20xx年我續(xù)聘為開遠市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員-資料下載頁
2024-10-28 16:50本頁面
【正文】 服務(wù)和生產(chǎn)情況，建立農(nóng)業(yè)科技入戶檔案。搞好信息反饋，及時報告技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作及科技示范戶生產(chǎn)的進展情況。對不能履行示范及帶動職責(zé)的科技示范戶，及時提出調(diào)整建議。提供相關(guān)宣傳稿件，按要求報送相關(guān)信息，完成技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作總結(jié)。確保完成項目實施目標(biāo)任務(wù)，科技示范戶主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率和到位率達到95%以上，科技示范戶滿意率達到100%。技術(shù)指導(dǎo)員必須忠于職守、尊重農(nóng)民、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)、甘于奉獻。要端正工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量，真正讓農(nóng)民滿意。三、技術(shù)指導(dǎo)員的考核考核原則：堅持突出重點、注重績的原則；堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則；專項考核與綜合評價相結(jié)合有原則?？己宿k法：對技術(shù)指導(dǎo)員實行百分制考核，推行項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)業(yè)科技示范戶“雙重考核”機制。其中：項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組重點考核指導(dǎo)示范戶數(shù)量、平均入戶指導(dǎo)次數(shù)和指導(dǎo)工作質(zhì)量、工作成效等；農(nóng)業(yè)科技示范戶重點反饋考核技術(shù)指導(dǎo)員的服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心、入戶指導(dǎo)到位率、業(yè)務(wù)水平等非量化指標(biāo)。項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組制定嚴格的督查制度，定期和不定期組織有關(guān)人員通過實地檢查、電話抽查等方式，對技術(shù)指導(dǎo)員的服務(wù)質(zhì)量進行督查；科技示范戶對技術(shù)指導(dǎo)員的技術(shù)服務(wù)及時做好記錄和評價，督查結(jié)果及示范戶的評價將作為年底績效考核的重要參考內(nèi)容之一?？己藘?nèi)容（100分）（1）分戶技術(shù)指導(dǎo)方案的制定和落實情況（5分）。（2）參加技術(shù)指導(dǎo)員培訓(xùn)和會議情況（5分）。每少一次扣1分，未參加領(lǐng)導(dǎo)小組安排的省上統(tǒng)一培訓(xùn)的不計分。（3）累計入戶技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)時間（15分）。每少1 次扣1分，入戶指導(dǎo)次數(shù)少于10次(包含10次)不得分。（4）指導(dǎo)培育科技示范戶數(shù)量（5分）。不足10戶不得分。（5）《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》記錄情況（5分）。示范戶基本情況、培訓(xùn)記錄、工作計劃、工作周記、其它事項等完整記錄技術(shù)指導(dǎo)內(nèi)容。填寫好的得5分,一般的得4分,不完整的不計分。（6）指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊》（5分）。每少1 ,少于7戶(含7戶)的不得分。（7）落實科技示范戶物化補貼情況（5分）。未按標(biāo)準或未落實物化補貼不得分。（8）主導(dǎo)品種及主推技術(shù)入戶率和到位率（5分）。95%以上得5分，每減少1%,低于90%的不計分。（9）發(fā)放技術(shù)手冊和明白紙等相關(guān)資料情況（5分）。每少1 。（10）技術(shù)指導(dǎo)員責(zé)任書簽訂情況（5分）。技術(shù)指導(dǎo)員與縣農(nóng)業(yè)局簽訂了責(zé)任書的得2 分，未簽訂的不計分；與10戶示范戶簽訂了技術(shù)指導(dǎo)合同的得3分，少1戶扣1分，扣完為止。（11）示范戶綜合評價（15分）。滿意得15分，基本滿意得10分，不滿意不得分。（12）報送工作信息、相關(guān)資料，完成工作總結(jié)（10分）。報送信息2篇以上(含2篇)得2分,少一篇信息扣1 分。按時完成工作總結(jié)的3分，否則不計分；按要求報送相關(guān)資料的得5分，未及時報送的不計分。（13）全年登錄《農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋》知識更新學(xué)習(xí)12次以上的得5分，直到扣完為止。（14）項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組評價（10分）。滿意得10分，不滿意不得分。四、獎懲辦法對技術(shù)指導(dǎo)員的資格實行動態(tài)管理，根據(jù)績效考核評價結(jié)果，1－10名表彰為優(yōu)秀；11－60名繼續(xù)納入下技術(shù)指導(dǎo)員；61－90名實行輪換；91－100名及省廳抽查不合格的直接淘汰，2年內(nèi)不考慮參加相關(guān)項目。高碑店市基層農(nóng)技推廣示范縣項目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）二〇一一年九月二十五日
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