【正文】 轉(zhuǎn)移支付的大力支持。三是個別用人單位不嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，不依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險和繳納社會保險費。個別用人單位無故克扣、拖欠勞動者工資的行為時有發(fā)生。三、下半年工作打算（一）大力推進就業(yè)促進民生工程。全面落實各項就業(yè)政策，扎實做好各項就業(yè)工作，著力解決各類群體的就業(yè)問題，最大限度緩解我市就業(yè)壓力，切實穩(wěn)定就業(yè)局勢。（二）進一步完善社會保障體系。積極探索、認(rèn)真研究、不斷完善社會保險政策，建立健全多層次社會保障體系，繼續(xù)切實有效解決社會保險歷史遣留問題，讓社保政策惠及更多群體。扎實抓好瀘縣新農(nóng)保試點工作，進一步擴大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。（三）全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)深入貫徹落實“三法一條例”，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，重點加強勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保繳費等情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范用工行為，及時調(diào)處勞動爭議，依法維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（四）全面加強干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強干部職工行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工的政治理念明顯增強、思想覺悟和政策業(yè)務(wù)水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務(wù)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，切實彰顯勞動保障部門的良好形象。第五篇：市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)20070206 09:53:17市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)今年來，我市的勞動保障工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會六次會議提出的奮斗目標(biāo)和上級勞動保障部門的工作部署，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和全國再就業(yè)工作座談會精神，緊緊圍繞促進就業(yè)和完善社會保障體系的奮斗目標(biāo)，扎實苦干，努力工作，全面推進勞動保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、主要成效（一）完善就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進就業(yè)再就業(yè)工作⒈加強街道（重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，并結(jié)合我市經(jīng)濟分布特點，以市區(qū)為中心，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有計劃、有步驟地加快推進街道社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在去年投資萬元分別在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（官橋、洪瀨）建立勞動保障事務(wù)所的基礎(chǔ)上，今年又投資多萬元在三個街道辦事處（溪美、柳城、美林）建立勞動保障事務(wù)所，個事務(wù)所均已實現(xiàn)“六個到位”，配置有計算機信息系統(tǒng)，可與省、市中心市場聯(lián)網(wǎng)，實行勞動力供求信息異地查詢、發(fā)布，集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職工檔案寄存、勞動保障事務(wù)代理、勞動爭議仲裁、勞動和社會保障法規(guī)咨詢于一體。省新、詩山、水頭、石井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所也正積極籌建中，個社區(qū)的勞動保障服務(wù)站也已正式啟動運行。⒉鋪設(shè)職介快車道。今年來共成功地舉辦了四場勞動力供需洽談會，為企業(yè)免費提供場所，免費為用人單位引進勞動力和各種技術(shù)、管理人才，免費為下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、退伍軍人、殘疾人員以及農(nóng)村富余勞動力提供擇業(yè)機會，建立和完善了就業(yè)體系，優(yōu)化勞動力資源配置。參加勞動力洽談會有多家用人單位，共提供萬多個就業(yè)崗位；有近萬人參加現(xiàn)場應(yīng)聘，其中人當(dāng)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，有力地推動了我市就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。⒊強化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。公共職業(yè)介紹機構(gòu)接受用工單位招工委托家，發(fā)布空崗信息條，受理求職登記人，共為用人單位推薦所需員工人；免費為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，組織兩期下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，接受下崗失業(yè)人員求職咨詢?nèi)舜危M行職業(yè)指導(dǎo)人次，推薦就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口再就業(yè)率，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。⒋保證再就業(yè)基金投入。全市按照“三三制”原則籌集再就業(yè)基金萬元（財政預(yù)算安排萬元，社會負(fù)擔(dān)萬元），實際支付萬元（其中用于職業(yè)介紹萬元，用于職業(yè)培訓(xùn)萬元，其他萬元）。（二）社會保障基金規(guī)范管理，構(gòu)筑了一個社會保障安全網(wǎng)我市社會保險工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)筑統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系這個目標(biāo)，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險制度改革為重點，工傷、生育保險協(xié)同推進，初步形成了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項保險覆蓋行政機關(guān)、企事業(yè)單位的社會保障體系，全年共征收社會保險基金萬元，社會保障征繳率，支付保險金萬元，為我市的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)。⒈養(yǎng)老保險全年養(yǎng)老保險基金收入萬元，基金支出萬元，社會保險基金征繳率。確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。全市參保企業(yè)家，參保職工人，離退休人員人，全年預(yù)計征收企業(yè)養(yǎng)老保險金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。機關(guān)事業(yè)單位社會保險有序運轉(zhuǎn)。全市行政、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的單位個，參保人員人，離退休人員人，養(yǎng)老保險基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計結(jié)余萬元。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作取得新突破。全年新增參保人數(shù)人，全市參保人數(shù)累計達(dá)人，收取保險費萬元，享受保險待遇人，支付保險金萬元，基金積累達(dá)萬元，居全省第一。⒉失業(yè)保險失業(yè)保險的作用顯著增強。全市參加失業(yè)保險單位個，參保職工人，征收基金萬元，失業(yè)保險基金征繳率，發(fā)放失業(yè)保險金萬元，基金滾存結(jié)余萬元，切實保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。⒊醫(yī)療保險醫(yī)療保險制度改革步伐加快。全市參加醫(yī)療保險的單位有個，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計結(jié)余萬元，醫(yī)療保險基金征繳率，實現(xiàn)了基金運行安全可靠。同時，負(fù)責(zé)全市名離休干部、退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費的報銷審核工作，共審核報銷人次，支付醫(yī)療費萬元，報銷率達(dá)。⒋工傷、生育保險工傷、生育保險覆蓋面逐步擴大。企業(yè)參加工傷保險家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業(yè)參加生育保險家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，生育保險基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機關(guān)事業(yè)單位參加工傷生育保險有個，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險金征繳率。（三）建立和完善新型勞動關(guān)系的調(diào)整機制，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定⒈職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得實效首先，加強再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗職工就業(yè)能力。今年來，市勞動保障部門抽調(diào)人員深入個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）走訪家企業(yè)，提供個就業(yè)崗位，詳細(xì)了解企業(yè)就業(yè)需求和崗位需求情況，根據(jù)崗位需要而確定培訓(xùn)專業(yè)，開設(shè)了電車工、服裝設(shè)計與縫紉、電工、電焊工、美容美發(fā)、中式烹飪、電腦應(yīng)用、針織、工藝美術(shù)等十二個專業(yè)，對在企業(yè)改制過程中解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員分期分批進行免費培訓(xùn)，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人次，免費培訓(xùn)未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業(yè)介紹機構(gòu)將培訓(xùn)的情況輸入電腦，納入職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，每天定期向企業(yè)提供人才信息，解決了勞動力的供求矛盾。其次，下大力氣抓好新增勞動力的培訓(xùn)。大批新增勞動力未經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓(xùn)就上崗作業(yè)，這是當(dāng)前一個較為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對新增勞動力的培訓(xùn)是我市勞動保障工作的一個重點。大力開展就業(yè)前培訓(xùn)，積極推進勞動預(yù)備制度，堅持先培訓(xùn)后就業(yè)，保證新增勞動力的基本素質(zhì)，目前，我市有所勞動預(yù)備制學(xué)校，今年新招收學(xué)員人，家社會力量培訓(xùn)點，今年來共培訓(xùn)各種人員人次，為企業(yè)輸送了素質(zhì)較高的技術(shù)人才。再次，抓好常規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用工單位，組織美容、美發(fā)、服務(wù)員、烹調(diào)等專業(yè)的從業(yè)人員多人進行培訓(xùn)，并對合格者核發(fā)《職業(yè)資格證書》，大大地提高了從業(yè)人員的職業(yè)技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業(yè)技能鑒定資格證人；協(xié)同有關(guān)部門組織企業(yè)崗位練兵和技能競賽期，加強了企業(yè)安全生產(chǎn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。此外，還對家社會力量辦學(xué)單位進行復(fù)審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。⒉工資福利工作穩(wěn)步推進。一是加強督促檢查，對家國有企業(yè)工資內(nèi)外收入進行監(jiān)督檢查；開展用人單位支付工資情況專項檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業(yè)按時足額支付職工工資。二是會同財政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價位檢查，測算了年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為上級制定工資指導(dǎo)價位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了參考依據(jù)。三是辦理工資福利相關(guān)工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業(yè)參保職工退休人；辦理企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。⒊維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。共接待來信來訪件，涉及人數(shù)人次，辦理工傷調(diào)查認(rèn)定件，受理勞動爭議案件件，涉及人數(shù)人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補償費萬元，結(jié)案率；共監(jiān)察企業(yè)家，涉及職工人數(shù)萬人，發(fā)出整改通知書份，提出整改意見條；新增簽定勞動合同份，審查企業(yè)規(guī)章份，糾正不當(dāng)條款余處，督促技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗人，勞動關(guān)系三方召開了次會議，積極探索勞動關(guān)系重大問題，維護了企業(yè)職工的合法權(quán)益，受到了省勞動保障廳的充分肯定。