機(jī)關(guān)干部正風(fēng)肅紀(jì)心得體會-資料下載頁
2024-10-28 13:42本頁面
【正文】 展開自查自糾活動，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度構(gòu)成高效規(guī)范的工作秩序，進(jìn)步服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時(shí)間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。五、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會，提出整改措施。改進(jìn)思惟方式、開辟工作思路。我中心承當(dāng)著全市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)，如何進(jìn)步工作效力、進(jìn)步服務(wù)熱忱，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)中心的根本利益動身來斟酌題目，處理題目。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。六、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會，我要從以下幾個(gè)方面展開工作：針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出題目，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，依照找出題目、找準(zhǔn)題目、找全題目的要求，認(rèn)真展開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動?？词遣皇谴嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深進(jìn)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推開工作創(chuàng)新，應(yīng)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)等題目。看是不是存在精神消極懈怠，工作缺少豪情，不思進(jìn)取，思想守舊僵化，工作沿襲守舊，缺少創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词遣皇谴嬖谟辛畈恍校薪恢?，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上放工紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨便脫崗、工作時(shí)間玩游戲、炒股票、聊天、購物等題目。看是不是存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等題目?？词遣皇谴嬖诜?wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗魯，對群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉丟臉、事難辦等題目。要把干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作貫串于中心管理工作各個(gè)方面，努力建立五個(gè)零{服務(wù)受理零推脫、服務(wù)事項(xiàng)零積存、服務(wù)目標(biāo)零過失、服務(wù)質(zhì)量零投訴、隊(duì)伍管理零違紀(jì))為民服務(wù)機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變中心工作作風(fēng)。第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)心得體會正風(fēng)肅紀(jì)心得體會2013年10月8日在正風(fēng)肅紀(jì)活動中，鎮(zhèn)政府組織召開了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓動員學(xué)校，通過學(xué)習(xí)，我深受觸動。在活動中，我主要有以下兩點(diǎn)體會。一、提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識。將作風(fēng)建設(shè)要求內(nèi)化為心理認(rèn)知，外化為行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為自覺行動，從思想深處解決作風(fēng)問題。始終做好自己的本職工作，全心全意做好每一項(xiàng)交辦的任務(wù)，服從上級安排，積極思考，改進(jìn)工作方式方法，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。二、努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以作風(fēng)建設(shè)新成效，促進(jìn)大發(fā)展。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到工作中，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取。第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)心得體會組工干部正風(fēng)肅紀(jì)心得體會按照省、市委組織部的有關(guān)精神，我部開展了正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動，通過這一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我深刻認(rèn)識到，開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，是抓好組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部紀(jì)律意識，匡正選人用人風(fēng)氣的必要手段。做好換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨政班子，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)良好政風(fēng)和社會風(fēng)氣的營造。作為一名組工干部，應(yīng)當(dāng)把換屆工作作為一項(xiàng)重大政治使命和考驗(yàn)，切實(shí)把導(dǎo)向樹好，把干部選準(zhǔn)，把班子配強(qiáng)，匡正風(fēng)氣，圓滿完成換屆工作。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是確保換屆工作風(fēng)清氣正的關(guān)鍵。組工干部要成為學(xué)習(xí)、貫徹、遵守?fù)Q屆紀(jì)律的排頭兵；要自省、自警、自勵，爭做黨性最強(qiáng)的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身紀(jì)律意識，以優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)貫穿干部選拔任用全過程。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律，學(xué)習(xí)典型案例。確?！?個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”。時(shí)刻用換屆紀(jì)律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項(xiàng)當(dāng)警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴(yán)肅紀(jì)律這根弦。二是要以堅(jiān)定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時(shí)的工作也與干部選拔任用相關(guān)，組工干部的一言一行都倍受關(guān)注，組工干部就是本地選人用人的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。作為一名組工干部要堅(jiān)持公道正派，強(qiáng)化大局意識，以對工作負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權(quán)謀私，不打擊報(bào)復(fù)，切實(shí)把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。三是要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，弘揚(yáng)正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅(jiān)持原則，要有底氣。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行事，把干部考察的真實(shí)情況實(shí)事求是的反映出來，真實(shí)的把干部的情況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅(jiān)持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅(jiān)決做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導(dǎo)向搞好，把換屆風(fēng)氣搞正。四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新方法、新措施。看在執(zhí)行換屆紀(jì)律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的投機(jī)鉆營者有可乘之機(jī)。
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