【正文】 以外，還需要所有人愿意與你合作。接受批評請把你的同事和伙伴當(dāng)成你的朋友，坦然接受他的批評。一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會敬而遠(yuǎn)之的。由此不難看出，一個團(tuán)隊、一個集體，對一個人的影響十分巨大。善于合作、有優(yōu)秀團(tuán)隊意識的人，整個團(tuán)隊也能帶給他無窮的收益。個人要想在工作中快速成長，就必須依靠團(tuán)隊的力量來提升自己。1培養(yǎng)你的團(tuán)隊協(xié)作精神團(tuán)隊精神的重要性和益處幾乎每個人都很明白，但團(tuán)隊成員之間要合作得偷快也不是件容易的事情。因為任何人都有感情————喜或怒、自信或不安、友好或嫉妒。我們還會對公平或不公平、正確或錯誤的事情作出判斷。從員工的立場來看，公司所擁有的資源總是有限的，為了提高這些資源的使用效率，必將按照公平和效率而不是平均的分配方式來進(jìn)行。這就會引起部分員工的心理失衡，特別是公司中的資金、名譽(yù)、人員、地位、時間、權(quán)力等越是稀缺，越容易導(dǎo)致一部分人的心理失衡。心理失衡的員工常常以不合作來發(fā)泄內(nèi)心的不滿。因此，在公司里，每一個員工應(yīng)該對自己的分工和職責(zé)有一個明確的認(rèn)識。在團(tuán)隊中，每個人都有各自的分工以及相對應(yīng)的職責(zé)。團(tuán)隊的分工更多的是對各個成員性格、才智、能力進(jìn)行對比后產(chǎn)生的結(jié)果。你可能在這方面存在優(yōu)勢，但是在另外一方面你的優(yōu)勢沒有他明顯，而這個位置又只需一個人。這個時候，團(tuán)隊選擇了他，把你放到了其他的位置。決定把你放在另外一個位置，也一定是因為你在那個方面存在一定的優(yōu)勢，存在著比其他人更大的優(yōu)勢。當(dāng)然，具體分工還有輕與重之分。有的人做的工作對于整個工作來說舉足輕重。他們的收益比團(tuán)隊的其他人高一些，但他們的工作相對要復(fù)雜些、辛苦些，他們所承擔(dān)的風(fēng)險和獲得的收益總是成正比的。天底下沒有白吃的午餐，一個項目弄砸了，首先挨批受罰的是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，然后是負(fù)責(zé)整個項目的核心技術(shù)人員，絕不會是搞測量的助理工程師。前兩者的收益明顯高于后者，但是他們承擔(dān)的壓力也會高于后者。需要付出的努力多、承擔(dān)的風(fēng)險大的工作自然就會有較高的回報，這一點(diǎn)是大家都能理解的。所以就不要再對那些收益高的團(tuán)隊成員不滿，更不能想方設(shè)法地在他的工作中設(shè)置障礙，希望通過這樣的方式能讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，這是極不明智的。工作就是工作，工作不能情緒化，更不是我們借以發(fā)揮不滿情緒的工具，更不是報復(fù)的手段。在工作中，我應(yīng)接受任務(wù)并按時、保質(zhì)、保量的完成。如果每個人都將自己的職責(zé)拋在一邊，而只想從團(tuán)隊中攫取自己想要的東西，那么整個團(tuán)隊不成了一盤散沙了嗎？在一個團(tuán)隊中，也許很多人都厭倦了做一個默默無聞的支持者，希望像核心人物那樣出盡風(fēng)頭，但是無論怎樣，個人總要服從團(tuán)隊，孤掌難鳴，再大的水滴離開大海都會消失殆盡?，F(xiàn)今的工作是一個程序化的工作，互相配合是每一個員工必備的素質(zhì)。越來越多的公司把是否具有團(tuán)隊協(xié)作精神作為招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)隊協(xié)作不是一句空話，善于協(xié)作的團(tuán)隊生命力極強(qiáng)，無堅不摧。而在其中工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神的員工是公司高薪留用的對象。而一個不肯合作的“刺頭”，勢必會被公司排斥。人員流動情況的研究表明，大多數(shù)人是因為喜歡獨(dú)來獨(dú)往離開公司的，這一原因超過其他任何一種原因。一個精通業(yè)務(wù)的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的。多個人的合力遠(yuǎn)比一個人的力量大，他其實可以借助其他人的力量使自己更優(yōu)秀。張華不僅擁有出色的學(xué)歷，而且在工作上也做出了很多成績。他是公司辛勤工作的典范，他總是恪盡職守、專注手頭的工作，老板對他所做的工作評價也很高。按照他的才能，他早就應(yīng)該晉升到更高職位了，可他現(xiàn)在依然在原地不動。張華不明白，為什么那些能力比他差的人都得到晉升，而他的職位卻一直在原地停留，連私人辦公室都沒有。造成這種狀況的一個很重要的原因是，張華不喜歡與人合作。他總是埋頭自己工作，不喜歡和大家交流。如果團(tuán)隊其他成員需要他協(xié)助，他不是拒絕就是很不情愿地參與。有時他寧可事事親為，也不向同事獲取幫助。這樣的孤軍奮戰(zhàn)，怎能成就大事？第五篇：李強(qiáng)為自己而工作為自己而工作——李強(qiáng)演講稿最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進(jìn)的動力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會，最終將與成功失之交臂。改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。你為什么要遵守規(guī)章制度？獨(dú)木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團(tuán)。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團(tuán)隊的氛圍。你怎樣才能獲得更多？努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好，工作是我們要用生命去做的事情，人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司。今天工作不努力，明天努力找工作。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！打造自我輝煌的職業(yè)生涯！我會什么？我能干什么？我干的怎么樣？我給企業(yè)帶來的是什么？我的收獲有多少？一切從零開始（自檢），思考力、行動力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手。問題就是問題，沒有任何理由和借口，忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹。不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個人核心競爭力。謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票，生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機(jī)會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！苯o予了我們不少新穎的觀點(diǎn)，也給我們予以啟迪。你在為自己工作。人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運(yùn)轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面對困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴(yán)，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。為使命而工作。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。努力工作，遲早會得到回報愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應(yīng)努力工作。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。熱愛自己的工作，金錢是永遠(yuǎn)賺不夠的，因此不要再把金錢當(dāng)作目標(biāo)。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。一位有名的治理學(xué)家采訪過松下、索尼等大型電子公司團(tuán)體的工作職員，問他們：“你們在崗位上做點(diǎn)什么？” “上螺絲?！?“搞焊接。” ……答案是五花八門，應(yīng)有盡有，甚至還有人說：“我在這里20年了，我一直在上螺絲?！?他們的答案都沒錯，遺憾的是沒有我們想聽到的幻想答案，他們沒有人說：“做電子產(chǎn)品。”更沒有人說：“加快人類與社會的接洽，增進(jìn)社會的繁華提高。” 為金錢工作，工作只能無味，但為自己工作，工作能給你輕松高興的心境，而且人們也會更加器重你，敬慕你。因為你的付出帶給別人快活，使別人從中獲得好處，也實現(xiàn)了你自己的人生價值。一次報告中，一位年青朋友跟我說：“取得博士學(xué)位的時候，我與才能相當(dāng)?shù)囊晃煌耙黄饋淼侥骋豢鐕?，那時我的薪水是10000元，但我那同窗的薪水卻比我多5000元。這確切不公正。工作的時候，我總是漫不經(jīng)心，小過錯經(jīng)常產(chǎn)生，工作效力低，要不然自己就像吃了大虧?！?現(xiàn)在看來這人是多么笨拙，這位年輕人只為薪水工作，認(rèn)為少5000元就要少干5000元的事。讓學(xué)習(xí)機(jī)會與提升空間闊別自己而去，各種各樣的壞習(xí)慣油然而生，成為我們以后成長的障礙。在美國，有一個年青人取得博士學(xué)位后，卻總是因工作崗位與自己的學(xué)歷不相符，天天都奔走在尋職的路上。最后，為了生計，他以大專的學(xué)歷在一家制作燃油機(jī)的企業(yè)擔(dān)負(fù)檢驗員，薪水比普通工人還低。工作半個月后，他發(fā)明該公司生產(chǎn)本錢高，產(chǎn)品德量差，于是他便不遺余力地說服公司老板推行改造以占據(jù)市場。身邊的同事對他說：“你看你的薪水，你為什么要這么賣勁兒？” 他笑道：“我這樣是為我自己工作，我很快活?！?幾個月后，這個年輕人提升為副經(jīng)理，薪水翻了幾倍，尤為重要的是這幾個月的改造，讓企業(yè)的利潤增添了幾千萬美元的收人。曾經(jīng)從報紙上看到過大學(xué)生去當(dāng)干凈工的消息，我認(rèn)為對于大學(xué)生而言，這是一份有價值的工作，它可以培育不怕吃苦的習(xí)慣和敬業(yè)精力。不在乎周遭人的見解，虛心學(xué)習(xí)，向好的工作邁進(jìn)，不要和別人一樣抱著“我是在為老板打工”的思想。自己的人生自己謀劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個主動自發(fā)、勤懇杰出的人，盡不要因挫折而瓦解。凡人跌倒時有三種反映：第一種：躺在原地休息，沒有爬起來的盤算。第二種：爬起來，罵一句，猥瑣地走了。第三種：爬起來，尋找跌倒的原因。人生的未來到處充斥荊棘、坎坷。當(dāng)面對艱苦挫折時，要敢于面對挑釁。如果像木頭一樣毫無知覺，或像雞蛋一樣一碰就碎，那么我們的性命將毫無光澤，更得不到別人的尊敬。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快活與尊嚴(yán)。這就是一個非常有意義的工作，也能實現(xiàn)你人生的價值。這樣我們的人生會更光輝，性命會更有價值。他草草地用劣質(zhì)的資料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方法來停止他的事業(yè)生活，實在是有點(diǎn)不妥。落成時，老板來了，順便也檢視了一下房子，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物！”木匠實在是太驚奇了！當(dāng)然也非常懊悔。因為如果他知道這間屋子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精巧的工藝來把它蓋好。不過，現(xiàn)在他卻因為自己的輕率，而要住在一個一點(diǎn)都不好的房子里面?？赐赀@個故事，你也許會感到這個老木匠有點(diǎn)可笑。但是，捫心自問，我們又何嘗不是如此呢？我已經(jīng)不止一次地聽到一些公司職員們抱怨了，我們不過是在為老板打工，我們不過是公司賺錢的工具而已。我要告知你，如果你發(fā)生這樣的想法，實在是犯了一個宏大的過錯。事情的本相是這樣的：其實我們每個人自己正在做的活兒都是在為自己工作，是在籌備為自己建造一間屋子，不要認(rèn)為我們是在為別人而工作。如果我們不肯努力地去做，尤其是到了最要害的時刻不去尋求精益求精，只去消極應(yīng)對，那么等我們驚奇得目瞪口呆時，我們只能住進(jìn)自己為自己建造的最后的也是最粗糙的“屋子”里。努力工作，早晚會得到回報如果你想既不付出又盼望獲得很高的薪水，那么，在這個地球上，沒有一家公司會雇傭你。因為，天下沒有免費(fèi)的午餐。各位，你們看看，在你的四周，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板賞識的人，是不是那些平時工作表示最出色的人？我告訴你，無論在哪個公司，永遠(yuǎn)都是這些人！如果你想既不付出又盼望獲得很高的薪水，那么，在這個地球上，沒有哪個人會雇傭你。因為，天下沒有免費(fèi)的午餐。因此，如果你想成為公司薪水最高的員工，那么，只有一個秘訣：努力工作吧！有很多人上班時總愛好“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會得到一個不好的名聲，也就很難有提升的機(jī)遇。假如他們想更換門庭，也不會有公司對他們感興致。很多人都抱著這樣一種想法：我的老板太刻薄了，基本不值得如此勤懇地為他工作。然而，他們疏忽了另外一個道理：工作時虛度時間是會損害你的雇主，但受損害更深的卻是你自己。一些人破費(fèi)很多精神來回避工作，卻不愿花雷同的精神來盡力完成工作。他們認(rèn)為自己騙得過老板，實在，他們愚弄的只是自己。老板或許并不懂得每個員工的表示，或熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但是一位優(yōu)良的勝利者很明白，努力終極帶來的是什么樣的成果?？梢源_定的是，升遷和嘉獎是不會落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。假如你永遠(yuǎn)堅持努力的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊賞，就會博得老板的重視，同時也會獲取一份最寶貴的資產(chǎn)自負(fù)，因自己擁有的才干博得一個人或者一個機(jī)構(gòu)的重視。那些思想貧乏的人、笨拙的人和慵懶懶惰的人只