食堂衛(wèi)生人員聘用合同書范文大全-資料下載頁
2024-10-28 20:51本頁面
【正文】 前必須洗手。如身體生病、患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。乙方必須保證供餐服務時間。工作日內(nèi)應在11：30—12：30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。勞動報酬勞動報酬采取月包干工資形式。每月工資按照上級主管部門規(guī)定執(zhí)行。說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。甲方向乙方支付的勞動報酬，待上級主管部門撥付后結算。五、合同的解除和終止因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。六、安全責任甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。乙方在上班期間因身體生病原因出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。七、合同解除和終止后的處理如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。十、合同效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：法人代表（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1