20xx浦發(fā)銀行校園招聘信息科技崗位234人公告-資料下載頁
2024-10-28 23:02本頁面
【正文】 名)工作地點(diǎn)：嘉興地區(qū)應(yīng)聘條件：年齡30周歲(含)以下，金融或財(cái)會(huì)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較快的漢字、數(shù)字輸入，點(diǎn) 鈔和票幣鑒別技能。形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先考慮。三、應(yīng)聘須知：應(yīng)聘資料填寫應(yīng)聘報(bào)名表(見附件)、身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、崗位資格證書及業(yè)績(jī)證明資料等復(fù)印件。近期一寸免冠彩照一張。應(yīng)聘方式請(qǐng)將應(yīng)聘資料(電子版)發(fā)送至jxbranch@，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“***”(姓名)應(yīng)聘“***”(工作地 點(diǎn))“***”崗位或者紙質(zhì)郵寄“浦發(fā)銀行嘉興分行辦公室”(地址：嘉興市環(huán)城西路225號(hào)，郵編：314000，并在信封上注明“應(yīng)聘”。經(jīng)審核符合條 件者，本行將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系面試事宜。不退還應(yīng)聘者材料，本行對(duì)應(yīng)聘材料保密。安徽銀行招聘網(wǎng)：報(bào)名截止時(shí)間：2015年2月5日，電話：057382083659/82099548。安徽銀行招聘網(wǎng)：第五篇：浦發(fā)銀行人力資源招聘現(xiàn)狀：浦發(fā)銀行人力資源招聘的現(xiàn)狀：部門架構(gòu)：總部人力資源部，信用卡中心人力資源部，后臺(tái)運(yùn)營中心運(yùn)管部總部人力資源部主要是分管各省級(jí)分行副總級(jí)以上的崗位招聘及流程審核工作。信用卡中心主要負(fù)責(zé)招聘信用卡銷售，客服，催收，市場(chǎng)拓展等崗位。運(yùn)管部主要是分管后臺(tái)運(yùn)營中心的數(shù)據(jù)錄入人員，IT，大型呼叫中心軟硬件建設(shè)及整體RPO招聘,派遣等。目前該行遇到的人力資源方面的困難及問題是：1．人力資源管理理念與方法傳統(tǒng)色彩濃厚，不能與時(shí)俱進(jìn)。2．招聘與選拔系統(tǒng)需要調(diào)整與優(yōu)化。3．培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)不夠完善。4．績(jī)效與考評(píng)系統(tǒng)不夠規(guī)范。5．薪酬與激勵(lì)系統(tǒng)改革需要深化。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沒有足夠吸引力的薪酬及福利吸引行業(yè)內(nèi)的成熟人才，即使花大力氣挖角或?qū)ぴL來的人才由于發(fā)展平臺(tái)，績(jī)效等因素而留不住，在吸引海外高端人才方面，沒有專門的部門牽頭和推進(jìn)，有口號(hào)沒決心。缺乏對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，沒有建立自己的人才培養(yǎng)機(jī)制，而僅依靠從網(wǎng)站招聘來解決人才短缺問題。如果優(yōu)秀員工認(rèn)為自己工作幾年之后可能會(huì)知識(shí)老化，脫離于時(shí)代發(fā)展的潮流，喪失競(jìng)爭(zhēng)力，就有可能脫離浦發(fā)銀行，這就造成了人才流失的加劇。浦發(fā)銀行目前緊缺的是：一是缺乏懂管理、會(huì)外語、熟悉國際經(jīng)營規(guī)則的“領(lǐng)頭羊”式人才；二是缺少大量熟悉業(yè)務(wù)、精通外語的高素質(zhì)員工；三是缺少能在海外獨(dú)當(dāng)一面、經(jīng)營 企業(yè)的“領(lǐng)軍”式人物。目前該行除上?？偛坑凶灾髡衅笝?quán)限之外，北京，天津，深圳等省級(jí)分行均需總行批準(zhǔn)才能進(jìn)行人才引進(jìn)及招聘工作。
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