【正文】 第二條、本合作社從事藥材經(jīng)濟林、果蔬種植、生態(tài)養(yǎng)殖等、生產(chǎn)、加工、經(jīng)營和服務。第三條、合作社宗旨：全心全意為村民發(fā)展經(jīng)濟、成立產(chǎn)業(yè)合作社。麥子園村村民自愿認購、本村村民優(yōu)先原則；認購不足情況下、可以引進外資。第四條、合作社建設目的：合理利用荒山、發(fā)展本村集體經(jīng)濟、增加本村村民人均收入；保全投資人的經(jīng)濟回報、帶領全村人民脫貧致富、共奔美好的小康生活。第二章社員第五條、入股參股對象：凡麥子園村合法村民、自愿申請、承認并自愿遵守本章程；經(jīng)理事會同意、即可成為本社社員、進行相關參股融資等活動；經(jīng)理事會初步協(xié)商、現(xiàn)金參股融資達5萬元以上/ 人民幣，可成為合作社社員代表、進行參與本社的生產(chǎn)經(jīng)營管理等日常事務處理。第六條、加入或優(yōu)先成為本合作社社員按以下原則進行： 、本村土地擁有者（土地入股）。、本村全體合法村民。、戶口在外、屬于本村人員。、本村以外人員、按融資額度多少、最高者優(yōu)先吸收。第七條、社員簽字生效后、不得以任何理由、方式退出合作社；特殊原因、需要轉讓股份、必需通過理事會會議決定后方可通過、以現(xiàn)有社員為股權轉讓目標。第三章組織機構第八條、本社實行社員（代表）大會制度、設立理事會、監(jiān)理會等；社員（代表）大會是本社的最高權力機構；由全體社員（代表）組成，社員代表由社員直接選舉產(chǎn)生、各代表任期為1年制、也可連續(xù)選任；每個自然小組選舉一個社員代表；村兩委可委派一個代表。第九條、社員代表大會定期召開、每年召開不低于一次；必須有全體社員代表三分之二以上出席方為有效、如遇有重大問題時通過舉手表決或無記名投票表決；以少數(shù)服從多數(shù)為原則：如遇有下列情形之一時、可召開臨時社員（代表）大會。、理事會半數(shù)人員認為必要時。、監(jiān)理會2/3人員建議時。、三分之一以上社員提出時。第十條、召開社員代表大會、必需由現(xiàn)任理事長主持；每次會議召開前由理事會提前三天向社員代表通報；各項重大會議、決議必須經(jīng)全體社員代表半數(shù)同意主可通過。第四章 社員代表大會職權（一）制定、修改和通過本章程。（二）選舉或罷免理事會、監(jiān)事會主任、副主任及其成員。（三）審議通過理事會、監(jiān)事會工作報告和財務報告。（四）審議批準本社經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度。（五）審查和決定對本社的盈余分配，對理、監(jiān)事及社員的獎懲。（六）決定有關本社合并、分立、終止等重要事項。（七）討論并決定其他重大事項。第十一條、理事會是由各社員（代表）大會閉會期間的常設機構，負責本社日常經(jīng)營管理工作。理事會由理事長_1_名、副理事長_1_名、會計_1_名、出納_1_名、銷售_1_名、采購_1_名、生產(chǎn)管理_3_ 名組成；每屆任期_1_年，可連選連任、理事會人員必須是社員代表。理事會的理事長為本合作社法定代表人，履行相應職責。第十二條、理事會職權：（一）組織召開社員（代表）大會，執(zhí)行社員（代表）大會決議。（二）擬定本社發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營計劃，提交社員（代表）大會 通過，并組織實施。（三）擬定本社機構設置，提交社員（代表）大會審議批準。（四）負責本社日常經(jīng)營、管理和服務活動。（五）聘用工作人員，決定其聘期、報酬和獎懲。（六）負責管理本社資產(chǎn)，努力保證本社資產(chǎn)保值增值。（七）社員（代表）大會授予的其他職權。篇三：農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社實施方案農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社實施方案為加快整合轄區(qū)農(nóng)村土地經(jīng)營權流轉，推進農(nóng)村土地適度規(guī)模經(jīng)營，切實增加農(nóng)民經(jīng)濟效益，根據(jù)《江蘇省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》，我街道****村擬成立****農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，現(xiàn)制定如下方案：一、指導思想以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關系為基礎，促進土地適度集中，發(fā)展土地適度規(guī)模經(jīng)營，推進農(nóng)業(yè)集約化經(jīng)營進程，促進全村經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益全面提高，穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設。二、基本原則（一）堅持漸進、有序、放活的原則。在不改變土地所有制關系的前提下，實行土地所有權、承包權和使用權相分離，創(chuàng)新流轉機制，探索有效形式，放活土地使用權。（二）堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t。依照法律、法規(guī)流轉土地和發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，保持農(nóng)村方針、政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，尊重農(nóng)民意愿，確保農(nóng)民、業(yè)主雙方利益和生產(chǎn)活動穩(wěn)定性。（三）堅持集中、規(guī)模、增效的原則。立足于土地資源的高效利用，優(yōu)化配置土地和其他生產(chǎn)要素，實行相對集中，適度規(guī)模經(jīng)營，提高土地利用率、產(chǎn)出率，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。（四）堅持市場、管理、公開的原則。加強本合作社對土地流轉的培育、管理和指導，建立健全合作社的各項章程，加強農(nóng)業(yè)咨詢服務，維護雙方利益，確保合作社規(guī)范有序。三、主要形式以家庭農(nóng)戶為單位，按照一分土地為一股的形式加入合作社股份。實行按股支付股金，年底進行分紅的分配方式，每一股每年給付120元股金，年底根據(jù)合作社收益情況，按照50%的比例進行分紅。四、任務要求全村各村民小組要全面推進合作社各項工作。對流轉土地應盡快組織招商，未有項目進入的要作為預流轉的田塊進入儲備庫，有項目進入的要隨時供地，避免產(chǎn)生任何矛盾。五、工作措施（一）成立組織，加強領導。成立以村黨總支書記任組長，村長任副組長，村兩委班子、經(jīng)管站站長和各村民小組組長為組員的村推進合作社建設工作領導小組。各村民小組也要成立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作社服務站，成立專門的工作班子，嚴格按工作方案和進度安排，認真組織開展合作社各項工作。（二）加強宣傳，營造氛圍。各村民小組要召開不同類型的會議，層層發(fā)動，并利用宣傳陣地形式多樣大力宣傳合作社的政策法規(guī)和實行合作社規(guī)模經(jīng)營的益處，使廣大農(nóng)戶及時了解和領會合作社精神實質，積極支持、配合合作社各項工作。（三）調查摸底，掌握實情。村統(tǒng)一印制《村股份登記冊》、《各戶土地明細表》和《村土地需求基本情況表》，各村民小組召開村組干部會議，明確專人依據(jù)村下發(fā)的表格內容，逐組逐戶進行排查登記，表格必須由村民小組長簽字，便于落實責任。（四）完善臺帳，規(guī)范合同。建立合作社臺帳。對村內土地狀況進行詳細調查摸底，認真做好村土地經(jīng)營權流轉臺帳和流轉意向的登記、統(tǒng)計、匯總工作。完善流轉合同相關手續(xù)。由村統(tǒng)一印制本村土地經(jīng)營權流轉合同文本，規(guī)范流轉合同格式，對原有流轉合同重新逐項審查核實，并進行完善到位。對新流轉的土地，按現(xiàn)有統(tǒng)一流轉合同文本簽訂，合同期限一般5—10年，根據(jù)不同的流轉形式，分別簽訂不同的土地流轉合同。所有合同一式四份，發(fā)包方、轉出方、轉入方、鑒證方各執(zhí)一份。