【正文】 讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”?！包h支部書記每年兩次的談心談話不到位”的問題整改情況 建立健全了黨支部書記談心談話制度，8月份以來支部書記與黨員談心談話30人次，做到每人談話1次，并按規(guī)定做好了記錄。對于上半年未開展或開展但未做記錄的，已于9月底前補齊。“黨費沒有做到按月收繳”的問題整改情況結(jié)合“主題黨日”活動，確定每月的第一個“主題黨日”為我局黨費繳納日，并建立黨費收繳公示制度。老干支部由維歧同志由于長期臥病在床，生活不能自理，向老年黨支部提交了免交黨費申請，由老年黨支部向機關(guān)黨委轉(zhuǎn)交了其申請，機關(guān)黨委同意由維歧同志免交黨費。除該同志之外，其他同志均按照組織部下發(fā)的黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)按時繳納黨費，同時根據(jù)黨員工資變動情況，及時確定黨費繳納基數(shù)，確保黨費足額繳納?！袄细芍Р块L期癱瘓，組織生活不能正常開展，黨費收繳難度大。黨員對支部的歸屬感、認(rèn)同感低”的問題整改情況9月25日召開了老干部黨支部換屆選舉會議，選出了新一屆支部委員會，張立光同志擔(dān)任支部書記，賈仁基同志擔(dān)任組宣委員，楊宗華同志擔(dān)任紀(jì)檢委員。每個月開展一次老干支部主體黨日會議，實現(xiàn)組織生活正?；?。為退休黨員訂閱《老干部之家》月刊，組織老干部加強學(xué)習(xí)，不斷增強支部的凝聚力和向心力。設(shè)立了老干支部辦公室、活動室，指定了一名在職人員為老干支部信息員，做到老干活動有場所、有人管。“發(fā)展黨員數(shù)量少；有的黨員入黨材料不完備”的問題整改情況一是加強對年輕干部的教育。在對年輕干部加強基本理論、基本政策、基本知識教育的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于建立局直年輕干部到基層站鍛煉制度》，選派年輕干部到基層去，加快年輕干部成長步伐，推進年輕干部多崗位實踐鍛煉，提升年輕干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是對3名提交入黨申請書的年輕同志進行了積極培養(yǎng)，吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓(xùn)等方法，進行培養(yǎng)教育和考察。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。對近年來發(fā)展黨員相關(guān)材料進行認(rèn)真審核，對不規(guī)范的材料嚴(yán)格按照要求進行整改。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理的意見》（中辦發(fā)[2013]4號），落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員，做到程序合規(guī)、材料完備?！版?zhèn)街畜牧獸醫(yī)站黨員管理出現(xiàn)盲區(qū)，全覆蓋存在漏洞”的問題整改情況建立基層畜牧獸醫(yī)站黨員鎮(zhèn)街、局直黨組織雙向共管機制。組織中層干部黨員參加黨組織活動，吸納基層站黨員參加局機關(guān)支部組織生活、教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等活動。建立黨組成員與基層站黨員談心談話制度，黨組成員定期與包片鎮(zhèn)街基層站黨員溝通交流，及時掌握他們的思想動態(tài)。“中層副職超職數(shù)配備嚴(yán)重，局直部門借調(diào)人員過多”的問題整改情況9月28日召開黨組會議專題研究了中層副職超職數(shù)配備問題，下發(fā)了《關(guān)于免去張成等同志職務(wù)的通知》，免去12名基層畜牧獸醫(yī)站副職,10月17日下發(fā)了《關(guān)于免去段淑霞等同志職務(wù)的通知》，免去8名局直站所股副職，徹底解決中層副職超職數(shù)配備問題。8月份以后不再借調(diào)工作人員，原長期借調(diào)人員將通過工作調(diào)整逐步加以解決?！爸袑痈刹枯啀徑涣鞑粔颉钡膯栴}整改情況 結(jié)合工作能力和人崗相適等因素，逐步加大交流輪崗力度，目前已交流兩名基層畜牧獸醫(yī)站人員，原焦橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長陳守亮調(diào)入韓店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任站長，原韓店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長林明調(diào)入焦橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任站長，使干部得到多崗位鍛煉。“選人范圍不夠大，重要人事任免程序不嚴(yán)格”的問題整改情況嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定，規(guī)范完善了中層干部選拔任用工作程序，擴大民主推薦考察范圍，對動議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)做到不變通、不走樣?！袄硐胄拍钭谥冀逃∪?，有的黨員黨員意識差，將自己混同于一般群眾，不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己”的問題整改情況一是開展黨員理想信念教育活動。8月份以來，組織黨員收看了廖俊波同志事跡教育短片、《輝煌中國》，學(xué)習(xí)了黃大年同志先進事跡，召開了“暢談新變化，喜迎十九大”專題組織生活會，并在主題黨日會議上每名黨員進行了討論發(fā)言；把近年來查處的重大違紀(jì)違法案件《關(guān)于八起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等作為反面教材，開展警示教育，做到以案為鑒，警鐘長鳴。二是深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展以亮身份樹黨員形象、亮職責(zé)樹黨員標(biāo)桿、亮承諾樹黨員品牌為主要內(nèi)容的“三亮三樹”活動，建立“三比三評”（比能力、比作風(fēng)、比實績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾測評）工作機制，教育引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)，完善黨員日常管理，深化黨員掛牌上崗、示范窗口創(chuàng)建、機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到、黨員志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?！坝械淖h題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分，充分醞釀討論時間偏短，聽取干部職工意見不夠。調(diào)查研究不深入，導(dǎo)致有些決策脫離實際”的問題整改情況規(guī)范黨組重要議事決策程序，決策前加強調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見和專家意見，班子成員加強交流溝通，堅持不調(diào)查研究不上會、醞釀討論不充分不上會，提高決策的科學(xué)性。（三）全面從嚴(yán)治黨不力方面“思想認(rèn)識不到位。對于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不足，沒有真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨組工作的重要議事日程；班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問少、部署少，存在重業(yè)務(wù)、輕廉政建設(shè)的問題；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位；對黨員干部提醒、警告不及時，怕得罪人，不愿批評”問題整改情況一是認(rèn)真落實縣委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》。進一步明確局黨組的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厘清責(zé)任邊界，切實做到守土知責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。二是強化管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上局黨組的重要議事日程，納入整體工作總體布局。每年年初，黨組主要負(fù)責(zé)人要與班子成員、班子成員要與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，切實壓實責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是落實履責(zé)報告制度。落實局黨組定期向縣委、縣紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。局黨組成員每年年底，要圍繞個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政情況，撰寫述廉述責(zé)報告，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會對照檢查時，說明履行“一崗雙責(zé)”情況。“獸醫(yī)體制改革和公車改革后，局直部門浮在機關(guān)多，深入基層大大減少，鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站職工服務(wù)積極性大為減弱，節(jié)假日、星期天不愿提供檢疫服務(wù)”的問題整改情況一是嚴(yán)格執(zhí)行局直業(yè)務(wù)股室定期監(jiān)督檢查制度。每年年初局直業(yè)務(wù)股室要制定監(jiān)督檢查計劃，按照“兩隨機一公開”的要求，合理確定檢查頻次和數(shù)量，確保檢查對象的覆蓋面。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨組成員帶頭下基層制度。黨組成員全年要拿出三分之一的時間到養(yǎng)殖場、屠宰、飼料獸藥一線，開展調(diào)查研究，督促檢查指導(dǎo)工作。三是積極推行產(chǎn)地檢疫提前三天報檢制度，建立基層站人員節(jié)假日、星期天輪流值班制度，及時為管理對象提供服務(wù)。四是嚴(yán)格監(jiān)督管理。開展經(jīng)常性的工作紀(jì)律教育，抓早抓小，敢抓敢管，建立監(jiān)督檢查考核機制，加大監(jiān)督檢查力度，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。“執(zhí)法隊伍力量薄弱，全局有執(zhí)法職能的崗位有16個，但有執(zhí)法證的只有5個。執(zhí)法檢查比例偏低，2016年執(zhí)法檢查只有20多次，今年雖已制定行政檢查執(zhí)法計劃但還沒有真正開展工作”的問題整改情況 一是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。實行以崗定人，要求在執(zhí)法崗位但尚未取得執(zhí)法資格人員兩年內(nèi)考取執(zhí)法證書，否則調(diào)離執(zhí)法工作崗位。今年執(zhí)法證年審考試通過25人，新申辦19人。同時，舉辦行政執(zhí)法知識技能培訓(xùn)班，不斷提高行政執(zhí)法科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。二是制定“兩隨機一公開”執(zhí)法檢查計劃，并向社會公開畜牧獸醫(yī)違法行為和投訴舉報受理電話，聯(lián)合食藥監(jiān)、公安等部門開展行政執(zhí)法檢查，提高執(zhí)法檢查覆蓋面。加強執(zhí)法檢查監(jiān)督，定期檢查通報執(zhí)法股室計劃完成情況。今年以來到養(yǎng)殖場、屠宰場、飼料獸藥企業(yè)及經(jīng)營場所開展各類執(zhí)法檢查107次?！熬种辈块T之間、局直部門與鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站之間，推諉扯皮的事情時常發(fā)生，局直科室將工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁鎮(zhèn)街站所的情況時有發(fā)生。特別是綜合協(xié)調(diào)、執(zhí)法監(jiān)督、安全生產(chǎn)等責(zé)任強的工作，避重就輕”的問題整改情況建立健全工作責(zé)任體系和安全生產(chǎn)責(zé)任體系，在干部職工中倡樹“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”理念，用制度強化各級干部的工作責(zé)任感，引導(dǎo)大家真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。“缺乏有效工作激勵機制，在考核、職稱評聘、表彰獎勵中，還存在工作漏洞”的問題整改情況 正在修訂完善職稱評審?fù)扑]辦法，按照個人述職、民主評議、公開公示等程序，加強考核嚴(yán)肅性，改進考核優(yōu)秀等次確定辦法，樹立正確的業(yè)績導(dǎo)向，整治職稱評聘拉票不正之風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性?！皩Ω刹康娜粘９芾硎е趯?、失之于軟”的問題整改情況一是加強黨風(fēng)廉政教育。把反腐倡廉宣傳教育納入黨員教育的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性理想信念教育、宗旨觀念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡、約談。二是持之以恒糾正“四風(fēng)”。加強公務(wù)用車、執(zhí)法車輛的管理，規(guī)范辦公用房使用，修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公務(wù)接待、差旅費、會議費、培訓(xùn)費報銷等日常管理制度，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對黨員干部政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律執(zhí)行情況的動態(tài)監(jiān)督檢查。進一步暢通來信、來電、來訪、網(wǎng)絡(luò)等群眾監(jiān)督舉報渠道，提高監(jiān)督實效。“車輛管理制度不規(guī)范，車輛使用隨意性大，部分科室自己支配，無專人進行管理，車輛運行臺賬也不健全”的問題整改情況 修訂了《鄒平縣畜牧獸醫(yī)局公務(wù)車輛使用管理規(guī)定車輛管理制度》，對日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、費用管理等做了具體規(guī)定，局直單位車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，并確定專人管理，建立車輛運行臺賬并按照要求做好記錄，做到記錄及時、真實、完整?！罢埣僦贫炔灰?guī)范，請假無記錄、無臺賬”的問題整改情況重新修訂了《考勤制度》，增加了《干部職工病事假管理制度》。印制了《請銷假記錄表》和《外勤記錄表》，實行帶薪休假單獨審批，建立起了管理臺賬，做好病假、事假、產(chǎn)假等記錄工作。“鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站燃油費、電話費、電費等使用報銷未出臺相應(yīng)制度；黨組會議記錄不規(guī)范”的問題整改情況修訂完善了《財務(wù)管理制度》，規(guī)范鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站燃油費、電話費、電費等使用報銷辦法；對2016年以來不符合要求的黨組會議記錄按照規(guī)定的格式進行了整理入檔或保管，巡察結(jié)束以來，按新的要求進行記錄整理。三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動畜牧獸醫(yī)事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。(一)繼續(xù)強化整改落實局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號。對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。(二)建立健全長效機制針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。(三)嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實局黨組主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。