組工干部要有-資料下載頁(yè)
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【正文】 中如魚(yú)得水、游刃有余。第五篇：組工干部要有四力（本站推薦）組工干部要有四力”張莉萍陳耀2011年03月29日16:07來(lái)源：人民網(wǎng)理論頻道作為管干部的干部、管黨員的黨員，組工干部只有自己黨性強(qiáng)，才能教育管理別人；只有自身品行端正，才能贏得認(rèn)可、作好表率。深化踐行“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，樹(shù)立組工干部“可信、可靠、可敬、可親”新形象，關(guān)鍵要在日常工作和生活中培養(yǎng)四種力。一、有定力，是組工干部講黨性的應(yīng)有之義。定力就是堅(jiān)定的信念。組工干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和事業(yè)觀，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中時(shí)刻保持清醒的頭腦，守住自己的原則，去浮躁、立恒心，當(dāng)好黨的建設(shè)事業(yè)的推動(dòng)者和維護(hù)者。首先在關(guān)鍵時(shí)刻要經(jīng)得起考驗(yàn)。組工干部要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，善于從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)上觀察和處理問(wèn)題，在大是大非和困難風(fēng)浪面前站穩(wěn)立場(chǎng)，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、對(duì)黨忠誠(chéng)。其次在金錢和權(quán)力面前要抵得住誘惑。組織部門是負(fù)責(zé)干部選拔任用的職能部門，組工干部往往被高看一眼，也容易成為一些人“公關(guān)”的重點(diǎn)，這時(shí)要堅(jiān)守底線、不為所動(dòng)。第三對(duì)待個(gè)人職務(wù)升遷要耐得住寂寞。組工干部同樣可以追求個(gè)人進(jìn)步，但要保持一顆平常心，正確看待得失，“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天外云卷云舒。”不為外物所擾，靜心學(xué)習(xí)、潛心著述，不斷開(kāi)闊視野，增強(qiáng)個(gè)人修為。二、有實(shí)力，是組工干部厚積薄發(fā)的力量源泉。組工干部的實(shí)力是能力水平的綜合展示，也是組織工作不斷開(kāi)拓前進(jìn)的第一需要，可以分為“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”兩個(gè)方面。硬實(shí)力就是要有公道正派的品質(zhì)，即在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不論在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事；要有知人善任的能力，一流之人識(shí)一流之才，只有善于觀察人、了解人、識(shí)別人，才能做到科學(xué)選人、選對(duì)人，實(shí)現(xiàn)人崗相宜；要有服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，堅(jiān)持把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為謀劃和推進(jìn)組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在關(guān)注大局中了解大局、在融入大局中服務(wù)大局。軟實(shí)力就是要有敢于戰(zhàn)斗的勇氣，能夠直面矛盾，同用人上不正之風(fēng)作最堅(jiān)決的斗爭(zhēng)；要有助人成功的胸懷，養(yǎng)成甘為人梯、甘當(dāng)綠葉的職業(yè)精神和人格魅力，以黨和人民的事業(yè)為重，以他人的成長(zhǎng)和進(jìn)步為榮，不爭(zhēng)名攬功，不攀比嫉妒；要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，組織工作任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，需要組工干部任勞任怨、心無(wú)旁騖地做好工作，也只有具備這種奉獻(xiàn)精神才能勝任組織工作。三、有活力，是新時(shí)期陽(yáng)光組工的充分展現(xiàn)。有活力才能有創(chuàng)造力。新時(shí)期的組織工作要求組工干部拋開(kāi)不茍言笑的刻板形象，以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)開(kāi)放的精神狀態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新思維，讓工作與時(shí)代能夠契合，取得新突破。要充滿激情，對(duì)新的事物有好奇心，樂(lè)于接觸新的領(lǐng)域，善于向時(shí)代學(xué)習(xí)、向年輕人學(xué)習(xí)，保持一種永不滿足和積極探索的良好心態(tài)。要堅(jiān)持思想解放，組織部門做事有規(guī)范、行事有規(guī)則，但組工干部的思想是自由開(kāi)放的。只有懷著開(kāi)放的心態(tài)和胸襟，才能廣泛涉獵各方面的知識(shí)、接納各種新觀點(diǎn)，豐富自己的儲(chǔ)備，不斷地解放思想，進(jìn)而不斷地激發(fā)創(chuàng)造力。要培養(yǎng)自己的興趣，組工干部要培養(yǎng)自己積極向上的情趣愛(ài)好，這也是增強(qiáng)活力的一種方式，體現(xiàn)了組工干部感受美好事物的能力。不同的事物之間存在著相通之處，一些興趣愛(ài)好會(huì)打開(kāi)思維的“另一扇窗”，也會(huì)給組織工作增添更多的靈感和智慧。四、有親和力，是組工干部贏得認(rèn)可的橋梁紐帶。親和力實(shí)際上就是能與周圍人打成一片的能力。組織工作是做人的工作，為廣大黨員、干部、人才服務(wù)時(shí)，要帶著真情、帶著熱忱，以內(nèi)在的人格魅力團(tuán)結(jié)人、集聚人、激發(fā)人，才能得到信賴和擁護(hù)。其一謙和為人。組工干部所處崗位特殊，在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，要自覺(jué)擺正自己的位置，平等地與他人交流；要注意言行，善于控制情緒，不能張揚(yáng)賣弄，更不能盛氣凌人；要多站在他人角度上考慮問(wèn)題，充分尊重人、理解人。其二善于交流。一方面要會(huì)“聽(tīng)”，給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，讓對(duì)方感受到受尊重、被信任；另一方面要會(huì)“說(shuō)”，到什么山唱什么歌，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)黨員、普通黨員等不同的群體說(shuō)不同的話。到基層群眾中去，就不能“文縐縐”，要學(xué)會(huì)用群眾能聽(tīng)懂的話來(lái)表達(dá)深刻的道理。其三公正待人。不能戴著“有色眼鏡”看人，要一視同仁地對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員，平等地為他們服務(wù)，在公平公正中贏得認(rèn)可。
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