【正文】 身到心不到，接觸干部多、走訪群眾少，看“門面”看典型多，沉到企業(yè)、分管單位和矛盾多的地方“解剖問(wèn)題”少，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花?？床牧下?tīng)匯報(bào)多，先入為主，只看表象、不究原因，憑一面之詞形成片面結(jié)論。側(cè)重安排布置和交任務(wù)，忽視幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題。解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，多停留在作批示、提要求上，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到解決。，特別是在土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、移民安置、涉法涉訴等方面，不正面面對(duì)矛盾、解決問(wèn)題，辦理群眾信訪件往往轉(zhuǎn)辦交辦多，跟蹤問(wèn)效少，引發(fā)群體訪、重復(fù)訪；就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房保障等民生問(wèn)題，上有政策要求、下有群眾呼聲，但往往落實(shí)政策不到位、工作推進(jìn)力度不大。、疏離群眾，浮在半空、泡在會(huì)中，閉目視聽(tīng)、坐而論道，坐在機(jī)關(guān)寫文件、施號(hào)令，強(qiáng)迫式、命令式安排工作，造成政策與實(shí)際脫離，“空頭支票”忽悠百姓、不接地氣折騰群眾、連哄帶騙對(duì)待群眾。，對(duì)基層的實(shí)際困難、問(wèn)題不掌握，分類指導(dǎo)和支持不力，特別是對(duì)一些重大項(xiàng)目和重要工作注重強(qiáng)調(diào)落實(shí)屬地責(zé)任、部門職責(zé)，注重下任務(wù)、定時(shí)限、交壓力，而不是沉下去幫助基層分析問(wèn)題、找準(zhǔn)措施、破解難題，動(dòng)不動(dòng)就搞“一票否決”。，常常在群眾面前當(dāng)“專家”、“老師”，而不是當(dāng)“學(xué)生”、“徒弟”，習(xí)慣把群眾當(dāng)聽(tīng)眾，多數(shù)時(shí)候是干部講給群眾聽(tīng)。，坐等上門多、主動(dòng)問(wèn)需少，推動(dòng)解決事關(guān)民生的項(xiàng)目、工程和工作力度不大，錦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做得少，關(guān)注邊遠(yuǎn)山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠，存在對(duì)群眾的承諾兌現(xiàn)不到位、反饋不及時(shí)的現(xiàn)象。，利用集體智慧、體現(xiàn)群眾意愿的決策機(jī)制不健全，研究重大項(xiàng)目往往重視領(lǐng)導(dǎo)、投資方的意見(jiàn)，對(duì)群眾的要求重視不夠，甚至忽視群眾的利益?！氨硌莼?，帶著慰問(wèn)品、照相機(jī)，到群眾家中握握手、照照相、取取鏡頭就走，真正為群眾解決發(fā)展問(wèn)題、關(guān)心老百姓長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問(wèn)題少。，不聽(tīng)群眾意見(jiàn)，拍腦袋、憑好惡胡亂代民作主，出了問(wèn)題一味責(zé)怪群眾覺(jué)悟不高，“干部拼命干、群眾冷眼看”。工作方式方法簡(jiǎn)單，做群眾工作“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”，用壓服代替說(shuō)服，激化矛盾。、政務(wù)、財(cái)務(wù)不公開(kāi)，或者無(wú)關(guān)緊要的公開(kāi)一點(diǎn)，不能讓群眾信服。五、缺乏事業(yè)心責(zé)任感，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，出了問(wèn)題卸擔(dān)子、面對(duì)批評(píng)裝聾子、責(zé)任面前變傻子“硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”精神，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，拈輕怕重，能推就推，得過(guò)且過(guò)。面對(duì)拆遷、土地、林地等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困難，常常信心不足、裹足不前、畏難情緒大，瞻前顧后、等待觀望。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中急難險(xiǎn)重任務(wù)，往往明哲保身、畏難退縮，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，繞著走、躲著走、拖著走，不去解決棘手問(wèn)題，不去觸及尖銳矛盾。，干勁不足，甘當(dāng)“守?cái)偢刹俊薄ⅰ熬S持會(huì)長(zhǎng)”，陶醉于過(guò)去的成績(jī)，“船到碼頭車到站”思想盛行，因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，照搬照套，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事?！镜诙逃龑?shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問(wèn)題清單】文章第二批教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問(wèn)題清單出自://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！。，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭，常常不求有功但求無(wú)過(guò)，滿足于不找事、不惹事，“小富即安、小進(jìn)則滿”，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，自己動(dòng)手較少、他人代勞較多，對(duì)下級(jí)交任務(wù)提要求多，教方法、幫助解決困難少，對(duì)基層反映的問(wèn)題不解答、不表態(tài)、不負(fù)責(zé)。、無(wú)事嫌官小，工作和責(zé)任面前不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)，有好事就自己攬，有問(wèn)題就推給別人，一級(jí)一級(jí)向下推，一直推到最基層，動(dòng)不動(dòng)就問(wèn)責(zé)基層干部?！疤焦佟薄ⅰ板羞b官”思想，面對(duì)違反政策規(guī)定的現(xiàn)象和行為缺乏據(jù)理力爭(zhēng)的勇氣，明哲保身，事不關(guān)己高高掛起；不敢正視問(wèn)題，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、媒體上的負(fù)面東西往往不聞不問(wèn)、不及時(shí)回應(yīng)，簡(jiǎn)單的堵和刪了事。，上班到崗“點(diǎn)卯”、下班回城“走讀”，熱衷“進(jìn)城辦事”，流連“上面協(xié)調(diào)”，常常在位不在崗、在崗不干事，小事不愿做、大事做不好，上班玩游戲、看視頻、炒股票，有事找不著人，職能職責(zé)空置。8.“好人主義”盛行，怕得罪人、怕丟選票，“明知不對(duì)，少說(shuō)為佳”，不敢講真話、不敢反映真實(shí)情況、回避矛盾和問(wèn)題，無(wú)原則的講情面、講感情，對(duì)假情況、假數(shù)字、假典型聽(tīng)之任之，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。9.“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想泛濫，大局意識(shí)不強(qiáng)，不注意協(xié)作配合，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)整體工作不盡心，對(duì)班子成員支持不夠，在涉及需要協(xié)作配合的工作時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)的少，找原因推卸的多，相互補(bǔ)臺(tái)也不夠。，怕吃苦受累，“一年看、二年干、三年等著換”，常常牢騷滿腹、怨天尤人，對(duì)上埋怨領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下抱怨群眾，服務(wù)意識(shí)和能力不強(qiáng)，說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)、干事沒(méi)人跟。六、有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，工作不落實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)，表面上執(zhí)行，實(shí)際上抵制，合自己意的就執(zhí)行，與自己想法不相符的就打折扣、搞變通，找各種客觀原因和借口拖著不執(zhí)行。，把執(zhí)行制度規(guī)定停留在文件上、說(shuō)在口頭上，實(shí)際工作中有意放松審核、忽視監(jiān)督、推卸責(zé)任，使制度規(guī)定流于形式。、削弱自己權(quán)力的政策搞選擇執(zhí)行、逃避執(zhí)行、歪曲執(zhí)行，甚至斷章取義，越位執(zhí)行、胡亂插手，出臺(tái)“土政策”、“踩邊線”、打擦邊球，使上級(jí)的決策部署走調(diào)變味。，手電筒照別人不照自己，執(zhí)行剛性制度規(guī)定只盯著別人，對(duì)普通干部監(jiān)督多，對(duì)自己及身邊人員監(jiān)督少。、生搬硬套、死板教條，落實(shí)政策縮水走樣，好事辦不好，甚至好心辦壞事。、操作性不強(qiáng)，寫在紙上、掛在墻上，得不到落實(shí)，成為擺設(shè)。，習(xí)慣“遙控指揮”，唱功好、做功差，對(duì)工作布置多、計(jì)劃多、規(guī)劃多、落實(shí)少，對(duì)重大項(xiàng)目、重要工作議而不決、決而不行、抓而不緊，落不到實(shí)處。、基層情況不明，不抓落實(shí)、不想落實(shí)、不會(huì)落實(shí)。，執(zhí)行能力弱，辦事效率低，工作拖沓，不求上進(jìn)，一項(xiàng)工作壓在手上半個(gè)月甚至一個(gè)月不聞不問(wèn)，缺乏只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感。、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)眾多，責(zé)任不清、程序繁瑣，經(jīng)常把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，人浮于事。七、黨性原則弱化，功利思想嚴(yán)重，不講原則、不講規(guī)矩、不講正氣，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，人際關(guān)系庸俗化，搞派系、拉山頭，勾心斗角，打肚皮官司，班子擰不成一股繩，沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力。，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，以本地干部、外來(lái)干部區(qū)分親疏遠(yuǎn)近，不聽(tīng)招呼，不講原則，破壞班子團(tuán)結(jié)和諧?！叭ψ印蔽幕酝l(xiāng)、同學(xué)、同期、戰(zhàn)友、民族等為紐帶編織“關(guān)系網(wǎng)”、建“小圈子”，把個(gè)人升遷、謀取利益、獲取好處寄托在“人脈”上，過(guò)分看重和依賴庸俗的人際關(guān)系，陷身關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱不能自拔。學(xué)優(yōu)網(wǎng)://。、會(huì)展多、論壇多，出書多、出畫冊(cè)多、出視頻資料多，節(jié)慶活動(dòng)往往擺鮮花、鋪紅地毯，浪費(fèi)很大。十、官本位思想嚴(yán)重，貪戀特權(quán)、玩弄權(quán)術(shù)、跑官要官、沉不住氣，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，“兩年不提拔、心中有想法，三年不挪動(dòng)、就要去活動(dòng)”，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，追逐私利油燒火燎、爭(zhēng)先恐后，剛剛提拔就“琢磨”再上一個(gè)新臺(tái)階。，追求政績(jī)添油加醋、精于包裝。唯票，“手上拿簡(jiǎn)歷、懷里揣紅包”，拿著“名玩字畫”，到處拉關(guān)系、找門路、搭天線，拉票賄選。唯分，成天不干活，一心謀考分。平時(shí)工作不踏實(shí)，年終考核爭(zhēng)先進(jìn)。、比待遇，稍不如意就發(fā)脾氣、端架子。違反規(guī)定變相配秘書，有秘書依賴癥，拎包端水，讓人伺候，沒(méi)有秘書什么都不會(huì)，本該由自己干的事全由下屬代辦。、談條件，伸手向組織要官，要求組織上超職數(shù)、超規(guī)格、超編制解決待遇。、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不好好干工作，甚至不到單位上班，而是鬧不團(tuán)結(jié)，使跘腳，干擾單位工作。、不想做事，揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思，迎合領(lǐng)導(dǎo)喜好，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的再難也要上，領(lǐng)導(dǎo)不重視的再好也不干，對(duì)群眾疾苦不關(guān)心。，弄權(quán)貪腐，小到吃喝招待、大到用車住房，時(shí)時(shí)處處搞特殊，甚至 “一人當(dāng)官、全家享受”，七大姑八大姨“背靠大樹好乘涼”?！坝袡?quán)不用、過(guò)期作廢”當(dāng)座右銘，欺壓群眾、漠視民生，甚至以權(quán)謀私，巧立名目斂財(cái)牟利，結(jié)成官商“利益同盟”，在土地供給、稅費(fèi)減免等方面濫用職權(quán)，給國(guó)家造成損失。、身邊工作人員、熟人等打招呼、遞條子，干擾干部選拔任用工作。，機(jī)關(guān)紀(jì)律督查不嚴(yán)，對(duì)干部職工愛(ài)崗不敬業(yè)、在崗不干事，工作無(wú)動(dòng)力以及干部中存在的庸、懶、散現(xiàn)象管理不夠嚴(yán)。十一、缺乏組織觀念，作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛、“來(lái)去自由”成習(xí)慣，自由散漫，做事不講規(guī)矩，想怎么干就怎么干。，上班時(shí)間吃早點(diǎn)、買蔬菜，就是坐在辦公室里，也是打游戲、逛淘寶、玩網(wǎng)聊，出工不出力。開(kāi)會(huì)隨意出入，打電話、發(fā)微信，竊竊私語(yǔ)、瞌睡打盹。，甚至持有多個(gè)身份證和私人護(hù)照。、行為沒(méi)有底線，不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、燒香拜佛。、小孩入學(xué)、建房搬家、家人和自己生病等事宜大操大辦，借機(jī)斂財(cái)，甚至連到黨校學(xué)習(xí)幾天，都要看望送禮。，在招投標(biāo)和物資采購(gòu)中“打招呼”、搞暗箱操作，利用職權(quán)低買高賣，以委托理財(cái)、入干股等方式謀取私利。、把錢存在國(guó)外，給自己“留后路”，隨時(shí)準(zhǔn)備“跳船”。，多處設(shè)有辦公室，占有多套福利性住房，分了新房、不退舊房，調(diào)離或退下來(lái)后不按規(guī)定騰退辦公室和住房。