三查三思三問(wèn)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-11-04 17:01本頁(yè)面
【正文】 育科學(xué)思維，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力克服因循守舊、畏首畏尾、患得患失的思想觀念和心理，形成創(chuàng)新思維、開(kāi)放思維。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的新一代?？傊?，通過(guò)開(kāi)展三查、三問(wèn)、三思活動(dòng)，我認(rèn)清了自身存在的問(wèn)題，明確了整改方向，今后我要嚴(yán)格要求自己，向其他同志學(xué)習(xí)，以此促進(jìn)自己的專業(yè)成長(zhǎng)。建立一切為人民群眾服務(wù)的思想，提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。第五篇：三查三思三問(wèn)心得體會(huì)三查三思三問(wèn)心得體會(huì)根據(jù)公司黨委關(guān)于“三思三查三問(wèn)”的有關(guān)文件要求和唆使精神，本人在近階段結(jié)合自己的工作實(shí)踐，在崗位上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)，現(xiàn)將該階段“三思考三查擺三提升”學(xué)習(xí)和落實(shí)情況總結(jié)以下：政治上、思想上有待進(jìn)步。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和黨在新情勢(shì)下的線路、方針、政策學(xué)習(xí)的不夠深進(jìn)，思想熟悉和政治理論上與其他干部還有一定的差距，解決題目的思惟和手段匱乏。管理能力不強(qiáng)。在鍋爐分場(chǎng)當(dāng)前新系統(tǒng)投運(yùn)有缺陷，職工工作強(qiáng)度大，員工以往的懶惰作風(fēng)在新情勢(shì)下對(duì)整個(gè)機(jī)組的安全運(yùn)行產(chǎn)生嚴(yán)重隱性危害，對(duì)此，除自己深進(jìn)一線外，不能對(duì)員工做到有效的管理。業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)步。參加工作僅5年，參與工程改造已三年多了，自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都多少存在一些缺陷和題目，這表明自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有很大不足，繼續(xù)加強(qiáng)和進(jìn)步。處理題目的能力不足。對(duì)整體工作組織安排不夠周到嚴(yán)謹(jǐn)，就事論事，預(yù)感性不強(qiáng)，主開(kāi)工作的積極性和工作標(biāo)準(zhǔn)不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺少與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)，致使有些題目的發(fā)生，有時(shí)候遇事不冷靜，不能在最短的時(shí)間內(nèi)尋到最好的處理方案。以上題目表明自己在各方面都需要加強(qiáng)和進(jìn)步，結(jié)合正在展開(kāi)的“三思考三查擺三提升”工作，在今后的工作中我將采取以下措施：加強(qiáng)政治和思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新情勢(shì)下的各種政策、方針，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，長(zhǎng)叫警鐘，加強(qiáng)本身價(jià)值觀的改造，正確處理國(guó)家、企業(yè)和本身的關(guān)系。加強(qiáng)管理和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。作為一位受太高等教育的大學(xué)生，不能把自己局限在一個(gè)崗位或一項(xiàng)技能的了解和把握上，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)本身技能培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，全方位進(jìn)步自我素質(zhì)，當(dāng)一位合格的專業(yè)型、技能型、管理型新情勢(shì)的高標(biāo)準(zhǔn)人材。加大職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷進(jìn)步職工的工作能力。公司三年來(lái)，進(jìn)行了一系列的重大技術(shù)改造，引進(jìn)了一大批的新型裝備和先進(jìn)工藝。只有加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)培訓(xùn)，才能保證新系統(tǒng)的正常投運(yùn)，所以今后要認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)分析，綜合新系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和使用說(shuō)明編制科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)教案，幫助職工盡快提供對(duì)新系統(tǒng)的把握能力。高度重視群眾工作。視職工如親人，對(duì)待職工要關(guān)心、愛(ài)惜，叱罵和處罰不能解決根本題目，碰到事情要冷靜處理，對(duì)待職工要客觀、公正，維護(hù)職工的自尊心和進(jìn)取心，從公司發(fā)展大局動(dòng)身，把職工利益、集體利益看得高于一切，熱情幫助職工處理工作上、生活上、學(xué)習(xí)上的各種題目。開(kāi)辟創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。在弄好本職基礎(chǔ)工作的同時(shí)，放開(kāi)眼光，不斷創(chuàng)新，將現(xiàn)場(chǎng)碰到的各種題目進(jìn)行回納總結(jié)，認(rèn)真分析，結(jié)合市場(chǎng)上成熟的、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，為公司的事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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