局“不嚴不實”問題整改清單-資料下載頁
2024-10-28 18:06本頁面
【正文】 利用職務上的便利，插手項目工程，搞權錢交易，撈取“油水”，謀取不正當利益。貫徹落實黨委（黨組）主體責任不力，放縱下屬、疏于管理，本單位貪污腐敗現象突出。奉行好人主義，怕得罪人、怕丟選票，對存在的違反紀律問題不批評、不制止、不查處，造成風氣不正、隊伍渙散。落實惠民政策縮水走樣，對惠民資金暗箱操作、截留挪用，甚至拖欠錢款、克扣群眾財物。超越法律法規(guī)和政策規(guī)定，利用部門權力和工作之便，亂收費、亂罰款、亂攤派。三、律己不嚴的問題。主要表現為紀律松弛、作風散漫、頂風違紀、執(zhí)紀不嚴。執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定不夠嚴格，心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發(fā)生。遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩不嚴格，當面一套、背后一套，該請示的不請示、該匯報的不匯報，游離于組織之外。無視黨紀國法，利用婚喪嫁娶，借口風俗習慣，大操大辦、伺機斂財。紀律意識淡薄、自身要求不嚴，上班時間慵懶散拖，玩游戲、逛淘寶，下班后沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，情趣低俗。無視組織程序，擅作主張，越權辦事，甚至把手中的“權力”當成交換的籌碼。執(zhí)行制度不夠嚴格，圖形式、走過場，要求別人多、監(jiān)督自己少。遵章守紀的表率作用不夠，嚴人寬己、嚴下寬上，在機關和分管單位中造成不良影響。四、謀事不實的問題。主要表現為脫離實際、急功近利、弄虛作假、勞民傷財。好高騖遠、脫離實際，未經深入調查和評估就盲目決策、倉促上馬，造成工作被動和勞民傷財。政績觀不夠正確，不從實際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于“形象工程”、“政績項目”。對本職工作不懂行、不在行、不內行，且不學習、不研究，分管工作遲遲打不開局面。抓工作浮在表面，重“顯績”、輕“潛績”，不愿做抓基層黨建、做群眾工作、改善民生等打基礎、利長遠的事。調查研究不深入、不細致，下基層調研流于形式、蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。工作淺嘗輒止，貫徹落實上級要求，口號喊得響，但沒有具體思路和行動。工作標準偏低，看不到工作中存在的突出問題和癥結，拿不出具有創(chuàng)新性的舉措，一些工作長期處于后進狀態(tài)。思想保守，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法想問題、做決策，缺乏一種敢闖、敢試的勁頭。新“官”不理舊事，換一任領導變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷。五、創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現為為官不為、懶政惰政、缺乏擔當、不思進取。面對工作中的難題，推諉扯皮、敷衍塞責，缺乏直面矛盾、敢于擔當的勇氣，安于現狀、懶散消極、虛于應付。精神狀態(tài)不佳，休閑思想嚴重，甘當“太平官”、“逍遙官”，不求有功、但求無過。攻堅克難的銳氣不足，只畫“設計圖”、不畫“施工圖”，對一些重點工作、重點項目，仍習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，推進緩慢，甚至不了了之。工作重部署、輕落實，尤其是對推進過程中出現的問題，發(fā)現不及時、督導不跟進、解決不徹底。對上級部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉、行動緩慢，推一推動一動，甚至推而不動。干工作三分鐘熱度，缺乏埋頭苦干、真抓實干和釘釘子精神，前緊后松、虎頭蛇尾。缺乏競爭意識，不善于在大格局中找標桿、定目標，抓落實只求過得去、不求過得硬。推進工作缺乏緊迫感、榮譽感，不了解本單位在全市、全省乃至全國的位臵，對如何爭先進位束手無策。開會、匯報工作大話、空話、套話連篇，沒有實質性內容和具體措施要求，一些工作始終原地打轉、難以落實。六、做人不實的問題。主要表現為自律不嚴、作風不實、言行不一、陽奉陰違。對組織、對同志不忠誠、不老實，當面一套、背后一套。任人唯親、搞親親疏疏，封官許愿、拉票賄選，培植親信、排斥異己、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙。不敢堅持原則，當“老好人”、“和事佬”，對干部身上出現的問題不及時批評教育，睜一只眼閉一只眼。為了個人利益，熱衷于傳播小道消息，搞無根據的造謠中傷，惡意誹謗，拉幫結派。凡事以自己利益為中心，不能顧全大局，還跟組織討價還價，達不到個人愿望就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子。奉行庸俗哲學，言行不一、見風使舵，老于世故，明哲保身。工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。心中無黨紀、眼里無國法，自行其是、弄虛作假，不如實報告?zhèn)€人重要事項。
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