【正文】 （2）新員工培訓(xùn)新員工入行后，一般需要接受三個(gè)階段的培訓(xùn)，即入行教育培訓(xùn)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和崗位入職培訓(xùn)。入行教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括：招商銀行發(fā)展歷史、招商銀行企業(yè)文化、招商銀行發(fā)展戰(zhàn)略；招商銀行組織架構(gòu)與規(guī)章制度；服務(wù)禮儀與辦公技能；風(fēng)險(xiǎn)防范與職業(yè)道德教育等。業(yè)務(wù)基本知識(shí)培訓(xùn)。若是應(yīng)屆生，則還需要繼續(xù)接受一周以上的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基本的會(huì)計(jì)知識(shí)、儲(chǔ)蓄知識(shí)、信貸知識(shí)和國(guó)際業(yè)務(wù)知識(shí)；招商銀行現(xiàn)有產(chǎn)品知識(shí)；以及練習(xí)打字、使用計(jì)算器、點(diǎn)鈔等基本技能。崗位入職培訓(xùn)。若是來(lái)自同業(yè)或者具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在入行教育結(jié)束后，則直接被派到工作崗位，進(jìn)入崗位輔導(dǎo)期。在崗位輔導(dǎo)期，部門指定輔導(dǎo)人或經(jīng)理（主任）作1~3月的輔導(dǎo)，取得正式上崗操作資格。（3）博士后工作站和“131”人才培養(yǎng)工程近年來(lái)，招商銀行對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入一直呈逐年上升的趨勢(shì)，尤其是為了培養(yǎng)企業(yè)高層次的骨干人才，招商銀行專門申請(qǐng)了博士后科研工作站并啟動(dòng)了“131”人才培養(yǎng)工程。2004年8月19日上午，招商銀行博士后科研工作站揭牌儀式在招商銀行大廈隆重舉行，招商銀行加快現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大前沿性課題，培養(yǎng)高層次金融人才，同時(shí)加強(qiáng)與高等院校博士后科研工作站的合作，形成培養(yǎng)高層金融人才的良好合作機(jī)制。2005年5月，通過(guò)資格審查、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)的考核，招商銀行博士后工作站從31名應(yīng)聘者中錄取了6位博士生為首批博士后研究人員。2005年初，招商銀行啟動(dòng)了“131”人才培養(yǎng)工程，即培養(yǎng)100名優(yōu)秀管理人才、300名業(yè)務(wù)專家和1000名優(yōu)秀客戶經(jīng)理?！?31”人才工程既是全行核心人才的“培養(yǎng)工程”，又是全行核心人才的“激勵(lì)工程”和“留用工程”。100名管理骨干的培養(yǎng)著眼于分行、總行部室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。300名業(yè)務(wù)專家是指各業(yè)務(wù)、管理?xiàng)l線的全行級(jí)業(yè)務(wù)專家。他們是全行各條線最優(yōu)秀、最不易替代、最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)骨干力量，是支撐全行各條線工作的“中流砥柱”。1000名客戶經(jīng)理是各行（部）市場(chǎng)拓展的中堅(jiān)力量，是我行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整的營(yíng)銷人才基礎(chǔ)。（4）兼職教師隊(duì)伍建設(shè)為了推動(dòng)全行的培訓(xùn)工作，招商銀行在各專業(yè)部門和分行組建了一支有數(shù)百名成員組成的高素質(zhì)兼職教師隊(duì)伍。招商銀行的兼職教師由行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干兩部分人員組成。行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常到培訓(xùn)中心授課。馬蔚華行長(zhǎng)非常關(guān)心教育培訓(xùn)工作，親自擔(dān)任分行行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)培訓(xùn)班的授課任務(wù)；各行以及下屬支行領(lǐng)導(dǎo)人也都積極承擔(dān)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)課程。同時(shí)，聘請(qǐng)各類業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，進(jìn)行專業(yè)教研及授課，總分行業(yè)務(wù)管理部室人員也積極參與對(duì)基層人員的培訓(xùn)指導(dǎo)。另外，兼職教師還根據(jù)各分行、支行的實(shí)際需要提供“送教上門”的服務(wù)。盡管招商銀行80%左右的培訓(xùn)都是在兼職教師的業(yè)務(wù)時(shí)間里進(jìn)行的，并且也不付課酬，但教師們?nèi)匀粯?lè)此不疲，隊(duì)伍也一直在不斷擴(kuò)大。兼職教師的動(dòng)力不僅僅來(lái)源于優(yōu)先接受專業(yè)化的教育培訓(xùn)、優(yōu)先獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，而招商銀行的特色精神激勵(lì)對(duì)他們更是一種莫大的榮譽(yù)。比如每年各地分行都會(huì)在9月10日給兼職教師過(guò)一個(gè)別具風(fēng)格的教師節(jié)，同時(shí)選出一批優(yōu)秀兼職教師到深圳總行與行領(lǐng)導(dǎo)一起過(guò)節(jié)，并參加隆重的表彰大會(huì)。（5）全行一起來(lái)讀書2004年4~12月，為了貫徹落實(shí)“大力推動(dòng)招商銀行國(guó)際化進(jìn)程”的戰(zhàn)略任務(wù)，招商銀行成立了“管理國(guó)際化”讀書活動(dòng)委員會(huì)，遴選出《優(yōu)秀到卓越》和《首先，打破一切常見》兩本必讀書以及《執(zhí)行》等50本選讀書，推薦給全行干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。9月20日，還在全行內(nèi)發(fā)起“管理國(guó)際化”讀書有獎(jiǎng)?wù)魑牡幕顒?dòng)，共收到了各單位推薦的242篇優(yōu)秀讀書心得，參加征文者遍及行領(lǐng)導(dǎo)、部室總經(jīng)理、一線客戶經(jīng)理和柜面服務(wù)人員。招商銀行內(nèi)部刊物《招銀文化》設(shè)立讀書專欄，將一些具有代表性的優(yōu)秀文章從2004年第10期開始分期刊登。讀書活動(dòng)中，各單位的形式多種多樣，把務(wù)虛轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)，緊扣提高素質(zhì)和促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的主題，調(diào)動(dòng)員工讀書的熱情和積極性。比如上海分行將讀書會(huì)與演講比賽結(jié)合，掀起了“讀書樂(lè)、樂(lè)讀書”的熱潮，《上海金融報(bào)》對(duì)此還做了專題報(bào)道。上下貫通的三級(jí)培訓(xùn)提高了培訓(xùn)的針對(duì)性，對(duì)各級(jí)人員專業(yè)素質(zhì)的提高起到了重要作用，打造了一支高效優(yōu)質(zhì)的員工隊(duì)伍。培訓(xùn)使全行的經(jīng)營(yíng)思想得到統(tǒng)一，招銀精神得到宣導(dǎo)，有力地推動(dòng)了招商銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。第五篇：銀行員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)兩篇銀行員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)兩篇銀行員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)兩篇【一】xxxx月18日下午15點(diǎn)，xxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行xxxx年新員工入行教育儀式勝利召開。xxxx行長(zhǎng)，xxxx副行長(zhǎng)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教育，并分別做了重要講話。xxxx行長(zhǎng)的講話讓我感觸頗深。xxxx行長(zhǎng)先后說(shuō)到入行員工應(yīng)當(dāng)具備的十八點(diǎn)重要能力，其中包括學(xué)習(xí)能力、選擇能力、適應(yīng)能力、觀察能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、交際能力、預(yù)測(cè)能力、信息吸納能力、實(shí)踐管理能力、創(chuàng)新意識(shí)能力、協(xié)助能力、推銷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力、自我控制能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、應(yīng)變能力。吃苦耐勞，精益求精的必要性。全面教育我們要思考組織創(chuàng)新和分享了重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并舉了深刻形象的例子反應(yīng)出個(gè)人能力的重要性。對(duì)于xxxx行長(zhǎng)的教育指點(diǎn)和要求。我們這些新入行的員工應(yīng)當(dāng)積極思考理解消化，雖然可能遇到稍許困難挫折，也要把這些落實(shí)到行動(dòng)。抓緊時(shí)間，提升自身能力和自我修養(yǎng)。xxxx行長(zhǎng)站在全縣銀行改革發(fā)展的高度，立足全縣銀行的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，全面客觀地分析了當(dāng)前我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀以及面臨的問(wèn)題。讓我們更快的了解我行、熟悉我行。更提出了成為全縣最具影響力，最具競(jìng)爭(zhēng)力，以及最具魅力銀行的理想前景！并且提出了xxxx4年我行將建立快速創(chuàng)新發(fā)展的構(gòu)思，給予了我們極大的精神動(dòng)力。如此，我更加期待即將到來(lái)的入行培訓(xùn)，xxxx行長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，是我們?cè)趯ふ覚C(jī)會(huì)，不是機(jī)會(huì)再等我們。這就是一次重要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，對(duì)于我們剛走出學(xué)校步入社會(huì)的新員工更是意義非凡的。身為即將走上崗位的員工，我仔細(xì)的思考了xxxx行長(zhǎng)的話。迫切的希望能努力提高自己各項(xiàng)能力，完善自己，刻苦耐勞，迅速融入大家庭，協(xié)助團(tuán)隊(duì)，共同提高，為本行發(fā)展貢獻(xiàn)自己每一份力?！径縳xxx月日，為了讓我們能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，xxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行新員工入行教育儀式正式召開，作為銀行新進(jìn)員工之一，在入行教育短短的時(shí)間里，我切身體會(huì)到了行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所給予的厚望。儀式首先介紹了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位員工也作了自我介紹，簡(jiǎn)單而干練的介紹讓人感覺(jué)我們朝氣蓬勃，而接下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話則是如沐春風(fēng)，行領(lǐng)導(dǎo)的講話一字一句中都透露出對(duì)我們新員工的希望和勉勵(lì)，這足以體現(xiàn)出行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次入行教育的重視、對(duì)我們新進(jìn)員工的重視，為了這次的入行教育他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，同樣也無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這將是我們受用一生的寶貴財(cái)富！其次，我得到了知識(shí)上的收獲。通過(guò)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)村鎮(zhèn)銀行的歷史狀況、現(xiàn)在的發(fā)展以及對(duì)將來(lái)銀行的展望，使我對(duì)銀行的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名村鎮(zhèn)銀行人的自豪感與歸屬感；通過(guò)對(duì)村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我對(duì)村鎮(zhèn)銀行在當(dāng)前因您而變、相伴成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，以及致力于打造成為xxxx極具特色的地方性銀行的目標(biāo)有了更深刻的了解，所以更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)出自己一份力的決心；通過(guò)對(duì)銀行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己在未來(lái)的工作中一定要嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，時(shí)刻愛(ài)崗敬業(yè)、與同事精誠(chéng)合作、勤勉盡職、共同發(fā)展。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，xxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行是一艘剛剛起航的一艘夢(mèng)想之船，這艘船承載著太多的期望、太多的心血、太多的夢(mèng)想，朝著希望前進(jìn)，要到達(dá)夢(mèng)想的彼岸，需要我們每一個(gè)舵手的精誠(chéng)合作以及辛勤努力，我們有理由相信xxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行的明天一定會(huì)更加美好、更加輝煌！