【正文】 面試方式：教育系統(tǒng)教師崗位中音樂(lè)(崗位代碼：00304,00313)、體育(崗位代碼：00104,00305，00314)、美術(shù)(崗位代碼：00315)、學(xué)前教育(崗位代碼：00317)、舞蹈(崗位代碼：00320)和藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師崗位(崗位代碼：00321)的面試采用專業(yè)化說(shuō)課和技能考核相結(jié)合的方式。技能考核的內(nèi)容在面試前另行通知。在專業(yè)化說(shuō)課和技能考核成績(jī)都合格的考生中，按專業(yè)化說(shuō)課占40%，技能考核占 60%的比例合成考生面試成績(jī)。其他教師崗位面試采用專業(yè)化說(shuō)課的方式。衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。三、招聘條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。身體健康，年齡一般在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，中級(jí)職稱和研究生學(xué)歷人員年齡放寬至40周歲以下(1974年1月1日以后出生)?！秿徫槐怼妨碛幸蟮膹钠湟?。須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。其中：2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(并在資格復(fù)審時(shí)提供原件和復(fù)印件)。在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。服從組織分配。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。四、報(bào)名(1)報(bào)名與資格初審報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由組織人社部門信息審核員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年7月7日9:007月9日16∶00。資格初審時(shí)間:2014年7月7日9:007月10日12：00。繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月7日9:007月10日16∶00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(3545毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。(2)信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：7月11日9:0012:00網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。時(shí)間： 2014年7月16日9:00— 7月19日10:00打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。五、體檢與考察洪澤縣第二中學(xué)教師崗位在面試成績(jī)合格的考生中，按專業(yè)技能考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，合成考生的總成績(jī)。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。其他崗位在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)(免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，洪澤縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織體檢和考察。若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中相關(guān)要求。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。六、公示及聘用體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站等門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。