天津20xx年上半年保險代理從業(yè)人員資格試題-資料下載頁
2024-10-28 17:04本頁面
【正文】 造成的損失D．水產品在養(yǎng)殖過程中由于天敵捕食造成的損失，對索賠應當承擔舉證責任的不包括__。A．投保人B．被保險人C．保險人D．受益人，保險金額為50萬元，投保第8年初繳納保費1萬元，第8年末的風險保額為35萬元，則第8年末的保單現金價值為（）萬元。A．14 B．15 C．16 D．無法計算，哪一項需單獨確定保險金額__ A．進口關稅險B．受潮受熱險C．艙面險D．銹損險，如果投資連結保險的死亡保險金額是按照保險金額和投資賬戶價值兩者較大者確定的，則死亡保險金額的變化規(guī)律是（）。A．保單后期不變，在投資賬戶價值超過保險金額前，隨投資賬戶價值波動B．保單后期不變，在投資賬戶價值超過保險金額前，隨保險金額波動C．保單前期不變，在投資賬戶價值超過保險金額后，隨投資賬戶價值波動 D．保單前期不變，在投資賬戶價值超過保險金額后，隨保險金額波動、團體人壽保險和機動車輛第三者責任保險大量使用的保險合同形式。A：投保單B：暫保單C：保險憑證D：口頭保險協議書，是再保險雙方當事人進行往來賬戶清算的依據。（）A．對B．錯9.（）人是保險公司之間的中介人，他們的任務是為原保險人安排分保，為再保險人介紹分人業(yè)務。再保險經紀人受原保險人的委托，為原保險人與再保險人安排再保險業(yè)務，辦理相關手續(xù)，代委托人結算賬務和收取賠款等。A．保險公司B．保險公估人C．投保人D．再保險經紀人，__主張債權人對債務人具有保險利益。A．利害關系論B．告知關系論C．債權關系論D．同意或承認論①老年人口比例高，醫(yī)療費用額度大，占用更多的社會發(fā)展資源和教育資源；②社會活力和工作效率下降；③城鄉(xiāng)收入差距持續(xù)存在；④家庭和社會的代際沖突。A．①②③B．①②④C．②③④D．①③④。A．保險人B．代理人C．經紀人D．被保險人。A．分散風險、控制損失和擴大保險人承保能力B．避免風險擴大和擴大保險人承保能力 C．穩(wěn)定經營、減少風險和擴大保險人承保能力D．分散風險、控制損失和擴大保險人處理風險能力，從第二周期開始，每個周期都可能出現保單失效的情況。導致這個情況的條件是____ A：繳費靈活和保險靈活B：投保靈活和投資靈活C：繳費靈活和投資靈活D：服務靈活和變更靈活，以下正確的有__：①勞動力市場涉及到用人單位給付報酬、確立福利待遇等諸多環(huán)節(jié)；②一般而言，勞動力市場供大于求會促進員工福利制度的發(fā)展；③員工福利對勞動力價格的影響主要取決于企業(yè)員工福利項目的支出與員工工資的比率；④員工福利制度和勞動力市場的流動性有著密切的聯系；⑤員工福利也會影響勞動力的質量。A． ①②③④⑤B．①②③④C．①③④⑤D．②③④⑤，保險人向被保險人或受益人給付保險金后__。A．享有向第三者追償的權利B．N得享有向第三者追償的權利C．可以被保險人的名義進行代位求償D．可以受益人的名義進行代位求償，確定保險金額的基礎是（）。A．保險標的B．保險價值C．保險利益D．保險事故，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。A．自然人B．合伙C．法人D．個體工商戶。A：臺風B：盜竊C：地震D：雷擊，違反《道路交通安全法》的是__。A．公安機關交通管理部門根據道路和交通流量的具體情況對機動車、非機動車、行人采取疏導、限制通行B．公安機關交通管理部門在特殊情況下對機動車、非機動車禁止通行C．遇有大型群眾性活動公安機關交通管理部門未經公告而決定采取限制交通的措施D．遇有自然災害、惡劣氣象條件公安機關交通管理部門實行交通管制《中華人民共和國保險法》的規(guī)定，我國的保險監(jiān)管部門是____ A：以往病史B：文化水平C：職業(yè)類型D：被保險人投保時的年齡《消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者協會不得從事的服務有（）。A．以牟利為目的推薦商品和服務B．有償調解消費者與經營者的矛盾C．參與行政部門對商品的檢查D．向有關行政部門反映、建議E．支持受害的消費者提起訴訟、保險經紀人，其注冊資本最低限額適用《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。國務院保險監(jiān)督管理機構根據保險專業(yè)代理機構、保險經紀人的業(yè)務范圍和經營規(guī)模，可以調整其注冊資本的__，但不得低于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的限額。A．平均限額B．最低限額C．最高限額D．一般限額《保險營銷員管理規(guī)定》，《展業(yè)證》的業(yè)務范圍和銷售區(qū)域與所屬保險公司經營許可證上的業(yè)務范圍和經營區(qū)域之間的大小關系是__。A．前者必須大于后者B．前者必須等于后者C．前者必須小于后者D．前者必須小于或等于后者，以下正確的有__：①勞動力市場涉及到用人單位給付報酬、確立福利待遇等諸多環(huán)節(jié)；②一般而言，勞動力市場供大于求會促進員工福利制度的發(fā)展；③員工福利對勞動力價格的影響主要取決于企業(yè)員工福利項目的支出與員工工資的比率；④員工福利制度和勞動力市場的流動性有著密切的聯系；⑤員工福利也會影響勞動力的質量。A． ①②③④⑤B．①②③④ C．①③④⑤D．②③④⑤26.{單選26}27.{單選27}28.{單選28}29.{單選29}30.{單選30}31.{單選31}32.{單選32}33.{單選33}34.{單選34}35.{單選35}36.{單選36}37.{單選37}38.{單選38}39.{單選39}40.{單選40}41.{單選41}42.{單選42}43.{單選43}44.{單選44}45.{單選45}46.{單選46}47.{單選47}48.{單選48}49.{單選49}50.{單選50}
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