物流企業(yè)倉儲(chǔ)設(shè)備調(diào)查問卷-資料下載頁
2024-10-28 20:29本頁面
【正文】 。 客戶源單一168。 還沒有形成品牌形象168。 運(yùn)輸工具不夠，難以做到準(zhǔn)時(shí)送貨 168。 其它 * [多選題] 168。 倉庫管理168。 運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控168。 訂單管理168。 采購管理168。 為客戶提供市場信息168。 客戶費(fèi)用的管理服務(wù)168。 員工資料及客戶資料管理168。 其它 * [多選題] 168。 有良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德168。 大專以上學(xué)歷168。 有專業(yè)的物流理論知識(shí)168。 熟悉物流操作和物流企業(yè)的運(yùn)作168。 擁有物流師技能168。 有工作經(jīng)驗(yàn)168。 能設(shè)計(jì)運(yùn)輸線路168。 有創(chuàng)新能力168。 能提出有個(gè)人觀點(diǎn)168。 其它 * [多選題] 168。 拓展更多業(yè)務(wù)168。 擴(kuò)大公司規(guī)模168。 優(yōu)化信息技術(shù)系統(tǒng)168。 培養(yǎng)物流人才168。 降低成本和縮短周轉(zhuǎn)時(shí)間168。 拓展運(yùn)輸路線第五篇：物流調(diào)查問卷物流基層員工的職業(yè)能力與素養(yǎng)問卷調(diào)查您好！這是一份關(guān)于物流企業(yè)的問卷調(diào)查，旨在了解中國的物流企業(yè)的現(xiàn)狀，問題與發(fā)展方向。謝謝您從百忙之中抽出時(shí)間配合我們的調(diào)查！基層工作人員一個(gè)月休息幾天。（）A：12天B、34天C：56天D：78天新員工一年以后的晉升機(jī)率是多少？（）A：3%B：4%C：5%D：6%如果基層員工缺勤一次扣多少錢？（）A：58元B：810元C：1012元D：1214元公司基層員工中男女比例是多少？（）A：1：1B：2：1C：3：1D：4：1公司基層員工中大專生的比例？（）A：2：1B：1：1C：3：1D：4：1貴公司認(rèn)為下面哪些最能夠體現(xiàn)一個(gè)物流企業(yè)的文化特征。（多選）（）A：團(tuán)隊(duì)協(xié)作B：客戶滿意度C：員工忠誠D：服務(wù)效率和態(tài)度E、所處的社會(huì)環(huán)境企業(yè)從事的主要業(yè)務(wù)？（）A：運(yùn)輸B：裝卸C：倉儲(chǔ)管理D：流通加工E、包裝F、配送G、物流金融H、物流地產(chǎn)基層員工的平均年收入是多少？（）A：10000元及以下B：10000元16000元C：16000元26000元D：26000元36000元E、36000元以上企業(yè)最緊缺的物流人才是？（）A：綜合性物流管理B：物流信息管理C：庫存管理D：營銷管理E、供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)10貴單位新進(jìn)高職（大專）層次的工作崗位主要有哪些？（）A、倉管員B、業(yè)務(wù)員（收派員）C、材料員D、運(yùn)輸調(diào)度員E、客服專員F采購員G、貨代操作員H、物流運(yùn)作員I、質(zhì)押監(jiān)管員J、物流主管K、其他：1從企業(yè)需求來講，您認(rèn)為高職高專院校應(yīng)如何加強(qiáng)對(duì)學(xué)生何種能力培養(yǎng)？()A、專業(yè)理論知識(shí)B、實(shí)踐動(dòng)手能力C、人際交往能力D、相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)E、其他＿＿＿＿對(duì)于物流未來的發(fā)展，請(qǐng)?zhí)岢瞿愕囊庖娀蛘呓ㄗh。1貴公司基層員工的福利有哪些？
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