應聘外企崗位的英語簡歷寫作技巧-資料下載頁
2024-10-28 12:53本頁面
【正文】 才能打動人事經(jīng)理的心。在職業(yè)顧問專業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多?花頭?，這下可真是受益匪淺?！碑斖跣〗隳眠@包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強化訓練。比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調整自己。再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。職業(yè)顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠專業(yè)，你有沒有經(jīng)過專業(yè)的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。第四篇：應聘外企面試英語如何提高對于許多求職者來說，應聘外企職位的一個重要障礙是如何過好應用這道關。學校里的應用教育在聽與說上的培訓普遍比較薄弱，即使不少已經(jīng)在外資企業(yè)鍛煉過一段時間的員工，說起英文來總比中文表達打上一個折扣。面試中你的英文表達能力到底有多重要？這在很大程度上取決于應聘職位的工作性質。一般來說，諸如軟件工程師、數(shù)據(jù)分析員之類的技術性工作對語言要求要少一些。而品牌管理、咨詢顧問等需要與公司外方高層、客戶打交道的工作，則要求求職者有高人一等的語言表達能力。面試中全程用英語的幾率也更大?？谝羯系钠罨蛘Z法上的缺憾固然是語言表達上瑕疵，但一來許多面試官可以理解、接受，二來不是朝夕之間可以糾正、提高的，所以不必多慮。英語面試中，最關鍵的問題是讓對方能夠聽懂、理解你所要表達的意思，同時也覺得你能夠明白、理解他說話的內容。如果面試官對于你的理解能力和表達能力存在較大的懷疑，也就意味著他們對你未來順利開展工作的基本能力持有懷疑。這樣一來，不管你的履歷上的經(jīng)歷多么輝煌，應聘成功的機會幾乎等于零。要在短期內大幅度提高自己的口語會話能力是比較困難的。但也有一些應急的“速成”手段：一是把對所有能夠想到的問題都用英文寫下回答，并加以記憶；二是準備的回答中不要使用太過書面化的復雜句子，以免增加表達上的困難三是一旦遇到對方提問聽不懂的情況，一定要禮貌的要求對方換種方法重復一遍，千萬不要自己連蒙帶猜，回答得牛頭不對馬嘴第五篇：簡歷(外企)基本信息個人簡歷性別： 出生年月： 身份證： 現(xiàn)所在地： 學歷： 畢業(yè)年份： 手機/電話：個人相片姓名： 民族： 政治面貌： 戶籍： 畢業(yè)學校： 專業(yè)名稱： 工作經(jīng)驗：(貼照片處)求職意向 職位性質：。職位類別：職位名稱： 工作地區(qū)： 待遇要求： 到職時間：技能專長 語言能力： 電腦水平：。教育培訓時間教育背景：所在學校專業(yè)工作經(jīng)歷其他信息自我評價：
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