創(chuàng)新工作理念推動(dòng)和諧發(fā)展[推薦]-資料下載頁(yè)
2024-10-28 18:22本頁(yè)面
【正文】 “鼓勵(lì)式”和“引導(dǎo)式”，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和滲透作用，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作深入開(kāi)展?？偨Y(jié)各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，用看得見(jiàn)、摸得著的身邊人、身邊事來(lái)影響廣大干部職工，使職工學(xué)有典型，比有榜樣，趕有先進(jìn)，超有信心。同時(shí)注重抓好思想政治工作硬件建設(shè)。通過(guò)硬件的投入與建設(shè)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力，使職工在積極參與中受到教育，在潛移默化中受到熏陶，達(dá)到不斷提高思想境界的目的。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作的覆蓋面思想政治工作涉及企業(yè)發(fā)展的全局，可通過(guò)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作卓有成效的開(kāi)展。召開(kāi)思想政治工作研討會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、政工例會(huì)、書(shū)記匯報(bào)會(huì)、宣傳報(bào)道例會(huì)等；建立精神文明專項(xiàng)資金，對(duì)精神文明取得成效的單位進(jìn)行表彰，對(duì)優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀宣傳工作者、優(yōu)秀報(bào)道員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使其政治上有榮譽(yù)，崗位上有地位，物質(zhì)上有利益，從而在全礦上下形成重視思想政治工作的輿論氛圍，營(yíng)造良好的激勵(lì)導(dǎo)向作用；建立健全企業(yè)思想政治工作制度。做到年有大綱、季有安排、月有考核落實(shí)，推行黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，行政干部“一崗兩責(zé)制”、思想政治工作例會(huì)制、思想政治工作考評(píng)制、黨員責(zé)任區(qū)等制度，有效地解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問(wèn)題。創(chuàng)新政工隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供保證做好企業(yè)思想政治工作，離不開(kāi)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，把思想政治工作任務(wù)分解落實(shí)到企業(yè)的方方面面。建立一支思想品質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍。同時(shí)還注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的教育培養(yǎng)工作，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)，把他們的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中去。（張海生）《創(chuàng)新途徑推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展》，歡迎閱讀創(chuàng)新途徑推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。第五篇：創(chuàng)新城市管理理念 促進(jìn)城市和諧發(fā)展創(chuàng)新城市管理理念 促進(jìn)城市和諧發(fā)展作為政府管理城市的主要職能部門(mén)，城市管理局要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想對(duì)城管工作提出的新要求，把服務(wù)與管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)城市管理理念的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，保障和促進(jìn)城市的和諧發(fā)展。一、實(shí)現(xiàn)從“小城管”向“大城管”的轉(zhuǎn)變作為城市管理部門(mén)，要有城市管理的“當(dāng)家人”意識(shí)，把城市管理工作中存在的問(wèn)題都看成是自己的責(zé)任，納入自己思考解決的范疇；要積極面對(duì)城市發(fā)展進(jìn)程中的新問(wèn)題、新矛盾，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提升城市管理水平、維護(hù)城市環(huán)境秩序?yàn)橹骶€，以人為本，以變求變，以新對(duì)新，努力拓展城市管理新領(lǐng)域，切實(shí)營(yíng)造親民愛(ài)民、全民參與、共建和諧城市、共享管理成果的良好氛圍。二、實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立提前管理、全程管理意識(shí)，讓有效的城市管理貫穿于規(guī)劃、審批、建設(shè)和日常運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。要加強(qiáng)日常巡查工作，依照法定的權(quán)限、程序和方式，有計(jì)劃地對(duì)城市管理各類部件開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，不斷贏得城市管理工作上的主動(dòng)權(quán)。要沖破思想“禁區(qū)”，從“等布置、等安排”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。要根據(jù)城管工作實(shí)際和廣大市民的需要力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性，促使城管工作不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。三、實(shí)現(xiàn)從分散向合力轉(zhuǎn)變努力形成齊心協(xié)力、整體推進(jìn)的工作局面。要加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)和信息互通，優(yōu)化整合資源，形成工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立協(xié)調(diào)體系和巡查監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施條塊結(jié)合、績(jī)效掛鉤的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要合力推進(jìn)、良性互動(dòng)、積極謀劃、多方舉措，抓好城市綜合整治工作，全面提升城市的整體形象。四、實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)向科學(xué)轉(zhuǎn)變作為城市管理部門(mén)，必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有效實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。要弘揚(yáng)科學(xué)精神，培育創(chuàng)新文化，積極推進(jìn)自主創(chuàng)新，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，以全新的思路來(lái)解決城市發(fā)展進(jìn)程中的種種困難和問(wèn)題。要著眼于提高管理人員的素質(zhì)，致力于規(guī)范管理制度、優(yōu)化管理流程，通過(guò)深化體制改革，引入市場(chǎng)機(jī)制，從而向體制變革要效益，向機(jī)制創(chuàng)新求突破。要以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽探索新思路、新舉措，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力開(kāi)創(chuàng)城管工作的新局面。五、實(shí)現(xiàn)從粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變要堅(jiān)持建設(shè)管理并重，創(chuàng)新城市管理體制機(jī)制，積極推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)格化管理，促進(jìn)城市環(huán)境持續(xù)改善。要以解決與群眾生活密切相關(guān)的問(wèn)題為重點(diǎn)，整合管理、信息、技術(shù)資源，再造管理流程，推動(dòng)數(shù)字化管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要堅(jiān)持綜合應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行集成創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)和精細(xì)管理，促進(jìn)管理職能轉(zhuǎn)變，提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，增強(qiáng)政府公信力，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。六、實(shí)現(xiàn)從突擊向常態(tài)轉(zhuǎn)變要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，開(kāi)放城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)，建立城市公用服務(wù)市場(chǎng)體系，大力推進(jìn)城市公用設(shè)施管養(yǎng)和服務(wù)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、社會(huì)化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)城市這塊特殊的國(guó)有資產(chǎn)的保值與增值。創(chuàng)新城市管理運(yùn)行機(jī)制和手段，降低城市管理成本，提高城市管理效率，把工作重點(diǎn)放在分析問(wèn)題原因、制定長(zhǎng)效預(yù)防和治理措施上。要立足于“城管所能、社會(huì)所愿、政府所想、法律所依”，加強(qiáng)制度建設(shè)，通過(guò)完善法規(guī)、出臺(tái)政策、加強(qiáng)監(jiān)管手段等措施，積極推行長(zhǎng)效型管理模式。
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