【正文】 ...........................................8 政治面貌代碼表............................................9 ....................................................9 .....................................................10 本科人員表...............................................10 加班人員名單.............................................11 人員調(diào)動(dòng)情況.............................................12 受獎(jiǎng)人員.................................................13 碩士已婚人員.............................................14 銷售部人員表.............................................15 員工表...................................................16 存儲(chǔ)過程.....................................................17 ...............................................18 婚姻學(xué)歷表(加密).........................................20 加班次數(shù).................................................22 獎(jiǎng)懲類別表...............................................23 學(xué)歷表...................................................24 .........................................25 觸發(fā)器“添加”及添加信息.................................25 觸發(fā)器”修改”及修改信息.................................27 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息.................................28 權(quán)限.........................................................28 管理用戶者權(quán)限...........................................29 ...............................................31 3總結(jié).............................................................34 4 致謝.............................................................34 5 參考文獻(xiàn).........................................................35企業(yè)人事管理系統(tǒng) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ) SQL Server 2005 的介紹SQL Server 2005將引進(jìn)一個(gè)專門的管理員連接，即使在一個(gè)服務(wù)器被鎖住，或者因?yàn)槠渌虿荒苁褂玫臅r(shí)候，管員可以通過這個(gè)連接，接通這個(gè)正在運(yùn)行的服務(wù)器。這一功能將能讓管理員，通過操作診斷功能、或Transact—SQL指令，找到并解決發(fā)現(xiàn)的問題。SQL SERVER 2005將支持豐富的全文應(yīng)用軟件。服務(wù)器的編目功能將得到增強(qiáng)，對編目的對象提供更大的靈活性。查詢性能和可升級性將大幅得到改進(jìn)，同時(shí)新的管理工具將為有關(guān)全文功能的運(yùn)行，提供更深入的了解。 系統(tǒng)開發(fā)背景及現(xiàn)狀在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人事管理的工作量也大大地加重。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計(jì)算機(jī)處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率。而計(jì)算機(jī)的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達(dá)到最大利益。企業(yè)人事管理工作的好壞對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對人事管理都較為重視。通過互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來看，國內(nèi)目前類似的系統(tǒng)大多是針對企業(yè)員工管理，而對企業(yè)引進(jìn)人才方面以及與員工交流平臺(tái)方面所做的工作不多。 需求分析 需求調(diào)查人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)重要問題。在企業(yè)人事管理系統(tǒng)這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常重要。最初的人事管理，都是靠人力來完成。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成。隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，企業(yè)員工的人數(shù)越來越多，依然維持著人力進(jìn)行管理必然會(huì)造成工作效率底，工作錯(cuò)誤增高等問題。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理。建立分類編號(hào)管理，電腦存貯查詢、增加、修改、刪除等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)。為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。 流程圖圖11 流程圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)完整性，企業(yè)人事管理系統(tǒng)面向的對象是企業(yè)內(nèi)部的各部門，提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。企業(yè)人事管理系統(tǒng)ER圖也叫實(shí)體聯(lián)系圖(Entity Relationship Diagram)，它可以提供能夠表示出實(shí)體類型、屬性和聯(lián)系的方法，用來描述現(xiàn)實(shí)世界的概念模型。構(gòu)成ER的基本要素主要有：（1）實(shí)體型：在ER圖中用矩形來表示實(shí)體型，在矩形框內(nèi)寫明實(shí)體的名稱。比如員工李四、學(xué)生張三都是實(shí)體。（2）屬性：在ER圖中用橢圓來表示屬性，并用無向邊將其與相應(yīng)的實(shí)體連接起來。比如員工的姓名、工號(hào)、性別等都是屬性。（3）聯(lián)系：在ER圖中用菱形來表示聯(lián)系，在菱形框內(nèi)寫聯(lián)系名，并用無向邊分別與有關(guān)實(shí)體連接起來，同時(shí)在無向邊旁標(biāo)上聯(lián)系的類型（1 : 1，1 : n或m : n）。圖211 ER圖 表的設(shè)計(jì)表是數(shù)據(jù)庫的基本單位，它是一個(gè)二維表，表由行或列組成。在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)在充分進(jìn)行項(xiàng)目需求分析調(diào)查的前提下，分析該系統(tǒng)要有哪些表，每個(gè)表中要有那些列。設(shè)計(jì)表時(shí)應(yīng)考慮：表有哪些列，列的名字，每一列的數(shù)據(jù)類型和長度，該列是否允許為空值；表中哪些列需要定義主鍵，哪個(gè)列需要定義外鍵、唯一鍵、標(biāo)識(shí)列；表中哪些列的數(shù)據(jù)有效范圍需要限定，需要對哪些列提高查詢速度。企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖221 數(shù)據(jù)庫內(nèi)所建表 員工信息表員工信息表內(nèi)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)是每個(gè)職工的基本信息，包括員工編號(hào)，姓名，性別，出生日期，政治面貌ID，學(xué)歷編號(hào)，婚姻狀況，部門編號(hào)，所任職位，現(xiàn)居地址，聯(lián)系方式，入職時(shí)間，離職時(shí)間，在職狀態(tài)等列。圖222 表所建列（1）代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[員工信息表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [姓名] [nvarchar](10)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [性別] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [出生日期] [smalldatetime] NULL, [政治面貌ID] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學(xué)歷編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [婚姻狀況] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [所任職位] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [現(xiàn)居地址] [nvarchar](20)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [聯(lián)系方式] [varchar](11)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [入職時(shí)間] [datetime] NULL, [離職時(shí)間] [datetime] NULL，企業(yè)人事管理系統(tǒng)[在職狀態(tài)] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_員工信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED（[員工編號(hào)] ASC, [政治面貌ID] ASC, [學(xué)歷編號(hào)] ASC, [部門編號(hào)] ASC)WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY] GO（2）查詢員工的基本信息：可以根據(jù)員工的編號(hào)，姓名或是進(jìn)入本公司的時(shí)間進(jìn)行查詢員工的基本信息，在此根據(jù)員工編號(hào)查詢一條員工信息。SELECT [員工編號(hào)] ,[姓名],[性別] ,[出生日期],[婚姻狀況], [部門編號(hào)],[所任職位],[現(xiàn)居地址],[聯(lián)系方式],[在職狀態(tài)] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] where 員工編號(hào)=39。0002339。圖223 查詢信息 部門信息表圖224（1）代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[部門信息表]([部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [部門名稱] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_部門信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED([部門編號(hào)] ASC企業(yè)人事管理系統(tǒng))WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY]（2）查詢某部門,使用部門編號(hào)=113 SELECT [部門編號(hào)] ,[部門名稱] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[部門信息表] where 部門編號(hào)=114圖 225 調(diào)動(dòng)信息表圖 226（1）代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[調(diào)動(dòng)信息表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)動(dòng)日期] [datetime] NULL, [調(diào)動(dòng)原因] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)后部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)后職位] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL)ON [PRIMARY]（2）查詢某員工調(diào)動(dòng)情況,員工編號(hào)=00032 SELECT [員工編號(hào)] ,[調(diào)動(dòng)日期],[調(diào)動(dòng)原因],[調(diào)后部門編號(hào)],[調(diào)后職位] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[調(diào)動(dòng)信息表] where 員工編號(hào)=00032企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖 227 獎(jiǎng)懲表圖 228 代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[獎(jiǎng)懲表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎(jiǎng)懲日期] [datetime] NULL, [獎(jiǎng)懲類別] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎(jiǎng)懲原因] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)] [int] NULL)ON [PRIMARY] Go 考勤信息表圖 229企業(yè)人事管理系統(tǒng)代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[考勤信息表]（[考勤編號(hào)] [int] IDENTITY(1,1)NOT NULL, [考勤月份] [nvarchar](2)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [病假] [int] NULL, [事假] [int] NULL, [遲到] [int] NULL, [早退] [int] NULL, [出差] [int] NULL, [加班] [int] NULL, [備注] [nvarchar](100)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [記錄時(shí)間] [datetime] NULL)ON [PRIMARY] Go 學(xué)歷分布表圖 2210 代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[學(xué)歷分布表]([學(xué)歷編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學(xué)歷] [nvarchar](6)COLL