【正文】 就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)。三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)根據(jù)市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設(shè)培訓(xùn)會議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結(jié)報告一、基本情況和現(xiàn)狀我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實(shí)施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動和社會保障管理服務(wù)等。自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視，加強(qiáng)對所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊加強(qiáng)對基層勞動保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護(hù)廣大勞動者勞動權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權(quán)意識，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。（三）及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。（四）認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴(kuò)面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。二、存在的問題和困難（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時完整準(zhǔn)確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。（四）勞動保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。三、今后工作的措施及建議（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。（三）扎實(shí)工作，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動保障所（站）做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動保障社會化服務(wù)及“金保工程”建設(shè)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)一年來，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以社保、增收、就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以完善體系，加強(qiáng)管理為抓手，把社會保險和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為工作重點(diǎn)，圍繞年初各項目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真開展工作，不斷加大社會保險工作和促進(jìn)就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作力度，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將2012年工作情況總結(jié)如下：一、抓制度抓規(guī)范，建立兩級管理體系，提升社會保障軟實(shí)力勞保工作的日常業(yè)務(wù)共涵蓋了社會保險、勞動力轉(zhuǎn)移、勞動監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等十余項工作，一些關(guān)乎群眾切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作的方方面面。為了更好的推動工作，我們在年初對縣上下達(dá)的各項人力資源和社會保障工作指標(biāo)進(jìn)行分解，有計劃、有步驟的形成工作思路；在年末對本工作進(jìn)行梳理，查缺漏、找不足，總結(jié)工作經(jīng)驗；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每月將各村工作統(tǒng)計匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓(xùn)，內(nèi)外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質(zhì)量；為了方便群眾及時準(zhǔn)確了解社會保險的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權(quán)。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級管理體系，層層落實(shí)責(zé)任，為城鄉(xiāng)居民社會保險全覆蓋奠定了良好的管理基礎(chǔ)。二、強(qiáng)服務(wù)抓管理，做細(xì)做好各項日常工作，打好社會保障基礎(chǔ)結(jié)合“三問三解三服務(wù)三促進(jìn)”活動，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴的“五零服務(wù)”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動了各項工作的進(jìn)展。一是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)超額完成。全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)226人（其中女性110人）；共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊200余份；對全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎(chǔ)臺賬，完善工作平臺，為全面準(zhǔn)確掌握和指導(dǎo)全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會保險工作繼續(xù)開展。參保人數(shù)達(dá)2928人次，新增參保382人次。建立健全“新農(nóng)保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實(shí)參保人員信息，按村組形成繳費(fèi)及待遇享受人員花名冊，紙質(zhì)檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理。發(fā)放農(nóng)村小額人身保險政策宣傳頁1200余份，與此同時，工作人員上門進(jìn)行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險費(fèi)共計1291人25820元，完成率達(dá)106%，超額完成本目標(biāo)任務(wù)。對我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進(jìn)行了補(bǔ)充認(rèn)定，共排查40余人，并登記造冊。三、存在的問題及下一步工作措施三此同時三服務(wù)三促進(jìn)一是“新農(nóng)保”參保率仍偏低?！靶罗r(nóng)保”是勞保所全年工作的重心。造成此項工作進(jìn)展滯后，主要存在空掛戶口問題對參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，這些人長期居住在外地，杳無音訊，但戶口一直留在原村，在征繳過程中無人可尋；同時受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對這些問題，在今后的工作中，我們要針對不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶家中，用通俗易懂的方式，為