天津師范大學(xué)20xx年開(kāi)學(xué)典禮企劃方案-資料下載頁(yè)
2024-10-28 17:33本頁(yè)面
【正文】 een(舞后)，Perfect Partners(最佳搭檔)每人頒發(fā)一份精美禮品，并每人抽取一名幸運(yùn)兒，送出小禮物一份。（評(píng)選方式由主持人及負(fù)責(zé)人根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)如實(shí)評(píng)選）7）禮物互送（5分鐘）舞伴之間互相交換禮物，圣誕老人向臺(tái)下的人們?nèi)影舭籼?）兔子舞（10~20分鐘）九、活動(dòng)結(jié)束：主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，工作人員清理會(huì)場(chǎng)。十、活動(dòng)結(jié)束后期工作活動(dòng)結(jié)束后安排全體男生和若干女生留下來(lái)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)清理（如拾到遺失物品可以及時(shí)歸還）講活動(dòng)照片或視頻上傳到群空間或者是人人網(wǎng)上，加大社團(tuán)的影響力由策劃編輯部寫(xiě)好活動(dòng)總結(jié)，留下檔案成果展示，可通過(guò)海報(bào)展示或刊登?？瘉?lái)展示晚會(huì)十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算場(chǎng)地費(fèi)200元化妝面具成本50元禮品200元裝飾和游戲用品100元酒水飲料200元食品（水果、糖等）100元備用100元總計(jì)：950元十二、注意事項(xiàng)避免冷場(chǎng)，以自愿原則為先，其次為抽取編號(hào)準(zhǔn)備急救箱活動(dòng)開(kāi)始前由主持人、社長(zhǎng)、部長(zhǎng)動(dòng)員全體人員積極參加配合如果在晚會(huì)進(jìn)行中發(fā)生了設(shè)備失靈事故，應(yīng)該及時(shí)采取相對(duì)的措施，請(qǐng)有關(guān)人員來(lái)解決，同時(shí)采取備用的設(shè)備，主持人轉(zhuǎn)移在場(chǎng)人員注意，避免騷動(dòng)。晚會(huì)結(jié)束的時(shí)間可能比較晚，為避免安全事故的發(fā)生，男生發(fā)揚(yáng)紳士風(fēng)度，送女生回宿舍樓。策劃人：付熙燁2010年11月23日第五篇：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)培訓(xùn)方案2012天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)國(guó)家級(jí)骨干師資培訓(xùn)方案電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握現(xiàn)代電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段；了解電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的課程和教學(xué)改革方向，加強(qiáng)和鞏固專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能； 了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度和企業(yè)文化、崗位規(guī)范、用人要求等內(nèi)容，樹(shù)立“開(kāi)放、融合、實(shí)踐、創(chuàng)新”的教育理念；通過(guò)培訓(xùn)，還能進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)能力，樹(shù)立現(xiàn)代職業(yè)教育理念。最終使學(xué)員成為具有高素質(zhì)、高水平、具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)造能力，在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用的“雙師型”優(yōu)秀骨干教師。二、培訓(xùn)時(shí)間與內(nèi)容1．培訓(xùn)時(shí)間：12周；2．培訓(xùn)內(nèi)容：教育理論與教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)、分組研討與教學(xué)演練四方面內(nèi)容。三、培訓(xùn)模式培訓(xùn)學(xué)員以脫產(chǎn)集中培訓(xùn)方式，采取“基地培訓(xùn)和企業(yè)實(shí)踐”相結(jié)合的模式進(jìn)行，時(shí)間為12周，480學(xué)時(shí)。學(xué)員先在校內(nèi)進(jìn)行8周的“教育理論與教學(xué)方法”、“專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練”和“分組研討與教學(xué)演練”培訓(xùn)，在企業(yè)進(jìn)行4周的“企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)”。四、培訓(xùn)要求1．平時(shí)考核每門(mén)課程考核、學(xué)員的出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。2．結(jié)業(yè)考核結(jié)業(yè)考核分五部分：（1）平時(shí)考核（2）運(yùn)用所學(xué)的教學(xué)理論和方法，完成一份4學(xué)時(shí)以上的教案并進(jìn)行試講；（3）撰寫(xiě)一篇3000字以上的教學(xué)研究論文；（4）提交電子應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)工件；（5）合作企業(yè)對(duì)學(xué)員實(shí)際情況和專(zhuān)業(yè)技能水平做出評(píng)定。（6）參加高一級(jí)國(guó)家職業(yè)資格鑒定。
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