【正文】 工作新理念。機關事務管理工作具有綜合性強、涉及面廣、專業(yè)性強的特點。踐行三嚴三實的要求，就要堅決克服等靠要思想，在全局上下努力營造以人文本、創(chuàng)新發(fā)展的機關事務管理工作理念，把盡心竭力、精細高效、追求卓越的作風，作為全局干部職工的工作標桿。積極打造新時期機關服務崗位形象和文明辦公環(huán)境，從細微處提升服務水平，說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位服務對象。在全局干部職工中積極開展四比四看五不讓活動，即比工作質(zhì)量、比工作效率、比團結協(xié)作、比廉潔自律；看誰的工作作風最實、服務質(zhì)量最好、辦事效率最高、工作業(yè)績最佳；不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦結的事項在我手中積壓、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓機關的形象在我這里受到毀損。通過這些活動，大力營造公正廉潔在我心，務實高效我先行的機關事務管理工作文化氛圍。二是積極構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。機關事務工作既細瑣繁雜又直接接觸錢物，手中掌握著分配公共資源的權力，工作職責和崗位性質(zhì)決定了新常態(tài)下必須做到務實高效、清正廉潔，這是做好機關事務管理工作的總體要求和重要保障。踐行三嚴三實的要求，就要嚴格落實有關黨風廉政建設的規(guī)定，積極提升綜合素養(yǎng)，強化培養(yǎng)廉潔之心。通過黨風廉政建設談心談話、誡勉提醒等方式經(jīng)常性提醒干部職工心懷廉潔之心，干凈干事，純潔服務。組織黨員干部職工到廉政教育基地實地接受教育，滌蕩靈魂，提高廉政文化素質(zhì)，錘煉一顆高效廉潔之心。針對機關事務管理工作實際，我們要按照簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦的要求，公開辦事要件和工作流程，落實責任科室和責任人，按照規(guī)定的辦理時限，認真抓好落實。要進一步規(guī)范行為準則和道德標準，加強機關內(nèi)部的巡查督辦與考核力度，把巡查督辦與考核貫穿于日常管理、考核考評、輪崗考察、干部選拔等各個環(huán)節(jié)，形成制度規(guī)范、體系完備、運行有序、制約有效的督辦與考核機制。在黨風廉政建設制度上，要突出抓好黨組主體責任和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任的配套制度建設，如巡查制度、約談制度、報告工作制度等，著力構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。三是努力打造創(chuàng)新驅(qū)動的機關事務管理工作新局面。要結合新常態(tài)下機關事務管理工作的新形勢、新目標、新要求，創(chuàng)新和優(yōu)化管理機制，著力解決在新常態(tài)下機關事務管理工作的新矛盾、新問題。要針對熱點、難點問題，深入調(diào)查研究，組織相關職能科室進行梳理，并圍繞國有資產(chǎn)管理、辦公用房管理、公共機構節(jié)能等職能，整合優(yōu)化現(xiàn)有資源，提高集約化、精細化管理水平，做優(yōu)服務，做強保障，做實管理。要把改革創(chuàng)新貫穿于機關事務管理工作各個方面，在深入調(diào)研基礎上，認真謀劃機關后勤服務、公務用車管理、公務接待管理等方面的改革，力爭在23年內(nèi)取得突破性進展，形成一批可復制、可推廣的制度成果，爭當全省機關事務管理改革發(fā)展的排頭兵和先行者。要強化作風保障，放下身駕，深人基層，深入一線，堅持發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相結合，檢查工作與指導工作相結合，認真謀劃怎樣擔當、怎樣作為、怎樣提高效率，全力構建我市機關事務管理改革發(fā)展的新常態(tài)。要圍繞創(chuàng)建機關事務管理工作的三大品牌，抓服務、講效率，用品牌效應提升機關事務管理工作的影響力。機關事務管理工作無小事，需要與時俱進，真抓實干；需要長年堅守，默默奉獻。新的目標、新的要求、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，需要我們有新理念、新思路、新姿態(tài)、新行動。我們要以這次三嚴三實專題教育為契機，強化問題清單的整改落實，認真按照績效考核的要求，在努力完成全年目標任務的同時，發(fā)揚人性化管理到位、精細化保障到家、貼心式服務到人的機關事務管理工作作風，用新的智慧和新的業(yè)績，努力開啟我市機關事務管理工作的嶄新篇章，為全面推進中國西部經(jīng)濟文化生態(tài)強市和__科技城建設作出更大貢獻。嚴于律己學習討論會發(fā)言稿三多次強調(diào)，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養(yǎng)，是三嚴三實專題教育的聚焦點。下面，我就如何加強自身道德修養(yǎng)、遵守黨的規(guī)矩、堅守好清正廉潔底線，談談自己的認識。深化道德修養(yǎng)、筑牢立身之本。為官先做人，從政德為先，領導干部的道德修養(yǎng)實際上就是修煉為官之德。道德具有重要的自我約束作用，是保持個人干凈的凈化劑。領導干部要善養(yǎng)社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品格。要善養(yǎng)職業(yè)道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業(yè)操守。要善養(yǎng)家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。加強理論武裝，固本培元，夯實對黨忠誠的基礎。固本，就是不忘本，始終清醒自己來自人民；培元，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個生命之根。要在錘煉黨性上求實，在嚴格的黨內(nèi)生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內(nèi)驅(qū)力。要在走好群眾路線上求實，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾中。始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留污點。特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中權利變成尋租的工具。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條紅線，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，在守紀律講規(guī)矩上作表率，做政治上的明白人。守住法律這條底線，筑牢廉潔從政的法制屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做遵法學法守法用法的模范。要敬重權力，認清權力的性質(zhì)，堅持權為民賦、權為民用的權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把雙刃劍，用對了利黨利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。保持個人干凈，保證工作圈、朋友圈、家族圈的生態(tài)良好。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由于受不良政治生態(tài)的影響，有的人把工作關系變成了山頭關系、利益均沾關系，甚至變成主仆關系。有的人為了攀上山頭、搭上電梯，大肆行賄，令人觸目驚心。把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內(nèi)容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。凈化朋友圈，構建真誠的和諧健康的社會友誼關系。在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。凈化家族圈，構建儉樸和睦向善的家族親情關系。帶頭樹立好的家風，凈化家庭生態(tài)環(huán)境，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬和家人。養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境中工作和生活的習慣。心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。養(yǎng)成接受組織監(jiān)督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內(nèi)生活中，開展積極的批評與自我批評，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經(jīng)常打掃思想政治上的灰塵，在組織管理下保持干凈。養(yǎng)成接受群眾監(jiān)督的習慣。領導干部不要怕群眾監(jiān)督，怕群眾監(jiān)督本身就可能存在不干凈的問題。陽光是最好的防腐措施。作決策要請群眾參與，決策執(zhí)行要請群眾監(jiān)督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。養(yǎng)成接受輿論監(jiān)督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發(fā)展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干凈提供了有利的技術條件。領導干部要主動適應這種新環(huán)境，善于在媒體和輿論的監(jiān)督下行事，增強透明度，提升潔凈度。個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態(tài)，自覺在三嚴三實專題教育中經(jīng)受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。