【正文】 級黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以“向建黨90周年和黨的十八大獻禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學習型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當學習創(chuàng)新的模范、爭當愛崗敬業(yè)的模范、爭當服務群眾的模范、爭當推動發(fā)展的模范、爭當遵紀守法的模范；“五看”即看團結、看管理、看制度、看隊伍、看業(yè)績，“五比”即比學習、比服務、比創(chuàng)新、比貢獻、比廉潔。要結合本單位實際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競賽活動。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競賽活動。不僅要服從、服務于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務于托管礦工作，力爭使托管工作走在集團公司前列。各級黨組織和黨員要從崗位實際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實到加強基層基礎工作上，落實到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實到干部隊伍增強能力素質(zhì)和作風轉變上，落實到為職工群眾辦實事、辦好事、解難事上，落實到真抓實干上。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。宣傳部門要加大對經(jīng)驗做法、先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導向，使基層黨組織和黨員學有標桿、趕有目標。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動工會、共青團、女工等群團組織，廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，形成見紅旗就扛，見一流就爭的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性轉化為推進xxxx科學發(fā)展的強大動力，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮。同時，要建立黨委工作的評價體系，沒有檢查的落實是零落實，沒有考核的落實是空落實，不做評價的落實是虛落實，對制度執(zhí)行和工作落實情況必須檢查考核，必須做出評價。二、繼續(xù)抓好“學習型”黨組織建設，帶動學習型企業(yè)建設首先我糾正一些同志在“學習型”黨組織理解上的錯誤，學習型黨組織以“學習”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學習”和“重視學習”?！皩W習型組織”更加強調(diào)“集體的學習”、“組織的學習”、“全員的學習”，將個人的學習與組織的發(fā)展目標結合起來；更加強調(diào)學習的研究性、學習的創(chuàng)新性、學習的實用性，使“組織”本身具有通過“學習”獲取自我升級的能力。學習型黨組織不是“學習型”與“黨組織”的機械疊加，而是二者有機融合形成的一種質(zhì)的飛躍。繼續(xù)加強“學習型”黨組織建設，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動學習型企業(yè)建設，推動人才隊伍和“素質(zhì)工程”建設，增強廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的知識和本領，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過集體、組織、全員的學習，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會主義核心價值體系教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設上下功夫，在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學習踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過學習的研究性、學習的創(chuàng)新性、學習的實用性，全面提升企業(yè)文化建設水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結提煉，努力形成獨具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。要始終堅持兩級中心組學習制度，真學真懂真信真用，通過以學增智、以學立德、以學提素，把學習力轉化為領導力，把學習作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學以致用、用有所成的表率，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、狠抓落實的措施、領導發(fā)展的本領。礦領導班子成員在抓好自身學習的同時，要指導分管單位、部門的學習型團隊建設工作。要鼓勵領導干部、職工通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強職工培訓力度，做好“手指口述”理論學習和實踐操作的無縫對接。嚴格執(zhí)行職校培訓教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，在全礦開展師傅帶徒弟、組長帶副手、尖子帶骨干和學習新知識、學習新技術、學習新工藝、學習新技能的“三帶四學”活動，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現(xiàn)場考問制度；積極開展讀好書活動，各級黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學習提供條件，工會要加快礦電子圖書室的建設，盡快投入運行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學習日，以此推動“學習型”黨組織建設深入開展，激勵廣大職工將勤奮學習成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習慣，以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。三、以人為本，加強思想政治工作，服務企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關心人、理解人、愛護人，要把出發(fā)點、聚焦點、落腳點傾注在人心上。黨務、政工工作者要大力加強新形勢下的思想政治工作，要貫徹落實好集團公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認真解決以人為本從嚴管理不好融合，人文關懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實際發(fā)展不好平衡的思想障礙。要關心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢發(fā)展的變化，利用廣播電視簡報等宣傳載體，在唱響主旋律、強化引導的同時，要注重兩個轉變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉變，從“我講你聽”向“共同參與”轉變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報、建好小網(wǎng)站、編好小快報”的“五小”活動，在寓教于樂的活動中不斷促進職工政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高。加強形勢任務教育，進一步轉變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標，我礦的遠景規(guī)劃等，利用多種形式進行宣教，把的目標與長遠規(guī)劃有機結合，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。加強機關建設，強化后勤服務。機關作為全礦的領導核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務安全生產(chǎn)各項工作中，既要講速度、講進度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各自崗位上真干大干實干，強化服務意識，跟蹤跟進服務，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務實的工作思路，用新作風、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。四、以干部能力作風建設為重點，突出“四支隊伍建設”，把政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢新形勢新任務，對干部隊伍的能力作風建設提出了新要求。我們要以干部能力作風建設為重點，突出“四支隊伍建設”打造一支作風頑強，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊伍，杜絕作風建設中不學不干不實不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。建設好管理隊伍。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部一班人學習理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，嚴肅認真地組織開展好黨的各項活動，抓經(jīng)常、打基礎、管長遠、固根本。要開展創(chuàng)建服務型班子活動，樹立領導就是服務的理念，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產(chǎn)的全員服務氛圍；要寫好安全日志，強化“兩化”教育培訓，培養(yǎng)“緊嚴細實廉”作風，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。建設好黨員隊伍。各黨支部要進一步健全完善黨員教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，教育黨員思想業(yè)務要高于群眾、技術技能要高于群眾、工作業(yè)績要高于群眾。要認真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補充新鮮血液。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標，廣泛開展爭創(chuàng)“五好”黨支部、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動。要繼續(xù)抓好“黨員安全責任區(qū)”，進一步提高黨員示范品牌認可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心愛護基層黨員、老黨員、困難黨員。建設好人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實施人才強企戰(zhàn)略，對于青年工程技術人員要高度重視，充分信任，熱情關懷，嚴格要求。實踐長才干，一線出人才，青年工程技術人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識，過硬的本領。各級黨支部要為人才的成長成才提供寬松的環(huán)境，同時注意幫助和引導他們扎實成長，崗位成才，堅定的擔負起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。建設好職工隊伍。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進的設備都要由職工去操作，再好的工作目標都要靠職工去實現(xiàn)。因此，各級黨支部要幫助引導職工，把看似簡單看似容易的工作堅持做好、做細、做實。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關心關愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對事不對人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊安全工作，要加大文件、會議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書記要采取研討式、互動式、案例式、情景模擬式、對抗辯論式、體驗式的培訓方法，提高職工隊伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺新標準進行考核。五、加強黨風廉政建設工作，努力營造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風廉政建設，加大源頭治理力度，加大對干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點工作帶動全局工作，以關鍵環(huán)節(jié)帶動整體建設，在這方面紀檢干部責任所系，守土有責，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟、形象皆安全。全面實施警示教育示范工程。認真扎實組織開展好 “黨風廉政教育活動月”、廉政承諾、警示教育等活動，要關口前移，教育和引導廣大黨員干部自覺貫徹落實《黨章》、《兩個條例》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅持制度約束與行為養(yǎng)成相結合，堅持經(jīng)常性教育與關鍵時期重點教育相結合，促進干部廉潔自律工作。紀檢干部要當好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對各級領導進行“體檢”，通過體檢找“病人”。加強對“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強對物資采購、工程招標、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細化效能監(jiān)察制度體系。要對領導干部入井、下現(xiàn)場及帶班、跟班情況進行檢查落實。對領導干部執(zhí)行“五不準”和三條特別規(guī)定的情況進行檢查落實。六、加強信訪穩(wěn)定工作力度，構建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級組織、各級部門必須清醒地認識到當前信訪穩(wěn)定工作的極端復雜性和艱巨性，正確認識做好當前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。轉變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說到底是對群眾的感情問題，我們要視信訪對象為親人。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。要耐心細致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。落實信訪穩(wěn)定工作責任。要嚴格落實黨政主要領導是信訪維穩(wěn)工作“第一責任人”的責任，領導干部實行“一崗雙責”責任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責任、解決信訪訴求的責任、維護信訪秩序的責任落實到具體單位和責任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要認真宣傳貫徹好2011年1月1日實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》，依要求設立完善人民調(diào)解委員會組織機構。要堅持好逢十接待制度，要進一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導接訪人員規(guī)范接訪，引導群眾依法按程序信訪。構建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡員”體系，強化初信初訪工作，密切關注各類苗頭和隱患問題，積極主動地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領導干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決?？傊?，要通過我們的共同努力，力爭使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉。同志們！今天，我們召開了職代會、黨委工作會，隨后還要召開雙先表彰會，今年的生產(chǎn)任務目標和黨建工作目標已經(jīng)明確。落實就是實施，落實就是做事，落實就是兌現(xiàn)，落實就是見效，離開抓落實，會開得再好，也只能是勞而無功。希望各級黨總支、黨支部以實際行動落實好會議精神，在礦黨政的領導下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！謝謝大家！