【正文】 ？ 答：公司享有股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔民事責任。4公司的基本義務(wù)有公司必須保護職工的合法權(quán)益，加強什么保護，實現(xiàn)什么？ 答：公司的基本義務(wù)有公司必須保護職工的合法權(quán)益，加強勞動保護實現(xiàn)安全生產(chǎn)。4在我國，狹義上的會計法是什么時間？答：1985年1月21日第六屆全國人大常委會通過的。4廣義的會計法是指什么？ 答：會計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。4會計法的立法宗旨是？答：規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益；維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟。50、我國《會計法》第幾條規(guī)定，《會計法》適用于國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織？ 答：《會計法》第二條規(guī)定，適用于國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。5我國當前的會計法規(guī)體系不包括哪些規(guī)范？答：我國當前的會計法規(guī)體系不包括企業(yè)會計規(guī)范5會計的基本職能之一、會計工作的一項基本任務(wù)是？ 答：會計監(jiān)督5第()規(guī)定，各單位應當建立健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度？ 答：第二十七條規(guī)定各單位應當建立健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。5各單位的會計機構(gòu)和會計人員是什么的主體？ 答：內(nèi)部會計監(jiān)督主體。5會計機構(gòu)按什么來劃分？都分為哪些機構(gòu)？答：會計機構(gòu)按性質(zhì)，可分為國家會計管理機構(gòu)和基層單位的會計機構(gòu)。5會計機構(gòu)包括哪兩大部分。答：包括財務(wù)和會計。5調(diào)整勞動關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱是什么？答：調(diào)整勞動關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱是勞動法。5我國《勞動法》基本原則不包括哪兩個？ 答：勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)5勞動者有什么的義務(wù)？ 答：遵守勞動紀律義務(wù)。60、我國勞動報酬最基本的內(nèi)容是什么？ 答：工資等級制度6工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標準和報酬標準，計算職工實際勞動量和應得的工資，是什么有機結(jié)合的方式？ 答：勞動與報酬有機結(jié)合的方式。6計時工資制度不包括什么？ 答：不包括年工資制。6在生產(chǎn)勞動中，危及勞動者安全與健康的因素很多，歸納起來分為哪兩大類？ 答：分為直接和間接。6勞動者的權(quán)利和利益不包括什么？ 答：勞動者的權(quán)利和利益不包括職業(yè)道德 6勞動保護工作的指導方針什么？答：安全第一，預防為主6勞動保護工作中的“預防為主”的主要內(nèi)容是什么？ 答：對事故和職業(yè)危害的預防。6勞動保護工作的任務(wù)是？答：采取積極有效的組織管理和工程技術(shù)措施，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進社會主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。6勞動保護工作的任務(wù)是什么？答：采取積極有效的組織管理和工程技術(shù)措施，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進社會主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。6勞動保護工作任務(wù)中的勞動條件這一方面，指的是？答：應減輕勞動強度，改善勞動條件，為勞動者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。70、我國現(xiàn)行的勞動保護工作體制是什么？答：企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督。7計算機系統(tǒng)包括哪兩大部分？答：硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)7整個計算機的指揮系統(tǒng)是什么？答：控制器7計算機硬件系統(tǒng)是由什么組成？ 答：主機和外部設(shè)備組成的。7計算機的特點不包括什么？答：能實現(xiàn)人機對話7鼠標是電腦中常用什么設(shè)備？ 答：輸入設(shè)備之一。7鼠標的拖拽操作是利用什么進行的？答：左鍵7鍵盤與鼠標的接口形式不包括？答：AS 7顯示器后面有兩個插口，分別是什么？ 答：電源插口和信號插口。7職業(yè)道德內(nèi)容包括？答：職業(yè)道德意識、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德行為和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質(zhì)等。80、職業(yè)道德是什么的重要組成部分？答：社會道德 8敬業(yè)就是？答：愛社會主義事業(yè)，并為它勤勤懇懇、認真負責地工作。8愛崗就是？答：熱愛自己的單位，熱愛本職工作。8守信就是？答：信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔的義務(wù) 8做人、做事的基本準則是什么？ 答：誠實守信 8什么是守信？答：就是對自己應承擔、履行的責任和義務(wù)的忠實，毫不保留地實踐自己的諾言 8企業(yè)的最終目的是追求什么？ 答： 利潤8按企業(yè)經(jīng)營方式的不同把企業(yè)劃分為？答：國營企業(yè)、民營企業(yè)、合資經(jīng)營企業(yè)、私營企業(yè)。8什么是合伙企業(yè)？答：由兩個或兩個以上的個人聯(lián)合出資和經(jīng)營的企業(yè) 8按不同的產(chǎn)業(yè)分類分幾類？答：第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。90、政企分開的要求之一？答：政府的經(jīng)濟管理職能和國有資產(chǎn)所有者的職能分開。9現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么？答：產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、政企分開和管理科學。9企業(yè)管理是什么組成？ 答： 生產(chǎn)勞動的組成部分。9維護和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的手段是什么？ 答：管理9管理和什么是決定一個企業(yè)發(fā)展的兩個重要因素？ 答：技術(shù)9企業(yè)管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營管理主要包括以下內(nèi)容？答：經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略方面的管理，生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理，物資供應和銷售方面的管理，財務(wù)管理。9文書立卷的要求是？答：必須按照機關(guān)工作活動規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系；要區(qū)分文件的價值，正確劃定案卷的保管期限；組成的案卷要便于保管和使用。9國家檔案局的《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》是哪年12月4日印發(fā)的？ 答：1987年9檔案從形成者的性質(zhì)上劃分，一般可分哪種？ 答：可以分成法人和自然人兩種。9“檔案”一詞最早在我國的什么時期才出現(xiàn)？ 答：清初100、檔案是由什么轉(zhuǎn)化來的？ 答：文件10檔案與文件的區(qū)別主要表現(xiàn)在？答：完成了文書處理程序的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；具有日后查考價值的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；經(jīng)過人們系統(tǒng)整理的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案。10《中華人民共和國檔案法》于哪年9月5日公布了檔案工作的原則？答：1987年10我國檔案工作基本原則是？答：檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的原則；維護檔案完整與安全的原則；便于社會各方面利用的原則。10檔案管理的最基本要求什么？答：是統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理檔案工作，維護檔案的完整與安全，便于社會各方面的利用。10會計的職能是什么？答：指會計在經(jīng)濟管理過程中所具有的功能。10會計的基本職能包括哪兩個方面？ 答：核算和監(jiān)督10會計核算過程中通常使用三種量度是什么？ 答：分別是勞動量度、實物量度和貨幣量度。10會計的特點是？答：以貨幣作為統(tǒng)一的計量單位；以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)；具有一套比較科學、完整的核算方法。10企業(yè)會計對象按其經(jīng)濟特征分為？答：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等六個會計要素。1會計核算的基本前提包括？答：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量。11賬戶？答：是由名稱和結(jié)構(gòu)所組成的。11借貸記賬法特點中記賬規(guī)則是？ 答：有借必貸，借貸必相等11整理和裝訂會計憑證的基本要求可概括為？ 答：整齊牢固、易于保管、便于查閱。11會計憑證的整理方法是？答：歸類、整理、粘貼、小計、檢查。11賬簿可以反映？答：財產(chǎn)物資增減變化和保管、使用情況。11賬簿按用途不同可分為？ 答：序時賬、分類賬和備查賬。11賬簿按外表形式分為什么？ 答：訂本賬、活頁賬和卡片賬11說明總體單位特征的名稱是什么？ 答：標志11統(tǒng)計一詞的含義包括？答：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計學1統(tǒng)計調(diào)查按組織方式的不同可分為？ 答：統(tǒng)計報表和專門調(diào)查。12統(tǒng)計調(diào)查按調(diào)查對象包括范圍不同可分為？ 答：全面調(diào)查和非全面調(diào)查。12統(tǒng)計調(diào)查按調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否可分為？ 答：經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查。12人口普查、產(chǎn)品產(chǎn)量的全面統(tǒng)計報表，都是什么調(diào)查？ 答：全面12調(diào)查首鋼、寶鋼等數(shù)十個大型鋼鐵公司，就可了解我國鋼鐵生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查屬于什么調(diào)查？ 答：重點調(diào)查12調(diào)查人員親自到現(xiàn)場，對調(diào)查對象進行清點和計量，以取得統(tǒng)計資料的調(diào)查是？ 答：采訪法12被調(diào)查單位以各種原始記錄和核算資料為依據(jù)，向有關(guān)單位報告統(tǒng)計資料自查方法是？ 答：報告法12統(tǒng)計調(diào)查方法中的采訪法包括兩種方法？ 答：分別是口頭詢問法和被調(diào)查者自填法 12在確定調(diào)查項目時，要遵循哪兩個原則？ 答：可測性和系統(tǒng)性12統(tǒng)計調(diào)查方案的內(nèi)容是？答：確定調(diào)查目的；確定調(diào)查對象和單位；確定調(diào)查項目；制定調(diào)查表；確定調(diào)查時問；制定調(diào)查的組織實施計劃。1統(tǒng)計報表調(diào)查方式的優(yōu)點是？答：有法律和制度保證，能較準確、及時、全面地搜集到重要的統(tǒng)計資料；填報單位有較充分的準備、所提供的資料比較真實可靠13統(tǒng)計報表按內(nèi)容和實施范圍不同，分為？答：國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表。13統(tǒng)計報表按報送的周期長短不同，分為？ 答：日報、旬報、月報、季報、半年報和年報。13國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表是按什么分類的？ 答：內(nèi)容和實施范圍不同13原始記錄要滿足什么要求？答：(C)統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算13按月登記的統(tǒng)計臺賬，是計算什么數(shù)字的基礎(chǔ)？ 答：季、年13統(tǒng)計報表制度的基本內(nèi)容是？答：報表目錄、表式、統(tǒng)計目錄、指標解釋。13統(tǒng)計報表制度是國家什么制定的？ 答：統(tǒng)計局13統(tǒng)計報表制度根據(jù)不同專業(yè)部門分為？答：工業(yè)統(tǒng)計報表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表制度、商業(yè)統(tǒng)計報表制度。13勞動定員工作的基本原則是？答：勞動定員水平應保持先進合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應做到人盡其才，人事相宜。1勞動定員的方法不包括按什么定員？ 答：工作時間14勞動定額作為一種規(guī)定，具有一定的法定規(guī)范性，具有一定的什么？答：強制性和約束性14勞動定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是？答：規(guī)范性、相對性、綜合性、凝固性。14勞動定額的表現(xiàn)形式有哪些？答：產(chǎn)量定額、工時定額、看管定額、服務(wù)定額、銷售定 14勞動定額按用途分為？答：現(xiàn)行定額、計劃定額、不變定額、設(shè)計定額。14勞動定額按綜合程度分為？答：產(chǎn)品或綜合定額和單件或單項定額。14勞動定額按使用范圍分為？ 答：全國性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。14在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于什么定額？ 答：現(xiàn)行14勞動定額的作用是？答：企業(yè)編制計劃的重要依據(jù)，開展勞動競賽、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段，實行經(jīng)濟核算和計算成本的依據(jù)，正確貫徹按勞分配原則的重要依據(jù)。14勞動紀律所調(diào)整的范圍是？答：整個勞動過程與勞動過程有關(guān)的一切方面 150、勞動紀律？答：是根據(jù)勞動者的共同利益規(guī)定的，是勞動者自覺遵守的紀律，只對極少數(shù)違反紀律的職工執(zhí)行強制性的紀律。15勞動紀律的內(nèi)容包括？答：組織紀律、工作時間紀律和生產(chǎn)技術(shù)紀律。15勞動紀律的基本要求是？答：每個勞動者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導者的指揮調(diào)度，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。15勞動紀律的實施原則什么？答：加強對勞動者的思想教育，提高勞動者遵守勞動紀律的自覺性。15對企業(yè)中由國家行政機關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰時，其批準權(quán)限和審批程序按照什么辦理？ 答：《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》 15懲罰的形式有哪些？答：行政處分、經(jīng)濟制裁、刑事處分。15《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過多少天，企業(yè)有權(quán)授予除名？ 答：十五天 15《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計曠工時間超過多少天，企業(yè)有權(quán)授予除名？ 答：三十天15審批職工處分時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過幾個月，其他處分不得超過三個月。答：五個月 15班組？答：是在勞動分工基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)過程中相互協(xié)作的同工種工人、相近工種工人和不同工種工人組織在一起，從事生產(chǎn)活動的一種組織。160、工業(yè)企業(yè)的班組根據(jù)它們生產(chǎn)過程中的作用不同，可以劃分為？ 答：生產(chǎn)班組、輔助生產(chǎn)班組和后勤服務(wù)班組等。16班組是企業(yè)管理的？ 答：基礎(chǔ)16班組是職工從事勞動和創(chuàng)造物質(zhì)財富的直接場所，是企業(yè)中最基本的什么？ 答：勞動集體16搞好班組民主管理，要充分發(fā)揮？ 答：班組所有成員的作用和智慧。16班組的中心任務(wù)是？答：以提高經(jīng)濟效益為中心，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、按時完成車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)人才，建設(shè)精神文明。16班組必須進行物質(zhì)文明建設(shè)，核心是？ 答：提高經(jīng)濟效益。16班組的職責要求加強班組的各項管理，建立健全以崗位經(jīng)濟責任制為核心的班組管理制度，不斷提高？答：班組科學管理和民主管理的水平。16班組的職責？答：積極組織職工學習政治、文化，學習技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)，不斷提高職工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)。16現(xiàn)代化管理的核心工作是？答：充分發(fā)揮全班組職工的積極性，團結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合。16班組管理的內(nèi)容？答：班組質(zhì)量安全管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會主義精神文明建設(shè)。170、班組管理的主要制度特征？答：以責、權(quán)、利相結(jié)合為主要特征。17加強班組管理的途徑是？答：思想政治工作要緊抓不放；嚴格、認真地抓好班組基礎(chǔ)管理；堅持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。17為了嚴格管理班組，班組委員可以由哪些的骨干擔任？ 答：思想上進，技術(shù)過硬17嚴格、認真地抓好班組基礎(chǔ)管理，應該搞好班組經(jīng)濟核算什么？ 答：考核制度 17產(chǎn)品質(zhì)量？答：就是指產(chǎn)品適合于規(guī)定用途，滿足社會和人們一定需要的特征 17質(zhì)量特性？答：性能、壽命、可靠性、安全性、經(jīng)濟性五個方面。17廣義的質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，而且還包括什么質(zhì)量和工作質(zhì)量？ 答：工序17全面質(zhì)量管理的特征？答：是全員參加的、采取全面方法的和對企業(yè)經(jīng)營全過程