廉政防控表-資料下載頁(yè)
2024-10-28 19:05本頁(yè)面
【正文】 協(xié)助抓、各處室相互配合的良好氛圍。，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。黨委政府召開(kāi)了全體鄉(xiāng)、村、組干部和“兩代表一委員”、村民代表、部分群眾代表的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)動(dòng)員大會(huì)及工作安排會(huì)，也邀請(qǐng)了縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)指導(dǎo)和宣傳，過(guò)講案列擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺(jué)參與到崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)中來(lái)。會(huì)后，各村和各個(gè)單位也召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)討論和研究，進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識(shí)和落實(shí)本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。二、強(qiáng)化防控“五結(jié)合”。在廉政建設(shè)過(guò)程中，空泛的理論說(shuō)教難以起到應(yīng)有的效果，我鄉(xiāng)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)鄉(xiāng)結(jié)合；與廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)相結(jié)合；與效能建設(shè)相結(jié)合；與改善民生、解決群眾困難相結(jié)合；與推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。以風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)懷人、以制度規(guī)范約束人、以廉政文化感化人的做法更容易為廣大黨員干部和群眾所接受。三、強(qiáng)力推進(jìn)“五嚴(yán)格”。嚴(yán)格梳理職責(zé)職權(quán)。我鄉(xiāng)對(duì)黨委、政府及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、每個(gè)工作崗位工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真梳理，理清職能職責(zé)，確定涉及權(quán)力運(yùn)行崗位和涉權(quán)事項(xiàng)238項(xiàng)，明確制定工作、辦事流程60份，并將職權(quán)清單、工作流程進(jìn)行公示。嚴(yán)格查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，側(cè)重對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及重要業(yè)務(wù)崗位人員“三層次”廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。重點(diǎn)查找“三種一大”即重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是查找中層崗位風(fēng)險(xiǎn)。查找執(zhí)法、行政審批、行政許可、采購(gòu)、資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是查找其他重要崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)“自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審”和張榜公示收集反饋信息等辦法，全面深入地查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到找準(zhǔn)、找全、找實(shí)。各單位在自己找的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)各個(gè)部門(mén)和單位工作人員會(huì)，互相幫助找出各個(gè)工作流程和環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。向各管理對(duì)象和“兩委員一代表”、群眾代表發(fā)放調(diào)查和征求意見(jiàn)表提出工作流程和工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。將職能職權(quán)清單和工作流程在黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄中張榜公示收集反饋意見(jiàn)。由廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)辦公室匯總后，交由各分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，再由黨政辦公會(huì)集體審查。我鄉(xiāng)在崗工作公職人員32人，村“三職”干部30人，站、所、室13個(gè)，崗位數(shù)90個(gè)，清理職能職責(zé)職權(quán)238項(xiàng)，工作流程60個(gè)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找355個(gè)，其中自己找203個(gè)，群眾提57個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)55個(gè)，組織審40個(gè)；一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)156個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)121個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)78個(gè)。三、嚴(yán)格防范監(jiān)控。一是科學(xué)、合理進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等級(jí)評(píng)估，落實(shí)分級(jí)管理。堅(jiān)持按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，采取自上而下“一級(jí)抓一級(jí)”和自下而上“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)督管理辦法，對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照其可能出現(xiàn)和發(fā)生的危害及影響程度（即違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、職業(yè)道德和人格操守）分為紅、橙、黃即一、二、三級(jí)，并落實(shí)了管理責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人。二是制定和完善制度辦法，筑牢制度防線。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照法規(guī)、政策，分別按照思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)工作流程風(fēng)險(xiǎn)以及外部環(huán)境等五個(gè)方面，分類(lèi)制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作以來(lái)，我鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬部門(mén)共修訂和完善了黨委決策議事、公務(wù)用車(chē)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、績(jī)效考核等59個(gè)制度和辦法，增加了14個(gè)制度，各村支兩委制定和完善了16個(gè)制度，建立了一套適合我鄉(xiāng)實(shí)際的規(guī)章制度。三是拓寬廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督渠道。通過(guò)增設(shè)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄、設(shè)立“投訴與受理”、公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話等方式及時(shí)收集群眾意見(jiàn)及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報(bào)、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。四是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。制定考核辦法，把廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。深化政務(wù)公開(kāi)，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題的公開(kāi)力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。四、嚴(yán)格整改，糾錯(cuò)提升。建立糾錯(cuò)和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，遇到問(wèn)題不懼怕、不回避，積極應(yīng)對(duì)，研究整改；鼓勵(lì)查找問(wèn)題、反映問(wèn)題，并創(chuàng)新性地解決問(wèn)題。注重挖掘先進(jìn)典型，對(duì)主動(dòng)反映問(wèn)題的予以肯定。要求相關(guān)部門(mén)對(duì)管理中的疏漏進(jìn)行積極整改，對(duì)整改后仍不到位的要予以績(jī)效扣分。營(yíng)造坦誠(chéng)包容、鼓勵(lì)創(chuàng)新的管理環(huán)境，努力使主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、反映、改進(jìn)問(wèn)題成為干部職工的自覺(jué)行為。五、嚴(yán)格懲戒樹(shù)形象。嚴(yán)格追責(zé)機(jī)制，對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問(wèn)題發(fā)生。對(duì)不按規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的個(gè)人，采取談話提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)任追究等手段，幫助和督促其及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，杜絕了有章不循、有禁不止的現(xiàn)象出現(xiàn)，取得了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。2010年10月23日
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