【正文】 使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社[2008]269號）、《天津市2009—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 職業(yè)培訓(xùn)和補貼原則。堅持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進就業(yè)為目的，采取政府購買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會需求程度、資格等級和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費補貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第三條 職業(yè)培訓(xùn)補貼對象。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在職職工、外來勞動力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。第四條 職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評審機構(gòu)（以下簡稱“評審機構(gòu)”），可以委托社會調(diào)查機構(gòu)，每年對市場需求的職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱“《目錄》”），并向社會發(fā)布?！赌夸洝分饕殬I(yè)名稱、職業(yè)資格等級、市場需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。評審機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設(shè)項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整和補充《目錄》內(nèi)容并向社會發(fā)布。第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費補貼。（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費補貼；（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費補貼；（三）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費補貼；（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%的培訓(xùn)費補貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予100%的培訓(xùn)費補貼。第六條 職業(yè)技能鑒定費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費補貼。（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%的鑒定費補貼；（二）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%的鑒定費補貼；（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級工以上職業(yè)資格的，對高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%的鑒定費補貼；對本科院校學(xué)生給予50%的鑒定費補貼；（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費補貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費補貼。第七條 再就業(yè)培訓(xùn)費補貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費補貼，其中在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補貼。第八條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費補貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關(guān)于失業(yè)保險基金支持參保單位開展促進就業(yè)培訓(xùn)的補貼辦法》（津勞局[2006]306號）執(zhí)行。第九條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費補貼。參加模擬企業(yè)實訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費補貼；培訓(xùn)后6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標(biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)費補貼。參加改善和擴大企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費補貼。第十條 培訓(xùn)項目按下列要求實施：（一）具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)通過競標(biāo)方式取得定點培訓(xùn)機構(gòu)資格后，方可組織實施職業(yè)培訓(xùn)并享受職業(yè)培訓(xùn)補貼；市勞動保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓(xùn)機構(gòu)條件，通過招標(biāo)方式認(rèn)定定點培訓(xùn)機構(gòu)。（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)實行市、區(qū)縣兩級管理，市勞動保障部門制定定點培訓(xùn)機構(gòu)考核認(rèn)定和退出的動態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)；區(qū)縣勞動保障部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理工作。（三）《目錄》所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)，經(jīng)市勞動保障部門確認(rèn)后，由定點培訓(xùn)機構(gòu)或用人單位自行組織實施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會公開招標(biāo)的方式進行。第十一條 職業(yè)培訓(xùn)補貼按下列程序申請和撥付：（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼申請。培訓(xùn)單位培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提出職業(yè)培訓(xùn)補貼申請。（二）職業(yè)培訓(xùn)補貼撥付。市勞動保障部門核準(zhǔn)后，向市財政部門出具資金撥付意見，市財政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓(xùn)補貼資金直接劃入申請單位賬戶。（三）職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理使用。職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理和使用，嚴(yán)格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級技能培訓(xùn)人員和就業(yè)困難人員，累計可享受3次職業(yè)培訓(xùn)補貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴大企業(yè)培訓(xùn)補貼。第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。