三思考三查擺三提升心得體會-資料下載頁
2024-10-28 20:51本頁面
【正文】 ，不斷增強駕馭工作的能力。三是促進作風轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。開展“三思考、三查擺、三提升”活動，是轉(zhuǎn)變工作作風，提高管理水平的必要要求。要敢于正視在工作中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，轉(zhuǎn)變工作作風，以實際行動樹立好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。五、今后的工作方向：結(jié)合“三思考、三查擺、三提升”活動開展必須轉(zhuǎn)變觀念提高認識，把精細化管理工作放在一切工作的首位。提高執(zhí)行力、抓好責任落實。嚴格落實包保區(qū)隊的崗位責任制，狠抓各項工作指標考核、落實個現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保精細化管理工作取得突破性的進展。力爭每次檢查都能達到優(yōu)良。加大區(qū)域瓦斯治理工作，力爭包保區(qū)隊全實現(xiàn)安全生產(chǎn)。牢固樹立正確的人生觀、價值觀提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把我們鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的管理者。第五篇：三思考三查擺三提心得體會電冶公司鍋爐分場陳湍南“三思考三查擺三提升”心得體會“三思考三查擺三提升”心得體會陳湍南根據(jù)焦煤集團和電冶公司黨委關(guān)于“三思考三查擺三提升”的有關(guān)文件要求和指示精神，本人在近階段結(jié)合自己的工作實踐，在崗位上進行了認真的貫徹落實，現(xiàn)將該階段“三思考三查擺三提升”學習和落實情況總結(jié)如下：政治上、思想上有待提高。對科學發(fā)展觀和黨在新形勢下的路線、方針、政策學習的不夠深入，思想認識和政治理論上與其他干部還有一定的差距，解決問題的思維和手段匱乏。管理能力不強。在鍋爐分場當前新系統(tǒng)投運有缺陷，職工工作強度大，員工以往的懶散作風在新形勢下對整個機組的安全運行產(chǎn)生嚴重隱性危害，對此，除了自己深入一線外，不能對員工做到有效的管理。業(yè)務(wù)能力有待提高。參加工作僅5年，參與工程改造已經(jīng)三年多了，自己負責的項目都多少存在一些缺陷和問題，這表明自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有很大不足，繼續(xù)加強和提高。處理問題的能力不足。對整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生，有時候遇事不冷靜，不能在最短的時間內(nèi)尋到最佳的處理方案。以上問題表明自己在各方面都需要加強和提高，結(jié)合正在開展的“三思考三查擺三提升”工作,在今后的工作中我將采取以下措施：加強政治和思想的學習。認真學習黨在新形勢下的各種政策、方針，強化廉潔意識，長鳴警鐘，加強自身價值觀的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關(guān)系。加強管理和業(yè)務(wù)能力的學習。作為一名受過高等教育的大學生，不能把自己局限在一個崗位或一項技能的了解和掌握上，要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習，加強自身技能培訓，不斷學習先進的管理經(jīng)驗，全方位提高自我素質(zhì)，當一名合格的專業(yè)型、技能型、管理型新形勢的高標準人才。加大職工的技術(shù)培訓工作，不斷提高職工的工作能力。公司三年來，進行了一系列的重大技術(shù)改造，引進了一大批的新型設(shè)備和先進工藝。只有加強對職工的技術(shù)培訓，才能保證新系統(tǒng)的正常投運，所以今后要認真總結(jié)、加強分析，綜合新系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和使用說明編制科學嚴謹?shù)募夹g(shù)教案，幫助職工盡快提供對新系統(tǒng)的掌握能力。高度重視群眾工作。視職工如親人，對待職工要關(guān)心、愛護，責罵和處罰不能解決根本問題，遇到事情要冷靜處理，對待職工要客觀、公正，維護職工的自尊心和進取心，從公司發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，熱心幫助職工處理工作上、生活上、學習上的各種問題。開拓創(chuàng)新，銳意進取。在搞好本職基礎(chǔ)工作的同時，放開眼光，不斷創(chuàng)新，將現(xiàn)場遇到的各種問題進行歸納總結(jié)，認真分析，結(jié)合市場上成熟的、先進的經(jīng)驗，加強技術(shù)引進和開發(fā)，為公司的事業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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