20xx浦發(fā)銀行校園招聘信息科技崗位234人公告-資料下載頁
2025-10-19 23:02本頁面
【正文】 名)工作地點：嘉興地區(qū)應聘條件：年齡30周歲(含)以下，金融或財會專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行相關工作經驗和業(yè)務知識。具有較快的漢字、數(shù)字輸入，點 鈔和票幣鑒別技能。形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識，持有會計從業(yè)資格證書，反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先考慮。三、應聘須知：應聘資料填寫應聘報名表(見附件)、身份證件、學歷(學位)證書、崗位資格證書及業(yè)績證明資料等復印件。近期一寸免冠彩照一張。應聘方式請將應聘資料(電子版)發(fā)送至jxbranch@，郵件標題請注明“***”(姓名)應聘“***”(工作地 點)“***”崗位或者紙質郵寄“浦發(fā)銀行嘉興分行辦公室”(地址：嘉興市環(huán)城西路225號，郵編：314000，并在信封上注明“應聘”。經審核符合條 件者，本行將通過電話與應聘者聯(lián)系面試事宜。不退還應聘者材料，本行對應聘材料保密。安徽銀行招聘網：報名截止時間：2015年2月5日，電話：057382083659/82099548。安徽銀行招聘網：第五篇：浦發(fā)銀行人力資源招聘現(xiàn)狀：浦發(fā)銀行人力資源招聘的現(xiàn)狀：部門架構：總部人力資源部，信用卡中心人力資源部，后臺運營中心運管部總部人力資源部主要是分管各省級分行副總級以上的崗位招聘及流程審核工作。信用卡中心主要負責招聘信用卡銷售，客服，催收，市場拓展等崗位。運管部主要是分管后臺運營中心的數(shù)據(jù)錄入人員，IT，大型呼叫中心軟硬件建設及整體RPO招聘,派遣等。目前該行遇到的人力資源方面的困難及問題是：1．人力資源管理理念與方法傳統(tǒng)色彩濃厚，不能與時俱進。2．招聘與選拔系統(tǒng)需要調整與優(yōu)化。3．培訓與開發(fā)系統(tǒng)不夠完善。4．績效與考評系統(tǒng)不夠規(guī)范。5．薪酬與激勵系統(tǒng)改革需要深化。在激烈的市場競爭中沒有足夠吸引力的薪酬及福利吸引行業(yè)內的成熟人才，即使花大力氣挖角或尋訪來的人才由于發(fā)展平臺，績效等因素而留不住，在吸引海外高端人才方面，沒有專門的部門牽頭和推進，有口號沒決心。缺乏對員工的培訓與開發(fā)，沒有建立自己的人才培養(yǎng)機制，而僅依靠從網站招聘來解決人才短缺問題。如果優(yōu)秀員工認為自己工作幾年之后可能會知識老化，脫離于時代發(fā)展的潮流，喪失競爭力，就有可能脫離浦發(fā)銀行，這就造成了人才流失的加劇。浦發(fā)銀行目前緊缺的是：一是缺乏懂管理、會外語、熟悉國際經營規(guī)則的“領頭羊”式人才；二是缺少大量熟悉業(yè)務、精通外語的高素質員工；三是缺少能在海外獨當一面、經營 企業(yè)的“領軍”式人物。目前該行除上?？偛坑凶灾髡衅笝嘞拗?，北京，天津，深圳等省級分行均需總行批準才能進行人才引進及招聘工作。
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