據(jù)《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作基本制度》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣信用社實際，制定本辦法。 第二條 本制度適用于本聯(lián)社分支機構(gòu)和在崗所有員工。 第三條 獎懲標準 （一）對認真執(zhí)行規(guī)章制度，經(jīng)過嚴格考核，安全保衛(wèi)工作成績顯著，符合下列條件之一的分支機構(gòu)、部門和員工，予以表彰和獎勵： 重視安全保衛(wèi)工作，任務(wù)落實，制度嚴密，措施得力，連續(xù) 5 年無責任性刑事案件、治安災(zāi)害事故和涉槍案件的； 及時制止或糾正違規(guī)行為，為保衛(wèi)本單位員工生命安全和財產(chǎn)做出貢獻的個人；制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生， 使本單位財產(chǎn)免受重大損失的個人； 勇于并善于同犯罪分子作斗爭或協(xié)助偵破案件有功的個人；嚴格履行職責，在保障本單位安全保衛(wèi)工作中有突出事跡和貢獻的個人； 其他應(yīng)當予以表彰和獎勵的。 （二）對違反規(guī)定，有下列情形之一的分支機構(gòu)、部門和個人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個人的責任。 管理混亂，紀律松懈，安全保衛(wèi)責任制未落實到單位、部門、員工，防范意識差，對隱患、漏洞沒按時整改，致使責任性事故發(fā)生的； 因領(lǐng)導(dǎo)失職、瀆職、嚴重官僚主義而導(dǎo)致發(fā)生責任性案件和事故的； 對發(fā)生案 件及重大事故不及時報告、隱瞞，或?qū)ο嚓P(guān)責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的； 對不安定因素或內(nèi)部矛盾不及時化解，處理不力，以致 18 發(fā)生集體上訪、聚眾鬧事、開槍殺人等造成嚴重后果、惡劣影響的； 存在重大安全隱患，上級主管單位、相關(guān)部門已提出限期整改意見，逾期未達到整改要求而導(dǎo)致案件或事故發(fā)生的； 其他應(yīng)當給予處罰或追究責任的。 第四條 年度先進專業(yè)評比內(nèi)容及分值 （一）安全保衛(wèi)規(guī)范 40 分（按 1000 分折合 40 分計算）； （二）安全保衛(wèi)評估 40分（按 100分折合 40分計算；多網(wǎng)點的取平均值）； （三）安 全違規(guī)處罰 10 分（按違規(guī)一人次扣 2 分，扣完為止）； （四） 安全隱患整改 10 分（不整改、不制訂整改計劃的本項不得分）； （五）案件防控治理工作（年度內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)濟或刑事案件的，不論有無經(jīng)濟損失和傷亡情況的，一律按零分處理）。