【正文】 職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%）并與其簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，可享受最高 200萬元的小額擔保貸款，財政貼息貸款額為 200萬元。（七）鼓勵城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。1．于2009年1月1日后在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，依法辦理營業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營1年以上，辦理就業(yè)登記手續(xù)的本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力，按吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)人數(shù)多少，給予不同數(shù)額的一次性獎勵。（1）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)后，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)10人及以上，簽訂1年及以上期限勞動合同，繳納同期社會保險，按時足額發(fā)放工資的，由區(qū)財政給予3萬元的一次性獎勵。（2）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)后，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)5人以上（含5人）不足10人，簽訂1年及以上期限勞動合同，繳納同期社會保險，按時足額發(fā)放工資的，由區(qū)財政給予2萬元的一次性獎勵。（3）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)后，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)3人以上（含3人）不足5人，簽訂1年及以上期限勞動合同，繳納同期社會保險，按時足額發(fā)放工資的，由區(qū)財政給予1萬元的一次性獎勵。2．本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的給予小額擔保貸款扶持。（1）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，符合相關(guān)文件規(guī)定的，為個人創(chuàng)業(yè)提供第1次8萬元貸款擔保，再次貸款，提供10萬元貸款擔保；辦理小企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，符合相關(guān)規(guī)定的，提供最高不超過50萬元的小額貸款擔保。（2）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力申請小額擔保貸款，并在貸款期限內(nèi)正常還款的，按貸款利息數(shù)額和貸款期限給予全額貼息，展期不貼息。（八）鼓勵職業(yè)介紹機構(gòu)推薦本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。對取得市勞動保障局核發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》的職業(yè)介紹機構(gòu)，推薦本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，且勞動合同期限在1年及以上，按規(guī)定繳納社會保險的，按照每推薦1名城鄉(xiāng)勞動力給予200元的職業(yè)介紹補助。（九）建立安置城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)獎勵資金。區(qū)財政在每年預算中安排50萬元獎勵資金，用于對圓滿完成各項就業(yè)指標，在就業(yè)和再就業(yè)工作中成績突出、舉措創(chuàng)新、貢獻較大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社保所、村（社區(qū)）級就業(yè)服務站及工作人員，給予一定獎勵。（十）健全四級就業(yè)扶持政策體系。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村要根據(jù)本地區(qū)實際情況，制定與區(qū)級政策相配套的促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)優(yōu)惠政策，在形成全區(qū)“四級政策全覆蓋，層層聯(lián)動促就業(yè)”的政策體系格局。（十一）做好本區(qū)政策與市級政策的銜接。城鄉(xiāng)勞動力符合享受市級優(yōu)惠政策的，按市級優(yōu)惠政策執(zhí)行。符合享受市級優(yōu)惠政策以外的城鄉(xiāng)勞動力補貼費用，由區(qū)財政負擔。企業(yè)及城鄉(xiāng)勞動力已享受市級政策的，區(qū)級同類政策不得重復享受。三、進一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動力培訓（一）規(guī)范培訓機構(gòu)。更好地開展本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓工作，發(fā)揮培訓促進就業(yè)的作用，根據(jù)市勞動保障局《關(guān)于做好2009職業(yè)培訓工作有關(guān)問題的通知》（京勞社培發(fā)〔2009〕60號）要求，對本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力培訓定點機構(gòu)進行規(guī)范，自2009年開始，由市勞動保障局重新認定的培訓機構(gòu)承擔。（二）加大獎勵補貼。1．繼續(xù)開展城鄉(xiāng)勞動力免費培訓。城鄉(xiāng)勞動力定點培訓機構(gòu)開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓及農(nóng)村勞動力培訓的，按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市職業(yè)培訓補貼管理辦法〉的通知》(京人社辦發(fā)〔2009〕5號)標準給予補貼。2．建立首席技師制度，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境。為加快本區(qū)高技能人才隊伍建設，提升高技能人才的整體素質(zhì)和社會地位，優(yōu)化高技能人才成長的社會環(huán)境，調(diào)動廣大技能勞動者的積極性，自2009年起，每年在全區(qū)企業(yè)中選拔10名技能高超、道德良好、影響力大的技師聘為首席技師，在聘用期內(nèi)（聘期2年），由區(qū)財政發(fā)放每人每月800元的政府津貼。連續(xù)2次以上（含2次）被選拔為首席技師的，每人每月發(fā)給1000元的政府津貼。3．實施高技能人才培養(yǎng)，提升勞動者職業(yè)技能。為加快區(qū)域技能人才及高技能人才隊伍建設，為本區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供技能人才保障，同時減輕企業(yè)負擔。對開展在職職工高技能人才培養(yǎng)的企業(yè)，區(qū)財政按照實際發(fā)生培訓費用給予企業(yè)經(jīng)費補貼，補貼標準為高級工不超過1000元、技師不超過3000元、高級技師不超過5000元。4．充分發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)帶動作用，給予鎮(zhèn)鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)培訓經(jīng)費支持。為扶持鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，對已初具發(fā)展?jié)摿π钄U大規(guī)模開展培訓的，根據(jù)實際培訓需求為鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府提供3至5萬元的特色產(chǎn)業(yè)培訓經(jīng)費。四、其他本意見自2009年6月1日起試行。區(qū)勞動保障局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)財政局《關(guān)于實施〈懷柔區(qū)促進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)培訓試行辦法〉的通知》（懷勞社〔2003〕78號）、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈懷柔區(qū)促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)職業(yè)介紹補貼辦法〉的通知》(京懷社就辦發(fā)〔2006〕2號)、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈懷柔區(qū)鼓勵用人單位招用本區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼試行辦法〉的通知》(京懷社就辦發(fā)〔2006〕4號)、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對城鄉(xiāng)勞務派遣機構(gòu)促進農(nóng)村勞動力就業(yè)給予一次性獎勵的通知》（京懷社就辦發(fā)〔2006〕6號）、區(qū)城鄉(xiāng)勞動力領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于修改〈懷柔區(qū)城鄉(xiāng)勞動力培訓管理辦法〉的通知》（懷勞培辦發(fā)〔2008〕3號）、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于城鄉(xiāng)勞動力享受職業(yè)培訓補貼有關(guān)問題的通知》（京懷社就辦發(fā)〔2006〕9號）同時廢止。本意見由區(qū)勞動保障局負責解釋，并制定實施細則。二○○九年六月十日