暑期社會(huì)實(shí)踐之關(guān)于大學(xué)生村官現(xiàn)狀的調(diào)查問卷-資料下載頁
2024-10-28 13:43本頁面
【正文】 是要想真正的融入群眾當(dāng)中去就要從這些不顯眼的小事情做起。除了給領(lǐng)導(dǎo)寫材料,村民需要的地方就是白超出現(xiàn)的地方。曾經(jīng)有一戶兒子去世，兒媳婦外出打工，家里面只有老人，一次暴雨之后廚房垮塌，白超得知這個(gè)消息之后，搭起彩條布，做了一個(gè)簡易的廚房，并召集村民雨后重新蓋了一間廚房。之后白超經(jīng)常去老人家，一來是幫忙，二來還和老人談心。村民的玉米熟了，家里面缺少勞力，白超就出現(xiàn)在玉米地里。白超說，沒人說扳玉米不是我的工作，只要沒有說不是我的工作的我都能去做，因?yàn)檫@樣才能和群眾建立起來感情。用工作培養(yǎng)感情，用感情支持工作，這樣群眾才會(huì)接受你，你才能更深入的融入到群眾里面去，能更好的開展工作。四缺乏認(rèn)同感以及心理上的孤寂感大學(xué)生村官都是從剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，青年人有自己的世界自己的語言。但是在農(nóng)村里年輕的人不是出去念書就是出去打工，很難找到自己的同齡人，很難找到同伴來分享自己酸甜苦辣。一個(gè)很直白的問題就是感情方面的問題一直是大學(xué)生村官的頭痛之處。白超和我們分享了他自己的故事。他在大學(xué)里面也有一段純潔無瑕的愛情，并且兩人已經(jīng)攜手四年，已經(jīng)快要踏進(jìn)了婚姻的殿堂，但是由于白超要前往農(nóng)村基層工作，迫于現(xiàn)實(shí)的壓力兩人最終分手。大學(xué)生村官經(jīng)過三年的任期，二十六七歲的大男人如何構(gòu)建自己的家庭是一個(gè)很大并且很棘手的問題。大學(xué)生村官在村里面普遍缺乏認(rèn)同感，很多村民對(duì)大學(xué)生村官報(bào)以外來人的看法。由于大學(xué)生村官的任期只有三年，一些村民們認(rèn)為大學(xué)生來這里工作只是來這里走走過場，所以對(duì)于村官很疏遠(yuǎn)。大學(xué)生村官是否能融入村民決定了工作的順利開展。而且大學(xué)生村官的工作地位很尷尬，處于村長和書記之間來協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，很多大學(xué)生村官感到自己的位置感模糊。五村官帶來新的變化村官的到來使村里面的工作方式有了新的變化，提高了工作效率。大學(xué)生“村官”的務(wù)實(shí)高效、求新求變給農(nóng)村工作注入了活力。王勇剛上任時(shí)，辦公室里的電腦和打印機(jī)上滿是灰塵。他撿起這些長期以來很少有人動(dòng)用的東西，起草、修改、打印各類材料、協(xié)議，大大提高了村委會(huì)的辦公效率，讓村干部們很是驚喜。精神文明建設(shè)也是新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)重要方面。白超在過年時(shí)就為鎮(zhèn)里面舉辦了一場元宵晚會(huì)，讓群眾感覺到了時(shí)尚的文化。白超還為村里建立了一座圖書館，構(gòu)建精神文明交流的平臺(tái)。六最擔(dān)憂的幾個(gè)問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的擔(dān)憂——大學(xué)生村官能否長久。大學(xué)生剛剛踏上社會(huì)，無論家庭還是事業(yè)，都有極大的不確定性，加上每年國家、省市的公務(wù)員考 試，在23年的時(shí)間里，可能都會(huì)去考取某一個(gè)職位。剛剛對(duì)村里有些感情，工作摸到了頭緒、上路了，又要走人了。從農(nóng)村工作的延續(xù)性來說，村官的更換頻繁是不利的，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們?nèi)旰竽懿荒芰粼谵r(nóng)村心存疑慮。②村里干部和群眾的擔(dān)憂——大學(xué)生的知識(shí)能否用得上。村民對(duì)大學(xué)生帶領(lǐng)全村致富的能力提出疑問，認(rèn)為大學(xué)生只曉得理論知識(shí)，缺乏社會(huì)實(shí)踐，隨便一個(gè)鄰里糾紛就可能使其完全亂了陣腳，很難成為群眾發(fā)家致富的主心骨。七大學(xué)生村官最大的焦點(diǎn)：無后顧之憂大學(xué)生村官任期有三年的時(shí)間，任期到之后，村官就要面臨二次就業(yè)的問題。大學(xué)生村官對(duì)未來的設(shè)想也是多種多樣，大約50%的村官只是將這里當(dāng)跳板，將來考公務(wù)員。20%處于莫能兩可，隨遇而安，20%將村官看作是一個(gè)過渡，將來自己在這里創(chuàng)業(yè)。10%的人想繼續(xù)在基層工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位。在待遇上，有大學(xué)生明確表示，自己參加考試，并不是看重縣財(cái)政每月?lián)芨兜墓潭üべY，而主要期盼三年后縣里的有關(guān)承諾能否予以兌現(xiàn)，即表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照程序優(yōu)先選用為村支部書記，優(yōu)先推薦錄用為國家工作人員，國家公務(wù)員時(shí)重點(diǎn)推薦加分，縣直一般事業(yè)單位缺編時(shí)優(yōu)先考慮補(bǔ)編；表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)組織考察，可提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員，優(yōu)先考慮提拔重用，特別優(yōu)秀的可以破格提拔。第五篇：暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查問卷化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院2012年暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查問卷綠色有機(jī)果蔬是綠色食品的一種，被人們稱為“純而又純”的食品，從基地到生產(chǎn)，從加工到上市，都有非常嚴(yán)格的要求。有機(jī)果蔬從生產(chǎn)到加工的諸多過程絕對(duì)禁止使用農(nóng)藥、化肥、激素、轉(zhuǎn)基因等人工合成物質(zhì)。與其他果蔬相比，有機(jī)果蔬在整個(gè)生產(chǎn)、加工和消費(fèi)過程中更強(qiáng)調(diào)環(huán)境的安全性，突出人類、自然和社會(huì)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。您的性別：□ 男□女您的職業(yè)：□工人□農(nóng)民□教師□軍人□公務(wù)員□學(xué)生□ 科技人員□離退休人員□其他___________ 你的年齡：□20歲以下□20—30歲□3040歲□4050歲□5060歲□60歲以上你的文化水平： □ 中專及以下□ 大?！?本科□ 本科以上？□ 沒有□ 聽說過但不了解□ 非常了解 ？□ 沒吃過□ 吃過□ 不清楚 ？□ 放心□ 放心，但有所疑慮□ 不放心 ？□ 有□ 沒有□ 不清楚？（可多選）□ 環(huán)保無公害□ 味道可口□ 營養(yǎng)價(jià)值高 ？（可多選）□ 缺乏生產(chǎn)技術(shù)□ 缺少正確認(rèn)識(shí)□ ？（可多選）□ 用粉碎后的植物秸稈為肥料□ 使用化學(xué)肥料□ 用動(dòng)物糞便做肥料?（可多選）□ 優(yōu)越的地質(zhì)和氣候條件□ 豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)□ 有廣闊的市場前景 ？□ 直接作為食物□ 加工成產(chǎn)品□ ？□ 果蔬汁摻假□ 完全有質(zhì)量保證□ ?□ 國內(nèi)市場雖經(jīng)驗(yàn)不足，但發(fā)展前景很大□ 生產(chǎn)成本高，發(fā)展前景暗淡□ 不清楚？□ 是技術(shù)人員的事，與民眾關(guān)系不大□ 與發(fā)達(dá)地區(qū)關(guān)系更密切，與窮人關(guān)聯(lián)不大□ 與每一個(gè)人都息息相關(guān)？（可多選）□ 質(zhì)量保障□ 技術(shù)落后□ 惡性競爭“綠色有機(jī)果蔬產(chǎn)業(yè)”的原因有哪些？（可多選）□ 人們生活水平的提高□ 國內(nèi)市場發(fā)展的需求□ 綠色環(huán)保理念的要求 ？（可多選）□ 政府采取相關(guān)措施，積極指導(dǎo)□ 加強(qiáng)宣傳，促使群眾改變觀念 □ 開展有機(jī)果蔬產(chǎn)業(yè)種植的試點(diǎn)建議：年月日
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