教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結(jié)合-資料下載頁
2024-10-28 13:32本頁面
【正文】 的責任，建立聯(lián)系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經(jīng)常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經(jīng)常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領(lǐng)導干部輪流查崗。責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領(lǐng)導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月問題有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領(lǐng)導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規(guī)定。整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經(jīng)常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月問題民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。責任單位：董事會、院委會、黨委會責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月問題群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關(guān)心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養(yǎng)不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經(jīng)驗交流少，人才流失較多。整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優(yōu)秀人才保障制度。責任單位：董事會、院委會、黨委會責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月問題對學院發(fā)展改革創(chuàng)新研究不夠，發(fā)表意見不多，提出改革方案不多，創(chuàng)新方法不多。整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發(fā)展方向以及改革措施，并形成正式文件。責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領(lǐng)導班子成員 整改時間：2014年8月問題對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調(diào)查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會責 任 人：所有領(lǐng)導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月問題新建圖書館利用率還不高，借閱的人數(shù)不多。整改措施：對全校學生的分布統(tǒng)一調(diào)整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月問題1發(fā)展學生黨員在保證質(zhì)量的前提下，增加發(fā)展數(shù)量。整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發(fā)展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月問題1對離校的學生黨員及時接轉(zhuǎn)好組織關(guān)系。整改措施：組織部對離校學生黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)作出明確規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)到工作單位或家鄉(xiāng)村鎮(zhèn)。責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月五、加強領(lǐng)導班子建設(shè)按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)和工作水平，增強黨委班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，著力建設(shè)政治堅定、開拓創(chuàng)新、服務師生、奮發(fā)有為、團結(jié)和諧的堅強領(lǐng)導集體。提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設(shè)。堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質(zhì)，深入基層聯(lián)系師生員工，努力破解學校事業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發(fā)揮職代會在學校決策和管理中的作用。踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權(quán)力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發(fā)展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關(guān)系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。強化制度建設(shè)，推進學校發(fā)展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化，為學院建設(shè)和發(fā)展提供制度上的保證。六、加強組織領(lǐng)導整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。學院整改落實、整章建制工作領(lǐng)導小組：組長：黎建平副組長：管天球李少夫陳文斌成員：李紅波潘能鈞蹇少祥謝自強高作梅中共湖南應用技術(shù)學院委員會2014年9月1日
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