【正文】 質(zhì)和實際情況，定期召開座談會，聽取群眾意見，每季度不得少于一次。學校普通黨員積極踐行黨員聯(lián)系群眾。一是要求普通黨員堅持管理、教學、服務(wù)第一線工作，以黨員標準嚴格要求自己，保質(zhì)保量地完成本職工作。在各自的工作崗位上，要奉獻在前，享樂在后，起到先鋒模范作用。用自己的言行和工作影響周圍的非黨群眾。二是要密切聯(lián)系非黨群眾，每位黨員要聯(lián)系兩名非黨群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的意見和建議，及時向有關(guān)領(lǐng)導反映。要積極關(guān)心入黨積極分子，并定期向黨支部匯報。三是對學校的決策和工作布置要認真理解并堅決執(zhí)行，同時要協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導做好非黨群眾的思想工作，耐心解釋，積極幫助。四是要關(guān)心非黨群眾的疾苦，并將了解的情況及時向黨組織匯報，求得黨組織和學校的關(guān)心、幫助和支持。我校將嚴格按照區(qū)教育黨工委的統(tǒng)一部署和安排，以學習型黨組織建設(shè)和黨員聯(lián)系群眾為重要抓手，結(jié)合學校實際，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭在基層組織建設(shè)年活動中取得實效。第五篇：村社區(qū)基層組織建設(shè)年活動整改方案王府街道黨工委基層組織建設(shè)年活動整改方案為深入貫徹落實中央、省委和濰坊市委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的部署要求，認真解決農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的突出問題，推進基層黨支部晉位升級，按照市委組織部統(tǒng)一安排，廣泛通過“提升組織工作滿意度”問卷調(diào)查和民主評議黨組織書記等形式查擺問題，并根據(jù)問題制定整改方案如下：（一）如何制定實施公平、量化、科學的績效考核辦法，進一步加強村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，進一步加強加強基層組織建設(shè)。整改措施：通過大力推行“1261”（即“一考雙評六落實一保障”）工作模式，全面加強村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進履職盡責，推動村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。一、“一考”，即深化實施一套健全完善的科學發(fā)展績效考核辦法。立足轄區(qū)城鄉(xiāng)差別，建立健全村、社區(qū)科學發(fā)展績效考核機制，成立專門考核班子，實行一月一考核，將考核結(jié)果與村干部補貼報酬、社區(qū)辦公經(jīng)費和評先樹優(yōu)掛鉤，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。二、“雙評”，即采取上級黨委政府組織現(xiàn)場觀摩點評、基層黨員群眾投票民主測評兩種途徑進行評議。將村級工作細化為“十星”，黨委政府和基層黨員群眾每半年組織一次測評，進行“掛星”管理，以此量化檢驗村班子履職適崗能力。三、“六落實”，即落實崗位目標承諾制、日常辦公坐班制、工資待遇獎懲制、教育培訓全年制、重點工作問責制和重大事項報告制。黨工委成立專門的考核督查小組，對村級班子六落實情況進行專項督查考核，考核結(jié)果每月匯總并通報，結(jié)果作為科學發(fā)展績效考核的有效補充，與干部工資相掛鉤，推進基層組織加強責任落實，推進形成了比學趕超的良好局面。四、“一保障”，即探索推行村黨組織書記量化積分管理辦法，為村黨組織書記的進、退、留、轉(zhuǎn)提供保障。黨工委根據(jù)組織部《村黨支部書記積分制考核管理指導辦法（試行）》進一步完善了本街道的《村黨支部書記積分制考核管理辦法》為解決村黨支部書記天花板問題提供了有效保障。（二）進一步提高村干部工資待遇，解決支部書記天花板問題。整改措施：為進一步完善落實村干部（含城市社區(qū)干部，下同）待遇，激發(fā)和調(diào)動村干部的工作積極性，根據(jù)上級關(guān)于村干部“一定三有”政策及有關(guān)文件精神，結(jié)合王府街道實際，就統(tǒng)籌發(fā)放村干部補貼報酬，制定如下實施辦法。一、進一步提高村干部崗位補貼1核定職數(shù)。經(jīng)核定，王府街道統(tǒng)發(fā)1職的村為2個，統(tǒng)發(fā)2職的村為48個，統(tǒng)發(fā)3職的村為52個。統(tǒng)發(fā)職數(shù)為254人，其中黨組織書記97人，其他村干部157人。補貼標準。提高村干部的崗位補貼，（即平均1100元/月、人），其他納入統(tǒng)發(fā)范圍村干部的崗位補貼按村黨支部書記崗位補貼的70%確定（即平均770元/月、人）。二、嚴格按照有關(guān)規(guī)定落實獎懲每月一考核。對村級工作每月進行一次量化考核，按照獎優(yōu)罰劣，多勞多得，上不封頂?shù)脑瓌t，將村干部崗位補貼與村級工作相掛鉤，實行一人一卡，每月一考核，每月一發(fā)放。當月工資計算方法：村黨組織書記當月崗位補貼=（當月轄區(qū)各村黨組織書記應(yīng)發(fā)崗位補貼總額247。當月轄區(qū)各村所得總分）村當月所得分數(shù)。其他村干部崗位補貼參照當月本村黨組織書記所發(fā)崗位補貼70%的比例計算得三、多渠道落實村干部政治經(jīng)濟待遇積極創(chuàng)造條件，配合市委開展從工作優(yōu)秀的村黨組織書記中考錄鎮(zhèn)（街道、市屬各開發(fā)區(qū)）機關(guān)公務(wù)員和公開選拔鎮(zhèn)（街道、市屬各開發(fā)區(qū)）事業(yè)編制人員工作。積極探索建立常態(tài)化選拔工作優(yōu)秀的村黨組織書記擔任街道班子副職制度。優(yōu)先推薦工作優(yōu)秀的村干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和先模人物人選。完善表彰獎勵制度，定期評選表彰獎勵優(yōu)秀村干部，發(fā)揮示范帶動作用。對村黨組織書記實行任職積分制。根據(jù)村黨組織書記的任職年限和任職期間的考核情況，以及星級化管理評選情況，參照自聘人員離崗待遇，離職后享受一定的經(jīng)濟補貼和社會養(yǎng)老保險補助。（三）擴覆蓋、建組織。整改方案：針對轄區(qū)非公企業(yè)發(fā)展勢頭良好，發(fā)展?jié)摿^大的現(xiàn)狀，積極進行摸底走訪，對有條件建立有意愿建立黨組織的企業(yè)，積極幫助其建立黨組織，幫助其健全班子建設(shè)和制度建設(shè)，使黨組織在非公企業(yè)更好地發(fā)揮作用，共新建非公企業(yè)黨組織兩個。進一步抓好非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，使其上檔升級。王府街道黨工委二〇一二年五月