應(yīng)急預(yù)案涉密文件信息資料保密管理制度-資料下載頁
2025-10-01 10:13本頁面
【正文】 級文件”、“秘密級文件”、“內(nèi)部文件”三個目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲在相應(yīng)的目錄中。四、電子文件要有密級標識，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面。五、電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。六、各涉密科室自用信息資料由本單位管理員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級，嚴格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進保密柜保存。七、各科室要對備份電子文件進行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、U盤等存儲介質(zhì)。八、涉密文件和資料的備份應(yīng)嚴加控制。未經(jīng)許可嚴禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)儲和借閱。對存儲涉密信息的磁介質(zhì)應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。九、備份文件和資料保管地點應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施，并進行異地備份。第五篇：涉密人員保密管理制度涉密人員保密管理制度，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。，填寫《涉密人員審查表》。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務(wù)和責任，以及應(yīng)當享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。，進行有效的監(jiān)督和管理。涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務(wù)。對涉密人員履行職責情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
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