【正文】 不少于2天的全員培訓(xùn)，上級(jí)出臺(tái)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有關(guān)重大政策，應(yīng)及時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)。駐村幫扶工作隊(duì)每人每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)質(zhì)量。第二十六條完善落實(shí)駐村幫扶工作隊(duì)管理相關(guān)制度。（一）學(xué)習(xí)制度。駐村幫扶工作隊(duì)員必須把學(xué)習(xí)和調(diào)研作為開(kāi)展工作的首要條件，積極主動(dòng)利用工余、晚間等時(shí)間，自覺(jué)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平扶貧重要論述，學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)工作各項(xiàng)方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。以縣為單位，對(duì)駐村干部的學(xué)習(xí)作出安排、提出要求，并納入考核內(nèi)容。（二）考勤制度。駐村幫扶工作隊(duì)必須吃住在村、工作到戶，每年駐村不少于220個(gè)工作日（含因公出差、開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)），其中住村時(shí)間不少于160天。請(qǐng)假1至2天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；3天以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽注意見(jiàn)后，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)。（三）公示制度。駐村幫扶工作隊(duì)員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話、照片、在崗或請(qǐng)假等信息及時(shí)在村委會(huì)公示；駐村幫扶工作開(kāi)展情況和成效，定期在村務(wù)公開(kāi)欄向群眾公示。（四）例會(huì)制度。駐村幫扶工作隊(duì)每周應(yīng)組織召開(kāi)1次由工作隊(duì)隊(duì)員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部參加的工作例會(huì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)、總結(jié)工作、分析問(wèn)題、安排任務(wù)。（五）報(bào)告制度。駐村幫扶工作隊(duì)每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)1次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況后每月向縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)1次工作；村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員每半年向派出單位匯報(bào)1次工作，每年向縣（市、區(qū)）黨委組織部提交書(shū)面總結(jié)。（六）自律制度。駐村幫扶工作隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離群眾、高高在上，嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下，嚴(yán)禁酗酒賭博、滋事擾民，嚴(yán)禁接受吃請(qǐng)、收受錢(qián)物，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、變相腐敗，有違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究。第五章考核獎(jiǎng)懲第二十七條駐村幫扶工作隊(duì)、村第一書(shū)記和工作隊(duì)隊(duì)員的考核工作由省委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）黨委組織部門(mén)與各級(jí)組長(zhǎng)單位組成聯(lián)合考核組，以縣為單位組織開(kāi)展考核。駐村工作不足半年的工作隊(duì)員，由派出單位負(fù)責(zé)考核；駐村工作半年以上的工作隊(duì)員，按駐村幫扶考核，作為本人考核結(jié)果。第二十八條堅(jiān)持平時(shí)考核、日常檢查與考核相結(jié)合，考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、群眾測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地察看等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核駐村期間政治表現(xiàn)、政策水平、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、到崗情況等。第二十九條駐村幫扶工作隊(duì)考核分好、中、差3個(gè)等次，村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職4個(gè)等次。駐村幫扶工作隊(duì)考核好的等次比例不超過(guò)30%，村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員考核優(yōu)秀等次比例分別不超過(guò)20%。第三十條村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員考核優(yōu)秀等次不占派出單位指標(biāo)。當(dāng)年受到市級(jí)及以上黨委政府或脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員，考核可直接評(píng)定為優(yōu)秀等次，不占20%優(yōu)秀等次指標(biāo)。第三十一條駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果的確定，由考核組提出考核等次初步建議，提交縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議審核，征求省、市組長(zhǎng)單位意見(jiàn)后，經(jīng)縣（市、區(qū)）脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定?？h（市、區(qū)）黨委組織部將考核結(jié)果逐級(jí)上報(bào)，并送派出單位及干部所在單位同級(jí)組織部門(mén)備案。省委組織部每年年底向省脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況。第三十二條加大駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果運(yùn)用力度，駐村工作期間，考核有1次優(yōu)秀且符合干部選拔任用條件的，優(yōu)先提拔或重用；表現(xiàn)特別突出的，可按程序破格提拔使用。駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果為“差”等次的，村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。駐村幫扶工作隊(duì)員考核為基本稱(chēng)職等次的，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、召回撤換；考核為不稱(chēng)職等次的，一律召回撤換，被召回撤換的，到村任職時(shí)間不得計(jì)算為基層工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)不得選先評(píng)優(yōu)、提拔或重用；派出單位及主要負(fù)責(zé)人不得選先評(píng)優(yōu)、考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。第六章組織保障第三十三條村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)員駐村期間，原有人事關(guān)系、工資和福利各項(xiàng)待遇不變。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村幫扶工作隊(duì)提供食宿、在村工作的必要條件。第三十四條嚴(yán)格執(zhí)行駐村幫扶工作隊(duì)員（有效駐村時(shí)間）每人每天100元生活補(bǔ)助、每月80元通信補(bǔ)貼的待遇標(biāo)準(zhǔn)。省財(cái)政對(duì)縣直單位駐村幫扶工作隊(duì)員按照每人每年1萬(wàn)元給予補(bǔ)助，省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)派的8個(gè)縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊(duì)員，由派出各市（州）和縣（市、區(qū)）根據(jù)需要按照省上標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。第三十五條村第一書(shū)記和駐村幫扶工作隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于租用房屋、水電、取暖、購(gòu)置辦公用品、文稿印刷、訂閱報(bào)刊等工作生活費(fèi)用支出，不得挪作他用。市縣和派出單位可根據(jù)實(shí)際增加工作經(jīng)費(fèi)，主要用于取暖和交通補(bǔ)助。工作經(jīng)費(fèi)執(zhí)行報(bào)賬制，由村第一書(shū)記簽字，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后支付，縣級(jí)審計(jì)、財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)資金監(jiān)管。第三十六條派出單位大力支持駐村幫扶工作隊(duì)員的工作，幫助辦實(shí)事好事。駐村幫扶工作隊(duì)開(kāi)展幫扶工作和慰問(wèn)困難群眾所需經(jīng)費(fèi)，可在派出單位機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)或業(yè)務(wù)費(fèi)用中籌措解決。第三十七條各級(jí)黨委組織部會(huì)同扶貧辦對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果運(yùn)用和有關(guān)福利待遇落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)落實(shí)不力的，追究派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。派出單位積極解決駐村干部后顧之憂，為駐村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，每年安排1次體檢。第三十八條省、市、縣脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)及隊(duì)員開(kāi)展1次表彰獎(jiǎng)勵(lì)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進(jìn)典型，通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，加大宣傳力度，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造良好氛圍。第七章附則第三十九條其他相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第四十條本辦法解釋工作由省委組織部、省扶貧辦承擔(dān)。第四十一條本辦法自2019年7月30日起實(shí)施。第五篇：駐村幫扶工作隊(duì)管理制度駐村幫扶工作隊(duì)管理制度一、駐村工作制度。駐村幫扶干部必須吃住在村、工作到戶，每年駐村時(shí)間達(dá)到220個(gè)工作日以上（含因公出差、開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)），其中在村工作時(shí)間需達(dá)到160天以上。二、考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)得考勤，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員的考勤。請(qǐng)假3天以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記審批，隊(duì)員由隊(duì)長(zhǎng)審批，并報(bào)區(qū)幫扶辦備案。請(qǐng)假3天以上的，隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記同意后報(bào)區(qū)委組織部審批，隊(duì)員經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記審批，同時(shí)報(bào)派出單位備案。三、公示公開(kāi)制度。工作隊(duì)員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話和每日值班人員要在所在村部公開(kāi)欄公示，方便群眾聯(lián)系和溝通。定期公布駐村工作計(jì)劃和完成情況，接受群眾監(jiān)督。督促村“兩委”對(duì)重大公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、政策性補(bǔ)助資金發(fā)放、救災(zāi)救濟(jì)款物分配、評(píng)先選優(yōu)和其它與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)公示。四、學(xué)習(xí)和例會(huì)制度。工作隊(duì)每周至少組織1次集中學(xué)習(xí)，每月召開(kāi)1次黨小組會(huì)議，學(xué)習(xí)扶貧和惠農(nóng)政策措施，交流思想，研究解決工作中的困難和問(wèn)題。五、工作報(bào)告制度。駐村幫扶工作隊(duì)每半年向去駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告一次思想、工作、學(xué)習(xí)情況。隊(duì)長(zhǎng)每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告一次工作情況。六、紀(jì)律約束制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委《實(shí)施辦法》精神，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不做任何危害群眾利益和傷害群眾感情的事情。七、輪流值班制度。工作隊(duì)長(zhǎng)要合理安排隊(duì)員的休假休息時(shí)間，采取輪休、調(diào)休等方式集中休假，確保工作隊(duì)每天有人駐村值守。八、工作交接制度。駐村幫扶干部任職期滿或因其它原因調(diào)整的，要做好新老隊(duì)員交接工作。交接工作要做到“五個(gè)清楚”：一要把承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未處理完畢的工作交接清楚，四要把臺(tái)賬資料交接清楚，五要把工作經(jīng)費(fèi)使用情況、辦公設(shè)備等資產(chǎn)交接清楚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任監(jiān)交人，最后形成交接清單，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備存。