材料工程學(xué)院“每月之星”評(píng)選條例-資料下載頁
2024-10-28 13:48本頁面
【正文】 公司提供的紀(jì)念品給予獎(jiǎng)勵(lì)。獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得50元的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得“本月明星”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得“優(yōu)秀小組”稱號(hào)的段或組，當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗一面?！霸露让餍恰钡脑u(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將從“月度明星”評(píng)選結(jié)果中產(chǎn)生。八、本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善。九、本方案自二○一三年1月1日起施行。第五篇：三月份每月之星評(píng)選方案湖北第二師范學(xué)院學(xué)生會(huì)三月份每月之星評(píng)選方案陽春三月，校學(xué)生會(huì)踏著新春的腳步開展了新一輪有條不紊的工作?，F(xiàn)為提高學(xué)生會(huì)干部組織紀(jì)律性，提高學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的合作競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分發(fā)揮其帶頭模范作用，使學(xué)生會(huì)所有成員都積極爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生精英，促進(jìn)學(xué)生會(huì)更高更遠(yuǎn)發(fā)展。特在本月下旬進(jìn)行湖北第二師范學(xué)院學(xué)生會(huì)三月份每月之星評(píng)選。一、評(píng)選目標(biāo)發(fā)掘優(yōu)秀人才，促進(jìn)自身發(fā)展二、評(píng)選時(shí)間2011年3月21日—3月25日三、評(píng)選對(duì)象各部門委員四、組織單位校學(xué)生會(huì)人力資源部五、評(píng)選流程此次每月之星評(píng)選由人力資源部負(fù)責(zé)主要組織實(shí)施，各部門輔之。分為以下3個(gè)步驟：以各部門向人力資源部推薦3—5名表現(xiàn)積極委員選定三名為每月之星候選人（根據(jù)實(shí)際情況而定）。人力資源部召集各部門每月之星候選人，并依據(jù)評(píng)選內(nèi)容進(jìn)行每月之星考核評(píng)選，評(píng)選出10名每月之星，其他同學(xué)被評(píng)為優(yōu)秀工作者。人力資源部對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示以及記錄存檔，并對(duì)每月之星予以獎(jiǎng)勵(lì)和公示。六、評(píng)選方法（一）根據(jù)平時(shí)工作投入情況評(píng)定以各部門上報(bào)優(yōu)秀委員為候選人，由四到五位主席組成評(píng)審組。候選人各交一份總結(jié)（如工作成果、所學(xué)內(nèi)容、自身感悟等），評(píng)審組根據(jù)其工作認(rèn)識(shí)與自身成長對(duì)其進(jìn)行提問，篩選出20名表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行下一項(xiàng)集體展示。集體展示以演講為主，從中挑選出10名優(yōu)秀者評(píng)為每月之星，演講內(nèi)容為晉級(jí)者對(duì)于所發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作中出現(xiàn)的問題以及解決方案。此項(xiàng)評(píng)選方法主要從工作狀態(tài)及個(gè)人表達(dá)能力中考察委員個(gè)人能力。（二）根據(jù)實(shí)際任務(wù)完成情況評(píng)定以各部門上報(bào)優(yōu)秀委員為候選人，由四到五位主席組成評(píng)審組。將所有候選人進(jìn)行隨機(jī)分組，分別調(diào)查各部門的工作情況，制定各小組的解決方案。由評(píng)審組對(duì)各小組調(diào)查情況及其解決方案通過提問形式進(jìn)行打分，從各小組成員表現(xiàn)中挑選出10名優(yōu)秀者評(píng)為每月之星。此項(xiàng)評(píng)選方法主要以工作經(jīng)驗(yàn)積累、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及個(gè)人表達(dá)能力為依據(jù)考察綜合能力。湖北第二師范學(xué)院學(xué)生會(huì)二〇一一年三月十九日
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