【正文】 神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組名單。中共鄉(xiāng)委員會年三月十日第五篇：2011年宣傳思想及精神文明建設(shè)工作安排關(guān)于2011年宣傳思想及精神文明建設(shè)的安排意見各部室、分公司：2011年是全面深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全中精神的重要一年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。做好今年的宣傳思想和精神文明建設(shè)工作具有深遠(yuǎn)而重大的意義。為進(jìn)一步明確思路，把握重點(diǎn)，凝聚人心，營造氛圍，促進(jìn)建設(shè)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際，現(xiàn)將我公司2011年宣傳及精神文明建設(shè)工作如下：一、宣傳思想工作的總體要求和精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)思想 宣傳思想工作總體部署：堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆十一次全會、銀川市十二屆七次全會和全市宣傳部長會議精神，繼續(xù)張揚(yáng)和踐行“賀蘭巋然，長河不息”的銀川精神，以創(chuàng)建全同文明城市為龍頭，以迎接建黨90周年、辛亥革命100周年為重點(diǎn)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，大力推進(jìn)理論武裝、輿論指導(dǎo)、精神文明建設(shè)和文化事業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，為努力開創(chuàng)城市建設(shè)事業(yè)新局面，提供強(qiáng)大的精神動、輿論支持、思想保證和文化基礎(chǔ)。精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大及十七 1屆三中、四中、五中全會精神，以“社會主義核心價(jià)值體系宣傳”為抓手，以創(chuàng)建全國文明城市為龍頭，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，努力提升公司干部員工的文明素質(zhì)，為公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。為了認(rèn)真落，把握實(shí)《銀川市建設(shè)行業(yè)黨委2011年黨建和社會主義精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》及《考核細(xì)則》，經(jīng)公司黨支部研究，制定以下實(shí)施細(xì)則：一、加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),公司成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：賀明（公司總經(jīng)理、法定代表人）、楊增壽（黨支部副書記、董事會監(jiān)事）；成員：焦艷紅（公司副總經(jīng)理）、王佳尚（公司副總工程師、一分公司經(jīng)理）、陸旭升（公司副總經(jīng)濟(jì)師、二分公司經(jīng)理）、李亮（公司四分公司經(jīng)理、公司團(tuán)支部書記）。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作機(jī)構(gòu)建設(shè)在黨支部。二、根據(jù)市建筑行業(yè)黨委下發(fā)的《考核細(xì)則》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司的精神文明建設(shè)和黨建工作，要密切聯(lián)系公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心布置開展，緊扣公司的“三年發(fā)展規(guī)劃”做出今年計(jì)劃，圍繞公司對員工的道德、法制、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育培訓(xùn)，落實(shí)好公司人才戰(zhàn)略方針，結(jié)合各公司項(xiàng)目部的安全文明施工，文明工地、標(biāo)化工地創(chuàng)建開展工作，圍繞公司制定的企業(yè)理念、品牌建設(shè)方針，全方位提升企業(yè)核心黨爭力導(dǎo)方面貫徹落實(shí)公司的精神文明建設(shè)，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有抓手、有措施、有檢評。三、制定好公司2011員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用每周五上午學(xué)習(xí)會制度，有針對性地組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高員工的政治思想、道德行為、業(yè)務(wù)知識等方面的內(nèi)在素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”這一長遠(yuǎn)目標(biāo)。利用公司的總經(jīng)理辦公會、生產(chǎn)計(jì)劃會、黨員組織生活會、員工大會等有關(guān)會議，將公司的精神文明建設(shè)的主導(dǎo)思想、目標(biāo)、細(xì)則措施等進(jìn)行宣傳講解，利用公司每月的安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，把工作落到實(shí)處，發(fā)揮各分公司、各項(xiàng)目部的主觀能動性，以精神文明建設(shè)促進(jìn)安全文明施工，以創(chuàng)建標(biāo)化工地充實(shí)精神文明建設(shè)。力爭文明工地全數(shù)合格，并爭創(chuàng)1—2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工程現(xiàn)場。四、公司在榮獲2010年“精神文明建設(shè)單位”的基礎(chǔ)上，對去年的工作進(jìn)行梳理，找出不足，改進(jìn)提高，對今年的工作要有一個(gè)新的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，把企業(yè)的黨建工作和精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)地結(jié)合起來。黨建工作要以創(chuàng)建紅旗黨支部和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，做好黨員宣傳工作，形成一定的氛圍，使公司全體黨員以及員工都知道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展與公司的全體經(jīng)營管理工作和企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景密切的聯(lián)系起來，逐步推開“黨員示范崗”和施工現(xiàn)場安全質(zhì)量綜合評比活動，造就較為扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，使公司的黨建工作再上一個(gè)臺階。五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，注重自律與制度建設(shè)，繼續(xù)做好每年12次的黨政班子聯(lián)系民主生活會和黨組織的民主生活會，做好年終的干部民主評議，多層次開展批評與自我批評。使公司繼續(xù)保持積極向上、開拓進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。重視和大力支持工會、共青團(tuán)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，在公司開展形式多樣的、為廣大員工喜聞樂見各種文體活動，調(diào)動廣大員工的工作積極性，樹立以企業(yè)為家的道德風(fēng)尚。要結(jié)合公司制定的分公司工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包制度，黨支部全力配合各分公司的機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極配合文明工地、標(biāo)化工地的創(chuàng)建工作，努力打造安全、健康的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，多方面為青年員工提供展示自我能力的機(jī)會和平臺，為公司“早出人才、多出人才、留住人才”的方針打下良好的基礎(chǔ)。六、積極做好《考核細(xì)則》中的“環(huán)境衛(wèi)生綠化”、“法制教育和綜合治理”、“計(jì)劃生育”等工作，努力早日申報(bào)區(qū)級文明單位。