【正文】 責上天對自己的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。品行至尚，互相信任正如中國有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，要是羅文沒有這么好的品行，阿瑟?瓦格納將軍就不會想到羅文，那么麥金萊總統(tǒng)也不會把這個使命交給羅文，所以羅文做到這件事也有必然性，因為他有好的品行，使麥金萊總統(tǒng)相信他，彼此的信任產(chǎn)生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧?？涩F(xiàn)在生活中恰恰存在這類問題,有時候,我們在不經(jīng)意間，過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友?！斑@事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成”。所以,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要的因素,有了這樣的因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文。勤奮敬業(yè)，提高能力當總統(tǒng)需要一個人把信交給加西亞將軍,他的下屬就推薦了羅文,并說只有他能做到,沒有能力的人是沒有資格承擔重大而艱巨的任務(wù)的,當有重大而艱巨的任務(wù)時,，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的，有付出總有回報，但是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，一分耕耘，一分收獲，如果你真的付出了，可是沒有得到相應(yīng)的回報，那是因為收獲的季節(jié)還沒有到來，只有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有責任、有義務(wù)、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都應(yīng)該為盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。我要明確自己的工作目標，并為這個目標全力付出，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起。堅持自己心中的那份堅持。堅持總有回報。只是早晚而已。在我們煉油廠里，我們就是工人，不是軍人，我們要做到的就是積極主動，團隊協(xié)作，品行至尚，互相信任，勤奮敬業(yè)，提高能力，只有這樣我們才能做到我們這里的“羅文”。摘自——《給加西亞的信》永遠都不要說別人對你的希望超出了你對自己的預(yù)期。如果有人挑剔你的工作做得不夠完美，不要找借口。承認你沒有能做到最好把，不要站出來竭力為自己辯解，當你把這個辯解的時間節(jié)省下來，去做的時候，你會發(fā)現(xiàn)你其實可以做的那么好，特別是在我們這種高危險行業(yè)，我們應(yīng)該做的盡善盡美，每一個大事故都是從一個小疏忽開始的埃爾伯特?哈伯德的商業(yè)信條我相信我自己。我相信自己銷售的商品。我相信自己供職的公司。我相信自己的同事和助手。我相信生產(chǎn)者、創(chuàng)作者、制造者、銷售者，以及全世界所有擁有一份工作并為之努力的產(chǎn)業(yè)工人。我相信真理是寶貴的。我相信愉悅的心情和健康的身體。我認識到，成功的第一要素不是賺錢，而是帶來益處，報酬總會自動到來，往往只是個過程問題。我相信，我和一個人分別的時候，我一定能做到：當他再次見到我時會很高興，而我看到他也會感到很高興。我相信工作的雙手、思考的大腦和充滿愛的心靈第五篇：給加西亞的信讀后感《給加西亞的一封信》讀后感《給加西亞的一封信》講述了一個簡單但但是卻有有深厚意義的小故事，故事發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這時，有人說：“有一個叫羅文的人，他有辦法找到加西亞?！碑斄_文從總統(tǒng)手中接過寫給加西亞 的信之后，并沒有問：“他在什么地方?怎么去找?”他經(jīng)過千辛萬苦，在幾個星期后，把信交給了加西亞。它代表著敬業(yè)、忠誠、勤奮、主動、自信，成為一種承諾，一種敬業(yè)精神的榮譽象征。有許多軍隊和企業(yè)將這本書發(fā)士兵和職員，以示表彰。今天，人們閱讀著這本承載百年智慧的小書，強烈地震撼著久已單調(diào)枯燥的心弦。即使是最強烈的頑石，也會為之動容。就是這么簡單的一個故事，但是，它卻流傳到世界各地?！栋研艓Ыo加西亞》的作者這樣寫道：“像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是要加強一種敬業(yè)精神，對于上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)”。一千個人心中有一千個哈姆雷特，一千個人心中也有一千個加西亞。處于不同階段的人的讀后感可能是不同的，工作中的人也許會想該怎么面對工作是繼續(xù)每天抱怨，碌碌無為的，面對困難就后退，還是堅持，忠誠，克服種種困難每天很有動力的生活。那么羅文又是怎樣的一個人呢？他是一位具有敬業(yè)、忠誠、服從、勤奮等等優(yōu)秀品質(zhì)的人。敬業(yè)精神——就是堅決的執(zhí)行力，果斷地采取行動，一心一意完成上級托付的任務(wù)。當接到上級交付的任務(wù)時不應(yīng)有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動，以出色地完成任務(wù)為目標。正如文中所說：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上，敬業(yè)精神與主動性是完全一致的。所以在工作中，時刻要采取主動性。忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己的職責。試問，一個不忠誠的人，他會出色地完成任務(wù)嗎？我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿了忠誠也就是充滿了無限的愛時，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會叫苦。因為你是為自己所愛的去付出，去貢獻，你會為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂。服從——作為下屬就應(yīng)該堅決服從自己的領(lǐng)導(dǎo)。也許你的領(lǐng)導(dǎo)不是十分優(yōu)秀，也許他有這樣、那樣的缺點。但是你不得不承認，他成能為你的領(lǐng)導(dǎo)，這一點就是優(yōu)于你的地方，也是足以令你學(xué)習(xí)的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的領(lǐng)導(dǎo)，這樣做只會令你逐漸喪失敬業(yè)精神。勤奮——當你在執(zhí)行任務(wù)之前，要擁有良好的專業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時不斷地學(xué)習(xí)，通過各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化修養(yǎng)。對于管理者而言，也許他們看到的是加西亞做事的執(zhí)行力，開始思考怎樣去培養(yǎng)下屬的忠誠度，怎么做個有遠見的領(lǐng)導(dǎo)者，如何發(fā)掘向加西亞忠誠而有責任的員工。而我，作為一個在校學(xué)生，讀完本書首先想到的是他是如何完成任務(wù)的，他是如何克服種種困難成功的信送給加西亞的我想他是個有計劃的人，執(zhí)行力極強的人，忠誠度極高的人。如果當時是送信的人是我，我改怎么做才能完成任務(wù)？