用心工作-資料下載頁(yè)
2025-10-19 22:04本頁(yè)面
【正文】 考如何做好自己的工作，試著總結(jié)過(guò)很多次，但始終沒(méi)能得到真諦，都說(shuō)“開(kāi)卷有益”，最近讀了《用心去工作》，發(fā)現(xiàn)自己找到了答案。剛工作時(shí)總是說(shuō)：“交給我的活兒已經(jīng)做了，干完了。”認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交給的事趕緊交差就是好，支行行長(zhǎng)提問(wèn)：“做了？老實(shí)聽(tīng)話沒(méi)有錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)催一下，才會(huì)動(dòng)一下，別人有了吩咐才會(huì)干活，你自己用心了嗎？”現(xiàn)在回味起來(lái)，正好和書(shū)中觀點(diǎn)相契合，自己沒(méi)有真正做到把心放在工作上，也沒(méi)有把工作放在心上，也正是這個(gè)提問(wèn)促使自己開(kāi)始用心去做好在基層的每項(xiàng)工作，去發(fā)現(xiàn)、去感受、去總結(jié)。一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在最初的四五年里，是看不出太大的差距的。也許覺(jué)得工作簡(jiǎn)單、瑣碎，提不起興趣，也毫無(wú)創(chuàng)造性可言，但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只有把工作做得比別人更迅速、更準(zhǔn)確、更完美，調(diào)動(dòng)自己全部的精力，從中找出新的方法來(lái)，才能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這一切，都需要你積極主動(dòng)、用心去做。也就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。有的青年員工沒(méi)有把現(xiàn)在的工作當(dāng)成事業(yè)，僅是作為謀生的一個(gè)職業(yè)，造成工作起來(lái)得過(guò)且過(guò)。其實(shí)身邊的人都不傻，干和不干、用心和不用心都擺在明處，只不過(guò)有的人善于自我欺騙罷了。有的聽(tīng)到別人的建議和指導(dǎo)會(huì)馬上改進(jìn)，友善的接受，有的聽(tīng)到了會(huì)有一萬(wàn)個(gè)借口來(lái)解釋，更無(wú)可救藥的就是裝作很認(rèn)真地聽(tīng)，其實(shí)壓根沒(méi)當(dāng)回事的人，等時(shí)間久了，等沒(méi)有人向你提建議的時(shí)候，那才是真的無(wú)可救藥了。工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)用心的人。在聰明和用心之間，我更愿意選擇后者，而用心，是人人都能做到的，和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。隨著逐漸開(kāi)始步入管理崗位，對(duì)于如何做好管理者也有了自己的一點(diǎn)理解，尤其是對(duì)于責(zé)任的含義有了更深的認(rèn)識(shí)，其實(shí)不管是作為職工還是作為管理者，都是單位的一員，都需要用心去工作。用心工作，不僅是一個(gè)方法、一種技巧，更是一種態(tài)度、一種境界，也是走向成功的第一步。記得在省行管理培訓(xùn)生的第一節(jié)課上，老師并沒(méi)有給我們講領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)什么技能，而是要求大家心中要有大格局。丘吉爾也曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”如果領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你應(yīng)該感到驕傲，因?yàn)槟阌心芰Τ袚?dān)責(zé)任，而其他人沒(méi)有。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你承擔(dān)十分重大的責(zé)任，你應(yīng)該感到自豪，因?yàn)槌袚?dān)多大的責(zé)任，就有多大的成就。如果你看到責(zé)任的正面，也許只能看到壓力重重，但如果你看到責(zé)任的背后，就會(huì)看到機(jī)會(huì)多多，要知道一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越大，獲得的成就也就越大。最后，我想用書(shū)中卷首語(yǔ)的話來(lái)和大家共勉：用心工作并不是高不可攀的難事，把工作做得很出色，其實(shí)只有一個(gè)秘訣，那就是在工作要用心一點(diǎn)!多用心一點(diǎn)!再用心一點(diǎn)!更用心一點(diǎn)!只要用心去做，每個(gè)人都能把工作做得很出色，都能成為單位里最優(yōu)秀的員工。
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