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求職總結(jié)(很詳細的一份求職經(jīng)歷)-資料下載頁

2025-10-19 19:25本頁面
  

【正文】 主客觀原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓,爭取以積極的行為方式戰(zhàn)勝挫折。要保持平衡的心態(tài),堅定必勝的信念。在現(xiàn)代競爭激烈的環(huán)境中,求職與就業(yè)成功的三個要素是“能力、體力、耐力”。大學生在多次求職、多次失敗面前,一定要保持良好的心態(tài),要有“吃一塹,長一智”的精神,堅信“天無絕人之路”,“瓦片也有翻身的日子”。成功就業(yè)的目標一時難以達到,就應(yīng)該要求自己做出加倍努力,最終實現(xiàn)目標。當大學生求職遭遇挫折后,要將自己想象為某一成功者,效仿其優(yōu)良品質(zhì)與獲得成功的經(jīng)驗和方法,使自己的思想、信仰、目標和言行更適應(yīng)環(huán)境和社會的要求,增強自信心,減少挫折感。在原定的求職目標無法實現(xiàn)時,應(yīng)以新的目標代替原有目標,以其他方面的成功來補償因失敗而喪失的自尊與自信。這就是人們常說的“失之東隅,收之桑榆”。要用一種比較崇高的具有創(chuàng)造性與建設(shè)性的目標代替暫時無法實現(xiàn)的就業(yè)目的,借以彌補因受挫而喪失的自尊與自信,減輕痛苦。升華能使大學生在遭受挫折后,將不為社會認可的動機與不良的情緒轉(zhuǎn)移到有益的活動中去,轉(zhuǎn)化為有利于社會并被他人認可的行為。升華是一種富有建設(shè)性的積極的行為反應(yīng)??傊?,大學生求職受挫能力的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,既需要教育機構(gòu)、社會環(huán)境的支持和影響,也需要學生內(nèi)在思想認識的轉(zhuǎn)變。四、大學生在求職的過程中,應(yīng)該注意謹防陷阱。陷阱不通過正規(guī)的渠道招聘。人員招聘是單位的一項重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。陷阱要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費用剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時,畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意,因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金,培訓費,服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入,對有些單位提出的所謂押金,培訓費,服裝費要敢于說不。陷阱要求應(yīng)聘者介紹他人加盟有些大學生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來后悔不已。因此,畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動,把加盟后的前景說的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學一起加入時,就要想想這句老話:天上時不會掉餡餅的。陷阱不簽訂就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù),如不簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案,戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益,如辦理社會保險,購買經(jīng)濟使用房,評審職稱等。因此,單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,對畢業(yè)生的工作,生活,職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動要求用人單位解決這些問題,并通過當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案,戶口等關(guān)系的接收。陷阱不將承諾寫入合同用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中,由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。陷阱竊取應(yīng)聘者的私人資料或作品企業(yè)以選人為名,在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章,而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外,學生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計和研究理念寫得一清二楚,也讓不少企業(yè)坐享其成。陷阱招聘單位“無限期試用”依據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期人員底薪通常是正式員工的1/4,勞保用品、物質(zhì)獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本,大量招募短期員工,且不簽訂勞動合同,待三個月試用期滿,就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來,求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個月,然后被掃地出門。就這樣,一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長,以有問題為名予以辭退,這是大學生以往找工作的普遍遭遇。綜上所述,我們應(yīng)屆生在求職時,一定要自信,切忌病急亂投醫(yī),不可因為著急,不顧及切身利益,致使自己的利益受到威脅。讓我們努力吧,用最飽滿的熱情,去面對求職的過程,早點找到適合自己的好工作。參考文獻:[1]金慶昕,[M].廣州:中山大學出版社,2001.[2][M].合肥:安徽大學出版社,2000.[3][M].武漢:武漢大學出版社,2004.[4][M].廣州:華南理工大學出版社,2003.[5][M].北京:中國紡織出版社,2004.[6][M].西安:西安電子科技大學出版社,2001.第五篇:求職經(jīng)歷及感想求職經(jīng)歷及感想時光荏苒,從校園出來參加工作已經(jīng)三個多月了,以往未曾仔細地去回想那段求職經(jīng)歷,現(xiàn)如今靜下來慢慢回味,才發(fā)現(xiàn)那段路上布滿荊棘、酸甜苦辣,唯有我一人獨自承擔。剛步入大三的時候,求職就成了大家熱議的話題。同學們也都開始為求職做好各方面的精心準備,并在班主任、輔導員的就業(yè)思想灌輸下,積極坦然的面對求職過程中遇到的困難;學院、系部領(lǐng)導為我們召開專場就業(yè)招聘會,數(shù)次統(tǒng)計就業(yè)人數(shù),并多次聯(lián)系相關(guān)公司來校招聘,以期望畢業(yè)生都能找到滿意的工作;家長們也像熱鍋上的螞蟻,四處為孩子奔波。作為就業(yè)大軍中的一員,我深刻的意識到:現(xiàn)在的大學生多如牛毛,而一名剛畢業(yè)的大專生,要想找一份好工作著實比較困難。但我相信:機遇總會青睞有準備的人,自己一定要有信心,光明就在前方。大三剛開始,我便利用課余時間在求職網(wǎng)站上投簡歷。我深知應(yīng)屆生找工作很難,沒有社會閱歷,沒有工作經(jīng)驗,有的僅僅是書本上的那些基本知識,但是我并不氣餒,仍舊信心十足的海投。無論要求的是一年的工作經(jīng)驗,還是應(yīng)屆本科生,我都去拼一拼、搏一搏。不因我過分的自信,只為自己多尋求一個機會。那段時間,我每天都會查看郵箱有沒有回音,每天都在焦急地等待面試的電話……終于自動化設(shè)備有限公司打電話讓我去面試,我欣喜若狂。立馬就準備好一切,第二天準備去面試,這種場合還真的是第一次碰到,心里非常的激動,還有一些緊張感。到了面試的地方,面試官人很好,這讓我的心里少了那么些不從容,對他問的問題也能應(yīng)答自如,面試完之后他讓我先回去等他們電話。面試后的一個星期里,我每時每刻都讓手機處于開機狀態(tài),焦急的等待。不久,我終于接到了公司的錄用通知,他讓我二月份中旬去公司報到,擱下電話我很開心。我開始學習有關(guān)他們公司的產(chǎn)品大類,之后,陸陸續(xù)續(xù)有公司來校招聘,我都沒有報名,即便是上海大眾、揚農(nóng)等一些大公司。因為我認為我找到了自己心儀的工作。報到之后我在公司主要是機械制圖員,這個工作和我的專業(yè)也很對口,我感覺自己很幸運,因為有些同學的工作多多少少都和專業(yè)有些出入。在工作過程中,我遇到過好多難題,當時很迷茫也很著急,不知道怎么辦,我突然想到了可以和老師交流一下,我就上去請教老師,他很耐心的給我說明了方法,我感謝老師在我迷茫的時候幫助了我。剛參加工作,我們就是一只菜鳥,什么都需要學習,從理論到實踐并不是那么容易,我得更加努力的做好工作,利用可以利用的時間多學習一些東西,這樣才可以上手快一點。不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹。成功需要挫折,讓我們這熱情四溢的青年人拼搏奮斗吧!付出不一定會有回報,但不付出就一定不會有回報!我們應(yīng)該好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺走。如果說我們之前打的這一戰(zhàn)不算漂亮,那么在若干年后,還有翻身的機會,只是現(xiàn)在,我們就該為那一天努力。在求職的道路上,我首先要感謝我的父母,他們總是在默默地關(guān)心我、支持著我;還要感謝老師和同學們,感謝他們陪我度過這一路的風風雨雨。
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