【正文】 體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。，定期向全體員工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。，必須就職工代表的權(quán)利、義務(wù)和民主管理權(quán)責(zé)進行專門培訓(xùn)。在召開職代會前，結(jié)合本次職代會議題，工會都要組織職工代表就有關(guān)知識進行專門培訓(xùn)。職代會召開前將提案匯集、分類、立案，在職代會上作出提案處理落實情況報告，會后評選出優(yōu)秀提案并存檔。，一般在職代會期間進行，采取無記名方式，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行民主評議，測評后匯總整理，然后將測評結(jié)果張榜公布。，工會主席負責(zé)接待職工來訪，對職工提出的建議和反映的問題，做到當(dāng)時有記錄，過后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實處，若與現(xiàn)實情況有差距，落實不到的問題，要向職工做出合理解釋。、交流溝通的平臺。對活溝通的范圍可涉及到方方面面，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展方向、企業(yè)規(guī)章制度、勞動報酬、工時、勞保、保險福利等。對話會要形成一個有則改之、無則共勉的和諧氛圍。、法規(guī)和國家的有關(guān)規(guī)定，按照平等對話、誠心協(xié)商的原則，兼顧雙方合法權(quán)益，共同簽訂集體合同和勞動合同。集體合同簽訂完畢后報送勞動行政部門審核，然后報上級工會備案。集體合同和勞動合同生效后，雙方都要信守合同，依法履行。、職工培訓(xùn)方案、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的報酬、工時、獎懲辦法、保險福利等工作，規(guī)章制度一定向職工公開。，生產(chǎn)車間、各班組、崗位間有權(quán)對日常生產(chǎn)中的不安全行為及違章違紀行為進行相互監(jiān)督、制止。、考核辦法，有權(quán)提出意見、建議或批評，上級安全管理部門應(yīng)根據(jù)員工建議進行合理調(diào)整。，安全設(shè)施設(shè)備、防護裝置、勞保用品、應(yīng)急救援器材的配備和設(shè)置應(yīng)充分聽取各崗位員工的意見，合理配置。安全生產(chǎn)獎懲制度為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，懲罰違章人員，防止各類事故的發(fā)生，各級管理人員盡職盡責(zé)，確保人身安全，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。適用于本企業(yè)全體在崗職工。任何部門在內(nèi)工作中發(fā)生一起群死群傷事故，直接經(jīng)濟損失5萬元發(fā)以上傷亡事故及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門各項集體榮譽的評選資格。，明確本部門的安全生產(chǎn)及消防管理制度。加強對員工日常安全生產(chǎn)教育，采用不同的方式，認真做到月檢，崗位自檢，節(jié)日前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并做好檢查記錄。：無死亡、重傷、群傷、火害、交通事故，輕傷率控制在3‰。，重大安全事故由企業(yè)考核審批，執(zhí)行。：部門安全生產(chǎn)考核細則表。、處罰《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，健立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實各項安全生產(chǎn)管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，杜絕違章操作，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生，成績突出的給予獎勵。，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，工作有創(chuàng)新、有特色，被主管部門推廣或采納取得效果的。，并積極協(xié)助主管部門檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時進行整改，一旦發(fā)生意外事故，積極釆取有效的防范措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失，未造成嚴重社會影響的。，記錄及時、完整、規(guī)范，.營造安全文化氛圍成績顯著（包括開展安全生產(chǎn)宣傳月和各項安全活動），違反安全操作規(guī)程造成安全事故，發(fā)現(xiàn)隱患不及時整改，不落實企業(yè)有關(guān)安全文件要求，給予通報批評，對責(zé)任部門主要責(zé)任人進行300—500元經(jīng)濟處罰。，損失在1萬元以上，5萬元以下，對部門第一責(zé)任人，分管安全責(zé)任人和安全員、班組長，給予200300元的罰款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重者，按有關(guān)法律法規(guī)辦理。、群傷及直接經(jīng)濟損失在5萬元以上10萬元以下，對部門第一責(zé)任人、分管安全負責(zé)人、安全員及班組長給予5005000元經(jīng)濟處罰/ ，給予部門第一責(zé)任人100010000萬元經(jīng)濟處罰，有直接責(zé)任者或情節(jié)嚴重者按法律法規(guī)執(zhí)行。，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時提出整改，不記錄隱患內(nèi)容，安全工作督促不力，不及時制止違章行為和批評教育，末按“四不放過”原則對事故進行處理，安全培訓(xùn)不到位，違章指揮造成事故，給予1001000元處罰。，工作中違規(guī)違紀，安全檢查工作不嚴，生產(chǎn)作業(yè)過程中，不認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按照安全規(guī)程要求使用維護消防滅器材，安全監(jiān)督工作力度不強，造成他人傷害，致使他人重傷、死亡，直接經(jīng)濟損失在510萬元以上，給予警告和辭退處理，并按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。安全生產(chǎn)教育制度為不斷提高全體員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責(zé)任感和自覺性，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。本制度適用于企業(yè)的員工教育和培訓(xùn)。，由安全管理部制定教育培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行落實。、專職安全員的安全員資格培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門組織實施。，由上級主管部門負責(zé)培訓(xùn)、考核。，各事業(yè)部進行二級教育，要根據(jù)企業(yè)需要，參加行業(yè)主管部門的培訓(xùn)。 特殊作業(yè)人員的操作資格培訓(xùn)，應(yīng)視生產(chǎn)安排情況及時派員參加由相關(guān)上級主管部門組織的操作資格培訓(xùn)。 、部門和班組三級安全教育。，內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技術(shù)知識、消防器材的使用、企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，考試合格方可分配到部門。，內(nèi)容包括：本部門生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、主要技朮規(guī)程、部門管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施使用方法、消防器材的使用、安全注意事項等，培訓(xùn)合格方可分配到班組。（崗位）教育由班組長負責(zé)，內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，培訓(xùn)合格方可分配到崗位。、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立員工安全教育檔案。：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、正確使用勞動防護用品及保管；c、安全技術(shù)知識；d、工傷事故的緊急救護及自救措施；e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。（含中層）以上干部安全教育，并積極參加上級主管部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；c、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；d、工傷事故的分析、處理及“四不放過”的原則；e、結(jié)合本企業(yè)事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。%，無故不參加培訓(xùn)或考核不合格者，須補課補考。：采取安全活動日、現(xiàn)場會、講座、錄像電視或?qū)ｎ}板報等各種形式進行宣傳教育。：結(jié)合本部門實際情況，對本部門員工進行業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高本部門員工安全素質(zhì)，增強員工的安全防范意識。 其他安全教育、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)使用前，各主管部門要編寫新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行教育培訓(xùn)，考核合格方可從事新的崗位工作。（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應(yīng)進行崗位復(fù)工教育。（崗位）時，接受崗位應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的工作。，由安全管理部進行單獨再教育。、危場所作業(yè)的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的安全教育。（企業(yè)全體員工）日常教育全年不低于1次。，安排在上崗或換崗前。，每年1次。（應(yīng)急救援組織隊伍，企業(yè)全體）每年1次。、表格傷亡事故管理制度為規(guī)范工傷管理，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，特制定本制度。本制度適用于企業(yè)所有在崗員工。員工工傷是指員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的或在企業(yè)工作中造成職業(yè)病、負傷、致殘、死亡的。，認定為工傷：、工作或者企業(yè)責(zé)任人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)責(zé)任人指定但從事直接關(guān)系本企業(yè)利益的工作的。，從事與企業(yè)有關(guān)的工作的。，由于不安全因素造成意外傷害的。，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。，視同工傷：在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。，立即報告本部門，并將事故報告送到安全能源部。、中毒以上事故，向本企業(yè)負責(zé)人和安全部門報告，1小時內(nèi)報主管部門報告。，必須經(jīng)向本企業(yè)負責(zé)人和安全部門報告，1小時內(nèi)報主管部門及市有關(guān)部門報告。，在安全主管部門的指導(dǎo)下，企業(yè)組織有關(guān)人員調(diào)查處理，按“四不放過”原則嚴肅處理，由安全部門組織召開事故現(xiàn)場分析會。、死亡事故，由企業(yè)、安全部門與上級主管部門組織事故調(diào)查組，進行調(diào)查分析，審理此案，按照“四不放過”的原則，并辦理各項相關(guān)手續(xù)，寫出事故的書面報告送上級部門。，要積極組織搶救或聯(lián)系轉(zhuǎn)院治療，醫(yī)院要出具傷情報告診斷證明。職工因工傷事故要建立事故檔案，安全管理部門要將事故資料及時上報，并將輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查村料整理，處理、結(jié)案，材料分類建檔保存。事故調(diào)查報告，分析原因，采取處理意見，安全防范措施，職工傷亡事故登記表，醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明書，事故現(xiàn)場調(diào)查資料，事故責(zé)任者的自述材料，旁證材料，事故工藝條件及安全操作規(guī)程，班組考勤表，身份證復(fù)印件，事故調(diào)查組成名單（成員、職務(wù)、企業(yè)），對事故責(zé)任者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理決定，上報安全主管部門及政府安全部門的批復(fù)。，使員工掌握本工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力?！叭藱C物管理”體系的管理，預(yù)防常見工傷事故。，要做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。按有關(guān)要求將事故向社保部門申報。事故發(fā)生醫(yī)療后，工傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，工傷醫(yī)療期滿后，安全部門負責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定，人力資源部負責(zé)跟蹤落實保險企業(yè)的索賠。：先由部門向財務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財務(wù)室辦理退款手續(xù)。: 由醫(yī)院證明或工傷鑒定機構(gòu)確定：參照《工傷保險條例》相關(guān)條款執(zhí)行。檢修安全制度及危險作業(yè)審批制度根據(jù)安全管理有關(guān)規(guī)定，為加強安全管理，保障員工的生命安全與健康，特制定本制度。本制度適用于企業(yè)所有在崗員工。：定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修進度。檢修計劃必須項目齊全，內(nèi)容詳細，責(zé)任明確，措施具體。，對參加檢修人員在交好任務(wù)的同時，還要做好安全措施?！稒z修證或生產(chǎn)任務(wù)通能單》，檢修用的工具、設(shè)備要進行仔細檢查，做到工具設(shè)備齊備，安全可靠。，必須指定專人向施工企業(yè)進行技術(shù)交底，在施工過程中隨時掌握施工進度、質(zhì)量、安全情況，及時協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的問題。在簽訂合同，要有安全條款。，必須到安全部門接受安全教育，嚴格執(zhí)行企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度、注意事項，并對其承包的檢修項目的安全工作負責(zé)。嚴格執(zhí)行國家工業(yè)衛(wèi)生排放標準，有毒、有害物料不得任意排放。、有害、可燃、易爆、腐蝕性物料的設(shè)備、容器管道必須按規(guī)定進行處理，處理方法有蒸氣吹掃、熱水蒸煮、酸堿中和、氮氣置換、空氣置換、使其內(nèi)部不含殘渣、余氣，取樣分析達到安全技術(shù)要求。與檢修部位相連的設(shè)備、容器、管道系統(tǒng)要用盲板隔開。，對有存留易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的罐槽、塔、管線等設(shè)備，其出、入口或與生產(chǎn)系統(tǒng)連接處要加盲板隔開，并掛上“內(nèi)有物料，注意安全防火”的警告牌，必要時要指定專人看管，確認沒有殘余物料后方可進行《檢修證》，《檢修證》中的各項內(nèi)容必須認真填寫，并在工作中嚴格執(zhí)行，任何人不得改變。若在檢修過程時，發(fā)現(xiàn)安全措施有問題，必須經(jīng)原批準人修改后方可改變。，組織現(xiàn)場安全交底及竣工驗收，檢查安措落實情況，對檢修安全負直接和管理責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患等事故，應(yīng)立即通知有關(guān)人員，有權(quán)責(zé)令停止檢修，組織人員撤離現(xiàn)場并立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。，必須指定一人負責(zé)安全工作，檢修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動保護用品，不準穿涼鞋、釘子鞋。在施工中，必須嚴格遵守檢修規(guī)程和本工種的安全技術(shù)規(guī)程。，如要動火須按程序辦理《危險作業(yè)審批表》。、易爆區(qū)域內(nèi)檢修，不得使用能產(chǎn)生火花的工具敲打、拆卸設(shè)備，臨時用電設(shè)施或照明，必須符合電氣防爆安全技術(shù)要求。、有害部位（包括進入容器、設(shè)備內(nèi)、下地槽排煙道、進下水道內(nèi)）作業(yè)，必須采取了有效防護措施后，方可作業(yè)。，凡停電檢查必須掛“有人工作，禁止合閘”的標識牌，并安排人員督護，否則不能進行作業(yè)。，高外作業(yè)必須系好安全帶，多層、交叉作業(yè)必須戴好安全帽，同時設(shè)置安全護體或安全網(wǎng)，有心臟病、高血壓、貧血、眩暈、癜癇病者，不得進行高處作業(yè)，禁止從高外往下面亂扔工具、物件及雜物。，運送導(dǎo)體材料時，要防止觸碰電線，以防觸電，腳手架的跳板和平面上，要做好防滑措施和扎好圍欄，并采取可靠的安全措施，晚間作業(yè)要求照明充足。、焊接時，必須遵守以下安全規(guī)定：，事先須按規(guī)定辦好“危險作業(yè)審批表”；、易爆物質(zhì)必須清除干凈。含油污水系統(tǒng)的檢查井、漏斗要確實封死蓋；明溝、地坑（包括其他下水井）、地面、平臺、設(shè)備、管道外表的污油、物料要吹干凈，避免動火發(fā)生著火或爆炸；、管道下、重要設(shè)施附近禁止放置乙炔瓶，乙炔瓶、氧氣瓶和動火點之間的距離均應(yīng)相距20米以上；，不接觸油脂，夏季禁止在日光下曝曬。氧氣不可用盡，應(yīng)留有余壓（~）。安全附件要齊全，保持良好狀態(tài)，搬運時嚴禁碰撞。，應(yīng)穿絕緣膠鞋，要佩戴好個人防護用；在有害、有毒氣體處檢修作來時，應(yīng)備好防毒面具和口罩，在等離子切割氬弧焊時，應(yīng)采取有效的安全防護措施。、料盡、場地清。檢修過的設(shè)備、管道內(nèi)部不得遺忘的工具、雜物等，同時必須清掃干凈，經(jīng)仔細檢查確認后才能離開。，由安全部門組織一次安全大檢查，對通風(fēng)、消防、梯子、平臺、欄桿、照明等一切安全設(shè)施，進行全面檢查，確保開工安全。：凡對操作者本人及周圍其他人員和設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)，稱為危險作業(yè)。：；；、物進行明火或易燃作業(yè)。、燃燒危險的作業(yè)；；、清庫作業(yè)