中國工商銀行江蘇省分行20xx年勞務人員招聘公告)-資料下載頁
2024-10-28 17:21本頁面
【正文】 和生活照各1張，證件照大小在30k以內(nèi)，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內(nèi)，尺寸為320*240。（二）資格審查。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入筆試名單。（三）筆試?？傂袑⒂?011年11月下旬在全國38個城市組織統(tǒng)一筆試。請應聘者在申請職位時選擇筆試城市意向。（四）面試、體檢我行將統(tǒng)一組織通過筆試的人員進行面試和體檢，面試和體檢地點均為成都。（五）簽約、錄用面試和體檢后，綜合應聘者的筆試、面試成績及報名志愿，擇優(yōu)選取應聘人員，并通知與我行簽約。六、相關說明（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。（二）應聘者可選擇我行兩個轄屬機構應聘，在選擇應聘崗位時，必須在其中一個轄屬機構的崗位名稱中選擇一個實習崗位。（信用卡電話服務中心（成都）坐席實習鍛煉、營業(yè)網(wǎng)點實習鍛煉）（三）經(jīng)審核符合條件者，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。（四）中國工商銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。七、聯(lián)系方式電子郵箱：scdxs@聯(lián)系電話：02882866487第五篇：2018中國工商銀行蘇州分行校園招聘240人公告2018中國工商銀行 蘇州分行校園招聘240人公告中國工商銀行蘇州分行成立于1984年，是工總行系統(tǒng)內(nèi)的重點分行?，F(xiàn)有1個營業(yè)部、3個二級分行、8個一級支行、200多個營業(yè)網(wǎng)點、4300多名員工，擁有高效的資金清算系統(tǒng)、先進的科技力量和強大的人才優(yōu)勢，為1000萬多個人客戶和10萬多公司客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，有力地支持了蘇州地方經(jīng)濟發(fā)展。近年來，面對瞬息萬變的外部環(huán)境和市場需求，蘇州工行主動調(diào)整經(jīng)營結構，加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐，始終走在行業(yè)發(fā)展的前列，以“三大平臺”為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融、國際結算、投資銀行、信用卡、個人理財?shù)榷囗棙I(yè)務都處于同業(yè)領先地位，贏得了社會各界和廣大客戶的好評。工于至誠，行以致遠。我們的成功源于永不滿足、不斷超越，我們的未來需要杰出的人才和一流的團隊。我們竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創(chuàng)新進取、追求卓越的優(yōu)秀青年加入我們的團隊，歡迎具有不同學科背景的優(yōu)秀人才申請我們的職位。我們將為您提供良好的工作氛圍和富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，工行的事業(yè)將為您提供發(fā)揮特長、施展才華以及創(chuàng)造價值的廣闊平臺。一、招聘機構中國工商銀行蘇州分行二、招聘崗位(240人)(一)管理培訓生。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在四年內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等四個階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機構管理崗位、初中級專業(yè)類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構統(tǒng)籌安排崗位任職。(二)業(yè)務崗位。培養(yǎng)目標為專業(yè)與營銷人才的梯隊儲備。具體包括投資銀行、國際業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融、對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理等崗位。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及適崗情況等，聘入相應崗位工作。(三)柜員崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務工作，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。各招聘崗位分布情況詳見附件1。三、工作地點蘇州城區(qū)以及常熟、張家港、昆山、太倉、吳江。四、招聘條件各崗位招聘條件詳見附件2。五、宣講會安排我行將于9月下旬在蘇州大學舉辦2018校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。附件下載附件1： 附件2：
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