第二批教育實踐活動對照檢查材料格式模版-資料下載頁
2025-10-19 14:46本頁面
【正文】 層和員工群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮。（三）在享樂主義方面說明：享樂主義是指脫離現實可能和需要,以追求物質和精神上的享受為人生的目標和樂趣，并以此為判斷是非、善惡、美丑標準的人生觀和價值觀。主要表現為精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受。在享樂主義方面，在我們企業(yè)突出表現是一些領導人員工作不在狀態(tài)。有的不思進取，工作消極，不愿動手做事、不愿動腿跑路、不愿張口說話、不愿動腦思考，工作被動應付，對棘手的工作能推則推，對難解決的問題能拖則拖；有的事業(yè)心責任心不強，對分管工作不敢擔當、對交辦的工作不愿擔當、對工作中出現的失誤不主動擔當；有的好人主義思想作祟，對不正確的言論和行為，不愿意去批評，不敢正面去糾正，甚至對一些違紀違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，下基層在就餐、住宿、接待等方面視有關規(guī)定為“兒戲”。（四）在奢靡之風方面說明：奢靡之風是指生活奢侈,鋪張浪費，花費大量錢財和資源追求過分享受，無度地揮霍企業(yè)財物的行為準則和生活方式。主要表現為鋪張浪費、揮霍無度，生活奢華、驕奢淫逸。在奢靡之風方面，我們企業(yè)突出表現是一些領導人員不能廉潔從業(yè)，有的花錢大手大腳，慷企業(yè)之慨；有的對腐敗的危害認識不足，對自己的行為要求不嚴，意志薄弱，隨波逐流，以權謀私，中飽私囊；有的依法經營管理意識淡漠，以市場“潛規(guī)則”為借口，公款私存，賬外設賬，私設“小金庫”，違規(guī)操作，在經營企業(yè)的同時“經營”自己，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”，影響了干部形象，增加了企業(yè)風險。（五）其他方面突出問題說明：重點查找“小金庫”問題，鋪張浪費、內部吃請送禮問題，業(yè)務招待費居高不下的問題，借經營開發(fā)名義公費出國旅游的問題，違反決策程序亂投資、亂擔保的問題，在高檔娛樂場所、高爾夫球場內部公款消費問題，超規(guī)格超標準內部接待問題，對職工、農民工工資長期拖欠問題，對困難企業(yè)不關心、對困難職工不幫扶的問題，在選人用人上拉幫結派、甚至買官賣官的問題，違規(guī)違法亂發(fā)獎金問題，違反規(guī)定插手和干預物資采購、設備招標和協(xié)作隊伍安排問題，項目管理不實不細、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問題，領導班子不團結、不和諧，相互攻擊、相互拆臺，嚴重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問題。關于群眾反映和上級點明的突出問題的回應情況。關于用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在公務用車方面，……。在個人住房方面，……。在辦公用房方面，……。在職務消費方面，……。個人有無違規(guī)亂發(fā)獎金等問題；個人有無違規(guī)領取年薪以外收入等問題；個人有無介紹親屬在本企業(yè)承包工程等問題；個人有無違規(guī)干預物資、設備招標采購等問題；個人有無私設“小金庫”、“帳外帳”等問題；個人有無與協(xié)作隊伍“利益瓜葛”等問題；個人有無損害領導班子團結方面的問題。三、產生問題的原因分析（一）理想信念方面：……。說明：對于黨員的理想信念，黨章規(guī)定，是具有共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念。（二）宗旨意識方面：……。說明：黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。堅持以人為本，問政于民，問需于民，問計于民；堅持執(zhí)政為民，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。（三）黨性修養(yǎng)方面：……。說明：黨性修養(yǎng)是指黨員在思想上、行動上自覺按黨性原則辦事。包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、科學文化知識修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、黨的優(yōu)良作風修養(yǎng)。（四）政治紀律方面：……。四、今后的努力方向和改進措施……以上情況，請予說明或另寫專題材料，沒有問題也要明示。領導班子對照檢查材料一般不少于8000字；個人材料不少于4000字。領導班子和個人對照檢查材料須經督導組審閱。領導班子和主要領導的對照檢查材料經督導組審閱后報股份公司教育實踐活動領導小組辦公室。
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