【正文】 評、季考核”制度，強化對每個審計干部平時的工作考核，年終匯總，作為全年評優(yōu)樹模和個人工作實績考核的依據(jù)。積極配合縣上中心工作不動搖。我局2011年計劃在完成審計業(yè)務(wù)工作的同時，將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作大局，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，確保各項工作齊頭并進，相互帶動，相互促進。（1）以“下基層、強基礎(chǔ)、謀發(fā)展、促增收”下鄉(xiāng)活動為契機，積極抓好包村工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻。要明確領(lǐng)導(dǎo)，確定專人，長期抓好駐村包建工作。（2）不斷加強黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)計劃培養(yǎng)積極分子12名，向黨組織推薦年輕后備干部12名，推薦受表彰的優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者1名，并定期不定期召開黨員民主生活會等，促使黨員干部不斷加強“三觀”改造，發(fā)揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用。（3）努力抓好信訪，安全、計劃生育、農(nóng)業(yè)普查、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，竭力做到各項工作協(xié)調(diào)一致，配合得力，常督促、常檢查、齊抓共管、互相促進。（4）盡職盡責地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三、保障措施和辦法為了確保上述任務(wù)的全面完成，按照溫總理“依法、程序、質(zhì)量、文明”的工作要求和我局審計機關(guān)自身建設(shè)“強素質(zhì)、保質(zhì)量，抓廉政、樹形象，重創(chuàng)新、促提高”的目標要求，狠抓審計機關(guān)自身建設(shè)和管理創(chuàng)新，重點抓好以下幾個方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶出一流審計隊伍。要按照胡總書記“造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊伍”的標準要求，以提高帶領(lǐng)廣大審計干部隊伍依法從審能力為目標，以思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、黨的先進性建設(shè)、綜合管理能力建設(shè)為主要內(nèi)容，采取得力措施，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和審計干部隊伍建設(shè)。以政治上堅定正確、決策上科學民主、指揮上堅強有力、作風上勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一流審計干部隊伍，創(chuàng)出一流審計業(yè)績。建設(shè)學習型機關(guān)，著力提升審計人員素質(zhì)。堅持以審計人員實戰(zhàn)能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)一批核查問題的能手、分析研究問題的高手、計算機運用的強手、綜合管理的行家里手為目標，切實增強教育培訓(xùn)的針對性和適用性。具體做到“三個結(jié)合”：一是堅持全方位知識與現(xiàn)代審計知識學習相結(jié)合。通過自學、函授、培訓(xùn)等行之有效的途徑，拓寬知識領(lǐng)域，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷鉆研審計業(yè)務(wù)知識，學習掌握會計、金融、科學技術(shù)等方面知識，實現(xiàn)審計干部思想方法、思想觀念與時俱進，工作方式、方法與時俱進，人員素質(zhì)、工作作風與時俱進。二是堅持全員學習與重點培養(yǎng)相結(jié)合。引導(dǎo)全體干部職工樹立終身學習、主動學習的理念，在干中學、學中干，邊學邊干、以干促學、以學促干，在實踐中鍛煉成才，爭做專家型審計人員、復(fù)合型審計機關(guān)干部；三是堅持辦班培訓(xùn)與實務(wù)研討相結(jié)合。落實干部繼續(xù)教育制度，積極創(chuàng)造條件，鼓勵、支持審計人員，通過網(wǎng)絡(luò)教育、參觀考察等形式，不斷提高學歷層次和職稱層次，改善知識結(jié)構(gòu)。『 1 』『 2 』『 3 』強化管理創(chuàng)新，增強工作活力。創(chuàng)新是推動審計事業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力。一是堅持以人為本，創(chuàng)新用人機制。按照“能者上、庸者下、平者讓”的選賢用能模式，選好人、用好人，加大干部交流、輪崗力度，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的局面，激勵優(yōu)秀審計人才在推進審計事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實踐中脫穎而出，促使廣大審計人員在審計理念、審計重點、審計方法、審計手段、審計目標上不斷創(chuàng)新，努力拓展審計事業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域；二是以提高工作效能為目標，創(chuàng)新管理模式。注重在加強審計項目計劃管理、審計成本管理、審計質(zhì)量管理、工作目標管理等方面探索創(chuàng)新，進一步提升審計機關(guān)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。狠抓廉潔從審，進一步樹立審計機關(guān)的良好形象。要把廉潔從審作為提高審計質(zhì)量、樹立審計機關(guān)良好形象的“生命線”來對待，從統(tǒng)一思想、提高認識入手，進一步加強教育、制度和監(jiān)督并重的反腐倡廉體系建設(shè)，認真落實黨風廉政責任制和審計職業(yè)道德《守則》、審計紀律“十不準”等規(guī)定。在具體工作中要突出抓好以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：即抓領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定；抓基礎(chǔ)，廉潔從審要從審計組抓起，認真落實審計紀律“十不準”；抓查處，發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為的人和事，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，決不姑息遷就，實行廉政建設(shè)“一票否決制”。努力增強廣大干部職工拒腐防變的“免疫力”，以促進審計事業(yè)的健康發(fā)展。【1】【2】【3】第五篇：財務(wù)審計工作流程財務(wù)審計工作流程一、審計準備階段(審計前期階段)接收有關(guān)部門委托(或按審計工作計劃)，確定具體審計項目。組成審計小組，并確定審計小組組長(項目負責人)。對被審計單位(人)，進行必要的了解和調(diào)查。主要了解該單位工作(經(jīng)營)性質(zhì)、工作(經(jīng)營)范圍，組織結(jié)構(gòu)，人員情況，財務(wù)核算特點(包括主要賬號的設(shè)置情況)，以前對該單位的審計情況等。確定審計工作重點，制訂審計工作計劃方案，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準。編制審計通知書，被審計單位承諾書，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準。下發(fā)審計通知書，并召開由審計處領(lǐng)導(dǎo)、審計小組成員和被審計單位有關(guān)人員參加的進點會。將審計通知書抄送財務(wù)處，由財務(wù)處提供被審計單位有關(guān)財務(wù)資料(包括賬簿的電子文檔)。二、審計實施階段對財務(wù)處和被審計單位提供的有關(guān)會計資料(包括電子文檔)，實施財務(wù)審計程序。(1)按賬號(賬戶)中明細項目匯總財務(wù)收支情況，并編制審計檢查表。(2)按賬號(賬戶)分類匯總財務(wù)收支情況，并編制審計檢查表。(3)按重點對具體會計事項進行詳細檢查，并編制審計檢查表。(4)抽查會計憑證，對主要會計事項的會計憑證進行復(fù)櫻(5)根據(jù)審計工作需要，找有關(guān)人員和部門調(diào)查了解情況，并及時做好調(diào)查記錄，如有必要可召開座談會。(6)在審計實施過程中，審計小組要及時向?qū)徲嬏庮I(lǐng)導(dǎo)匯報審計進展和審計過程中的有關(guān)情況。整理匯總審計實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)情況。審計小組向?qū)徲嬏庮I(lǐng)導(dǎo)匯報審計過程中發(fā)現(xiàn)問題和有關(guān)情況，對問題進行初步篩選，確定需進一步核實的問題。實施相關(guān)的追加審計程序。審計小組再一次向?qū)徲嬏庮I(lǐng)導(dǎo)匯報核實和追加審計實施情況，并確定在審計報告中反映的問題和需披露的事項。三、審計報告階段審計小組歸集審計工作底稿、并編制審計報告初稿，并將審計報告初稿和審計工作底稿提交審計處分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)進行審核。審計小組按審核后的要求，對審計報告進行修改。審計小組向?qū)徲嬏庮I(lǐng)導(dǎo)匯報審計報告的征求意見稿，并對審計報告的征求意見稿進行定稿。將審計報告的征求意見稿送相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并進行相應(yīng)的溝通。對審計報告的征求意見稿進行修改定稿。將審計報告的征求意見稿征求被審計單位(當事人)意見。將定稿后的審計報告進入網(wǎng)上審批程序，并出具正式審計報告。向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門及當事人送達正式審計報告。四、審計報告的終結(jié)階段審計小組按審計檔案歸檔程序，整理、歸集審計工作底稿。將整理好的審計檔案裝訂成冊。按要求對歸檔審計報告進行統(tǒng)一編號、裝盒。