【正文】 的發(fā)展空間；集團(tuán)公司總部搬遷至廣州南沙的地理輻射優(yōu)勢(shì)，為公司發(fā)展提供了難得的大好機(jī)遇。公司2017年新簽施工合同額創(chuàng)歷史最高水平，在手任4 務(wù)量飽滿，正處在歷史上最好的發(fā)展時(shí)期。我們要以時(shí)不我待的緊迫感，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性，用企業(yè)提質(zhì)增效的成果，回報(bào)時(shí)代給予的機(jī)遇。，增強(qiáng)工作的敏感性。隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入、對(duì)金融資本管控力度的加強(qiáng)、對(duì)境外運(yùn)作項(xiàng)目審批的從嚴(yán)、部分地方債務(wù)壓力的加大，固定資產(chǎn)投資已經(jīng)在逐步降低，一些已批復(fù)、開(kāi)工的項(xiàng)目被叫停；質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)格，大大增加了項(xiàng)目成本、工期壓力。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)上升到各大央企總部間的競(jìng)爭(zhēng)，留給我們的空間不大。我們必須增強(qiáng)工作的敏感性，清醒的預(yù)判形勢(shì)變化，研究針對(duì)性的措施，決不能躺在已經(jīng)取得的成績(jī)上盲目樂(lè)觀。，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。目前我們有約340億元的在手合同額，加之今年新中標(biāo)的項(xiàng)目，必須完成施工產(chǎn)值計(jì)劃，才能滿足基本的履約需要；為了保持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，還必須保持較高水平的市場(chǎng)營(yíng)銷額。這對(duì)我們各項(xiàng)工作，特別是施工管理能力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)等平庸思想，始終保持不斷超越、永爭(zhēng)第一的工作勁頭，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)、找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板，高質(zhì)量的完成自身任務(wù)、干好本職工作，推動(dòng)企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）堅(jiān)定自信，樹(shù)立提質(zhì)增效的信心。我們目前已經(jīng)取得的成績(jī)，得益于我們始終堅(jiān)持正確的發(fā)展道路——以可持續(xù)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向，以誠(chéng)信履約為根本，以效益為中心，以科技為驅(qū)動(dòng)，以企業(yè)、員工、社會(huì)共贏為目標(biāo)?，F(xiàn)在我們正在區(qū)域化、專業(yè)化、機(jī)械化、信息化等方面努力，這些做法的成效有目共睹。我們要保持戰(zhàn)略 定力，既不妄自菲薄，又不固步自封，做到堅(jiān)定發(fā)展方向、積極學(xué)習(xí)總結(jié)、完善發(fā)展道路。在我們經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的過(guò)程中，盡管也有一些起伏，但沒(méi)有出現(xiàn)大的波動(dòng)，2016年進(jìn)入了中國(guó)中鐵三級(jí)施工企業(yè)二十強(qiáng)，2017年又進(jìn)入了中國(guó)中鐵三級(jí)專業(yè)公司20強(qiáng)，說(shuō)明我們已經(jīng)具有一定的管理能力。今年，一大批支柱項(xiàng)目具備了掀起施工高潮的條件，各項(xiàng)目要堅(jiān)定完成計(jì)劃的信心，不要在任務(wù)指標(biāo)上與公司討價(jià)還價(jià)，而要把主要精力放在現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、成本管理上，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的提質(zhì)增效。近年來(lái)，公司持續(xù)深化和弘揚(yáng)以“野戰(zhàn)軍”式管理為核心的特色文化，加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀塑造，加大對(duì)外宣傳力度，已經(jīng)在部分領(lǐng)域和市場(chǎng)建立了企業(yè)品牌形象。企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，風(fēng)清氣正，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，可以自信地說(shuō)：我們的企業(yè)文化是優(yōu)秀的。我們要珍惜、愛(ài)護(hù)這樣的文化，使優(yōu)秀的企業(yè)文化轉(zhuǎn)換成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。（三）加快步伐，取得轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破，在破解難題上取得新突破。我們目前仍有一些問(wèn)題沒(méi)有完全解決，如資金緊張問(wèn)題，“兩金”居高難下問(wèn)題，片區(qū)發(fā)展和項(xiàng)目管理水平不平衡問(wèn)題，質(zhì)量安全隱患問(wèn)題等。這些問(wèn)題體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展速度快，但發(fā)展質(zhì)量有待提高；企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張快，但資源緊張；企業(yè)管理工作多，但管控能力需加強(qiáng)；企業(yè)管理要求高，但部分干部能力素質(zhì)不足。面對(duì)這些問(wèn)題和矛盾，我們要有一往無(wú)前的勇氣，在去庫(kù)存、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、補(bǔ)短板、提素質(zhì)上狠下功夫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“大處”到“強(qiáng)處”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。，在創(chuàng)新發(fā)展上取得新突破。公司近年6 來(lái)強(qiáng)化開(kāi)放包容的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)成果，奠定了快速發(fā)展的基礎(chǔ)。我們還要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，大力引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備和技術(shù)、管理手段，進(jìn)一步加大管理、技術(shù)創(chuàng)新力度，完善激勵(lì)機(jī)制，健全企業(yè)內(nèi)部資源共享機(jī)制，爭(zhēng)取獲得一批在國(guó)際、國(guó)內(nèi)叫得響的成果，實(shí)現(xiàn)從勞動(dòng)密集型到技術(shù)密集型、管理效益型的轉(zhuǎn)型升級(jí)。，在共享成果上取得新突破。發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，發(fā)展成果與員工共享一直是我們的宗旨?，F(xiàn)在仍然存在部分單位拖欠工資和報(bào)銷款、員工休假還未得到充分保障等問(wèn)題，說(shuō)明我們的發(fā)展還不充分。我們要把廣大員工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，大膽推進(jìn)有利于企業(yè)和員工共贏的改革措施，運(yùn)用有效的激勵(lì)手段，更好的體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，在企業(yè)發(fā)展中想方設(shè)法增加員工收入，提升員工福利，保障員工權(quán)利，讓員工切實(shí)體會(huì)到深圳企業(yè)、“二十強(qiáng)”企業(yè)的幸福感、獲得感，實(shí)現(xiàn)員工從被動(dòng)管理到主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。三、全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)保證根據(jù)企業(yè)面臨的形勢(shì)，結(jié)合中央精神和上級(jí)部署，2018年公司黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和中國(guó)中鐵第四次黨代會(huì)精神，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上取得新進(jìn)展，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接公司第五次黨代會(huì)召開(kāi)。圍繞上述指導(dǎo)思想，今年公司黨委的工作重點(diǎn)是做好一個(gè)會(huì)議準(zhǔn)備，發(fā)揮兩個(gè)核心作用，推進(jìn)五項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。（一）做好召開(kāi)公司第五次黨代會(huì)的準(zhǔn)備 公司今年將召開(kāi)第五次黨代會(huì)，是公司發(fā)展史上一次十分重要的會(huì)議，也是全公司黨員和員工政治生活中的一件大事。開(kāi)好黨代會(huì)，是今年公司各級(jí)黨組織的重要政治任務(wù)。，做好召開(kāi)黨代會(huì)的思想準(zhǔn)備。我們要持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和中國(guó)中鐵第四次黨代會(huì)精神，做到認(rèn)識(shí)有新高度、學(xué)習(xí)有新境界、組織實(shí)施有新氣象，不斷提高思想理論水平和政治意識(shí)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作始終與黨的要求同向。要進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)等制度，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，提高黨性意識(shí)和修養(yǎng)。要充分利用各種宣傳陣地，向員工講清黨代會(huì)的重要意義，形成喜迎黨代會(huì)的濃厚氛圍。，做好召開(kāi)黨代會(huì)的組織準(zhǔn)備。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有關(guān)要求，及時(shí)增補(bǔ)基層組織缺額的委員，確保組織架構(gòu)完整。要嚴(yán)肅認(rèn)真的開(kāi)展黨內(nèi)組織生活，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，完善支部工作記錄，落實(shí)好“三重一大”、黨政會(huì)簽等有關(guān)制定，體現(xiàn)央企的政治屬性。要按程序認(rèn)真做好會(huì)議的籌備、組織工作，規(guī)范選舉黨員代表，保障黨員的民主權(quán)利。黨代會(huì)代表要更多的向一線技術(shù)、生產(chǎn)骨干傾斜。，做好召開(kāi)黨代會(huì)的成績(jī)準(zhǔn)備。我們要在繁忙的企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作中，始終把安全、質(zhì)量、穩(wěn)定放在首位，確保不出差錯(cuò)、不出問(wèn)題、不出事故。各基層黨組織要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展特色黨建活動(dòng)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示好黨組織的作為和黨員的先進(jìn)性，共同以優(yōu)異的成績(jī)向黨代會(huì)獻(xiàn)禮。（二）切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用公司黨委貫徹黨的十九大和中國(guó)中鐵第四次黨代會(huì)精神的8 重點(diǎn)，就是要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用?？倳?shū)記明確強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。我們黨員干部要自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，旗幟鮮明地把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作中，主動(dòng)迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大職工開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。要堅(jiān)持黨的建設(shè)和企業(yè)深化改革“四同步”，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，全面落實(shí)“前置程序”“兩個(gè)一以貫之”“發(fā)揮兩個(gè)作用”“三句話職責(zé)”“三個(gè)有機(jī)統(tǒng)一”等國(guó)企黨建工作的重大原則，真正做到把方向、管大局、保落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等五個(gè)方面提升自己，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、政治領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、科學(xué)發(fā)展能力、依法治企能力、群眾工作能力、狠抓落實(shí)能力和駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。公司黨委將全面貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敢抓敢管提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。（三）持續(xù)深入推進(jìn)五項(xiàng)建設(shè)任務(wù)我們要?jiǎng)?chuàng)新思路，落實(shí)好總書(shū)記在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中，提出的“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中”的任務(wù)，并體現(xiàn)出三處特色，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高政治覺(jué)悟，保證黨員干部在政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要在干部人才隊(duì)伍建設(shè)中，堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè) 選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，更好的把黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘結(jié)合起來(lái)，提拔使用適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新要求，在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀干部，加大人才引進(jìn)力度，探索優(yōu)秀人才薪酬與市場(chǎng)更好接軌的辦法。三是要把基層班子配齊、配好、配強(qiáng)，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成合理梯次，以提升政治素質(zhì)推動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位黨組織要不斷深化各級(jí)中心組學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育，提高黨員干部的思想理論水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作，繼續(xù)加大在主流媒體的宣傳力度，策劃培育宣傳具有時(shí)代性、代表性的各類先進(jìn)典型，突出弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，加大對(duì)工程建設(shè)、科技研發(fā)、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)精神、典型人物等方面的宣傳報(bào)道力度，講好企業(yè)故事，傳遞好企業(yè)聲音，進(jìn)一步擦亮企業(yè)品牌。要加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)和管理，創(chuàng)新加強(qiáng)微信、網(wǎng)站的管理，與時(shí)俱進(jìn)、體現(xiàn)特色，不斷提升對(duì)新媒體的融合創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)宣傳平臺(tái)的影響力。要旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，不斷完善突發(fā)輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制，有效做好負(fù)面輿情的監(jiān)測(cè)和防控，不斷提高輿論引導(dǎo)能力。要把企業(yè)文化建設(shè)與思想建設(shè)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)推進(jìn)文化傳承和創(chuàng)新，配合集團(tuán)公司舉辦好“紀(jì)念建企 40 周年”系列文化活動(dòng)、開(kāi)展好“重返大瑤山”暨首屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，傳承厚重的企業(yè)歷史文化，激發(fā)企業(yè)繼續(xù)前行的思想動(dòng)力。要以提升組織力為重點(diǎn)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向項(xiàng)目一線延伸，把基層黨組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，10 以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，實(shí)現(xiàn)“基本組織健全、基本隊(duì)伍過(guò)硬、基本制度完善、基本活動(dòng)經(jīng)常、基本保障落實(shí)、基本作用突出”目標(biāo)。要嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，今年計(jì)劃發(fā)展黨員41名。要引導(dǎo)黨員大膽亮出身份，著力提高素質(zhì)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的考核評(píng)價(jià)，與基層單位的考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用相掛鉤，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，幫助薄弱的基層黨組織不斷改進(jìn)，確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。要把群團(tuán)組織建設(shè)納入黨組織的日常工作，為工會(huì)、共青團(tuán)組織開(kāi)展工作、發(fā)揮作用提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一要聚焦“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，突出抓好班子成員、關(guān)鍵崗位人員的黨風(fēng)廉政教育和履職監(jiān)督，用嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督，教育領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。二要結(jié)合國(guó)家監(jiān)察體制改革精神，明確公司的具體分工，完善權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，構(gòu)建“不能腐”的體制。三要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，突出抓好基層項(xiàng)目的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度辦法，深入開(kāi)展“開(kāi)工必開(kāi)廉政課”、企檢共建等活動(dòng)，緊盯違規(guī)物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)、設(shè)立“小金庫(kù)”、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等容易引發(fā)職務(wù)犯罪的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四要認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)《黨委巡察工作常態(tài)化實(shí)施方案》，持續(xù)深化巡察工作，并開(kāi)展對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)的巡察，持續(xù)發(fā)揮利劍震懾作用。五要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，落實(shí)“四種形態(tài)”，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及早采取措施，將問(wèn)題防范于萌芽，從根源上保護(hù)干部。六要重視發(fā)揮紀(jì)委“再監(jiān)督”作用，督導(dǎo)系統(tǒng)部門(mén)切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們要繼續(xù)推行“野戰(zhàn)軍”式管理：遵守野戰(zhàn)軍“令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明”的戰(zhàn)斗紀(jì)律，強(qiáng)化野戰(zhàn)軍“反應(yīng)迅速、行動(dòng)神速”的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建設(shè)野戰(zhàn)軍“裝備精良、訓(xùn)練有素”的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，樹(shù)立野戰(zhàn)軍“協(xié)同作戰(zhàn)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗信念，發(fā)揚(yáng)野戰(zhàn)軍“不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)”的戰(zhàn)斗精神，筑牢野戰(zhàn)軍“主動(dòng)服務(wù)、保障有力”的戰(zhàn)斗意識(shí)，為完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，解決好工作中存在的形式主義和部分干部不愿擔(dān)當(dāng)、為官不為、庸懶散、推繞拖、好人主義等問(wèn)題，特別是重點(diǎn)治理機(jī)關(guān)存在的反復(fù)開(kāi)會(huì)卻不能解決實(shí)際困難、制定文件照搬照抄缺乏可操作性的問(wèn)題，和部分基層單位存在的上報(bào)資料弄虛作假、敷衍應(yīng)付的問(wèn)題。要加強(qiáng)員工生活作風(fēng)和職業(yè)操守建設(shè)，遵守社會(huì)公德、家庭美德，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身言行，帶頭端正家風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣和興趣愛(ài)好，做到忠于事業(yè)、忠于家庭，當(dāng)好員工群眾的表率。各位代表、同志們，新時(shí)代給我們提供了新機(jī)遇，新時(shí)代需要我們展示新作為，讓我們站在廣闊的舞臺(tái)上，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，迎接公司更加美好的明天！