涉密載體保密管理制度[推薦閱讀]-資料下載頁
2024-10-28 13:14本頁面
【正文】 BM—49），提前通知保密工作辦公室審查保密工作方案并對活動進行保密監(jiān)督。填寫《涉密會議會場保密檢查表》（DUT—BM—50），會議主辦部門對保密工作情況作文字記載，會后報保密工作辦公室備案；（3）會議報告應提前經(jīng)保密工作辦公室審查，如果涉密應在報告首頁進行保密提醒；（4）嚴格控制參加會議人員的范圍，并在會前對人員進行身份確認；（5）涉密會議場所禁止帶入具有無線上網(wǎng)功能的便攜式計算機、手機，必要時使用手機信號屏蔽；（6）涉密會議的39。會場服務人員應由本單位工作人員擔任，并進行保密教育；（7）涉密會議的音響設備要符合保密要求。涉密會議嚴禁使用無線話筒。會議用計算機等辦公設備應使用自帶設備；（8）會議期間，未經(jīng)批準不準錄音、錄像。如特殊情況需要攝錄，由指定攝像人員進行，其攝影帶必須交會議主辦方處理并按同等密級的載體標識和管理； （9）與會議相關的宣傳報道，應依次經(jīng)部門負責人、新聞中心審批，保密工作辦公室備案。涉密文件、資料管理（1）會議使用的涉密材料要準確確定密級，并按照涉密文件管理要求統(tǒng)一管理。指定專人負責，應在指定地點印刷，標明密級和序號，登記發(fā)放。存儲、處理有會議內(nèi)容的計算機及載體應與會議文件同等密級管理；（2）發(fā)給會議代表的涉密載體、要嚴格履行簽收手續(xù)，注明是否會后收回等保密要點；（3）休會期間，需要收回的涉密文件、資料和其它物品，要明確專門人員集中清理收回和妥善保管；（4）會議結(jié)束時，注明“會后收回”的。要及時收回，不能讓與會人員自行帶走；（5）允許與會人員自帶的涉密文件、資料和其它物品，要明確規(guī)定回到單位后及時交單位保密室保管，個人不得留存，并向與會人員所在單位發(fā)出會議涉密文件、資料和其他物品清單，要求該單位按照清單如數(shù)收回；（6）明確規(guī)定秘密會議內(nèi)容的傳達范圍；（7）不允許與會人員自帶的涉密文件、資料和其他物品，如需發(fā)給與會者單位的，應通過機要交通或機要通信部門寄發(fā)；（8）在離開會議駐地前，要對會議住地進行全面檢查，防止文件、資料和其他物品遺留在會議駐地。三 附則本規(guī)定由校保密委員會負責解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。涉密會議保密管理制度6一、凡召開、舉辦涉密會議、活動的單位，在召開、舉辦前要制定嚴格的保密工作方案或措施，并報區(qū)保密局審查、備案。二、按規(guī)定確定出席、列席和參加會議、活動人員，并對參加會議、活動人員宣布保密紀律。對參與會議、活動的服務工作人員，由本單位保密工作領導小組審核確定、備案，必要時須簽訂保密協(xié)議。三、會議、活動場所要符合保密規(guī)定，在活動開始前進行保密檢查，并配備手機屏蔽柜或通信干擾。會議、活動場所禁止使用無線話筒。凡不準記錄、錄音、錄像的，主辦單位應當事先聲明。四、參加重要涉密會議、活動的人員要出示有效證件，履行登記、簽字手續(xù)。未經(jīng)批準，嚴禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息儲存等功能的設備進入會場。五、涉密會議、活動所使用的設備和產(chǎn)品，必須符合保密管理要求和保密技術標準。六、在涉密活動期間印發(fā)的文件、資料，應按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其配套法規(guī)進行管理。對不明確的涉密事項，應報區(qū)保密局，由區(qū)保密局向市保密局上報審核把關，超越市級保密部門批準權(quán)限的要逐級上報。七、在活動期間應配備保密箱和文件袋，并指定專人管理。在運送涉密文件和資料途中，應由二人同行。會議或活動結(jié)束后，要及時清理會場和與會人員住地，、資料，確保萬無一失。八、需對外宣傳和報道的，要經(jīng)主辦單位主要負責人和主管保密工作的責任人簽字同意，并報上級機關批準，同時對涉密內(nèi)容做好技術處理。未經(jīng)批準不得以任何形式進行宣傳報道、接受記者采訪和擅自擴大知悉范圍。第五篇：涉密人員保密管理制度涉密人員保密管理制度，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。，填寫《涉密人員審查表》。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關的保密知識和技能。，進行有效的監(jiān)督和管理。涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應調(diào)離涉密崗位。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。，應主動清退期保管和使用的秘密載體。對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領導小組的意見。涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。
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