小學(xué)班主任班務(wù)津貼發(fā)放辦法-資料下載頁
2024-10-28 12:24本頁面
【正文】 氛圍濃郁。不按時(shí)休息、吵鬧、打架、串寢、內(nèi)務(wù)整理混亂、使用手機(jī)、衛(wèi)生差、熄燈后使用應(yīng)急燈、傳閱不健康書籍或影像資料、樓道及宿舍內(nèi)打球等，檢查中記錄一次扣2分，累計(jì)扣分。班級(jí)管理常規(guī)管理，對(duì)于遲到、早退，校牌幾項(xiàng)內(nèi)容，以每周班級(jí)人數(shù)的1/60人次為合理值。常規(guī)工作津貼，按班級(jí)管理常規(guī)扣分，減完為止。班級(jí)管理中出現(xiàn)重大責(zé)任事故，經(jīng)校務(wù)會(huì)決定，免除其常規(guī)工作津貼。四、績效獎(jiǎng)勵(lì)津貼（基數(shù)300元）班主任績效獎(jiǎng)勵(lì)津貼與文明班結(jié)果掛鉤，根據(jù)文明班評(píng)比得分化為五個(gè)等級(jí)按月計(jì)發(fā)。文明班評(píng)比考核依據(jù)《致高中學(xué)班主任工作和文明班級(jí)考核細(xì)則》中規(guī)定的“班級(jí)常規(guī)管理”部分，基礎(chǔ)分奧賽班為1000分，平行班為1050分，藝術(shù)班為1100分。班級(jí)量化評(píng)比以年級(jí)為單位，分五個(gè)等級(jí)：以年級(jí)平均得分為基準(zhǔn)，得分在平均分上下20%（不含20%）的班級(jí)系數(shù)為1，得分在平均分以上20%35%（含20%，不含35%），得分在平均分以上35%（含35%）。得分在平均分以下20%35%（含20%，不含35%），得分在平均分以下35%（含35%）。班主任績效獎(jiǎng)勵(lì)津貼=300系數(shù)。五、其他學(xué)優(yōu)秀班主任的評(píng)選以文明班評(píng)比得分為重要依據(jù)。對(duì)拒絕學(xué)校安排班主任任務(wù)的教師，在職稱評(píng)審和聘任時(shí)實(shí)行一票否決制。在評(píng)先表模、職稱晉升和聘任等方面對(duì)長期擔(dān)任班主任或班主任工作成績突出的教師給予優(yōu)先政策。本辦法解釋權(quán)屬校長辦公會(huì)。本辦法從2010年5月1日起試行。第五篇：班主任學(xué)期考核條例及考核津貼發(fā)放辦法**初中班主任學(xué)期考核條例及班主任考核津貼發(fā)放辦法一、考核目的：為全面實(shí)施班主任工作目標(biāo)管理，量化評(píng)估，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，提高班主任工作質(zhì)量，根據(jù)《**初中教職工績效工資考核實(shí)施辦法》，特制定本辦法。二、津貼分配原則：學(xué)校從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量中按學(xué)期初班級(jí)人數(shù)40人以上每月120元、30—39人每月100元、20—29人每月80元（每學(xué)期按6個(gè)月）標(biāo)準(zhǔn)提取，設(shè)立班主任考核津貼。其中按班級(jí)數(shù)每班每月抽取40元用于學(xué)期考核，剩余部分按學(xué)生數(shù)平均發(fā)放。班主任考核津貼按學(xué)期考核發(fā)放。三、考核細(xì)則（滿分100分）（15分）計(jì)算辦法為：(第二學(xué)期初班級(jí)學(xué)生數(shù)加減轉(zhuǎn)休學(xué)人數(shù)247。第一學(xué)期初學(xué)生數(shù))100％畢業(yè)班第二學(xué)期計(jì)算辦法為：（參加中考人數(shù)+職高人數(shù)）247。第二學(xué)期初人數(shù)100％以100％為標(biāo)準(zhǔn)，每下降百分之一，扣3分，直至扣完。（20分）期末由總務(wù)處對(duì)各班財(cái)產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收。1）、課桌每缺一張扣5分，人為損壞一張扣23分，凳每缺一張扣2分，人為損壞扣12分。.2）、大玻璃每缺一張扣2分，小玻璃每缺一張扣1分。3）、寢室、教室的門、窗、燈、廣播等其它班級(jí)物品視損壞程度扣15分，此項(xiàng)扣完15分為止。（10分）集體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)（第一名）加3分，二等獎(jiǎng)（第二名）加2分，三等獎(jiǎng)（第三名）加1分。優(yōu)秀寢室一次加1分。個(gè)人獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)（第一名）加1分，二等獎(jiǎng)（第二名），三等獎(jiǎng)（第三名）（不包括運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)名次）。此項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，加滿10分為止。（10分）學(xué)校布置的各項(xiàng)班級(jí)工作（如教室、寢室布置，黑板報(bào)、班主任手冊、學(xué)籍卡、勞動(dòng)、大型活動(dòng)等），每缺一次扣2分，遲完成或遲交扣1分，扣完10分為止。（40分）按月由教導(dǎo)處對(duì)班主任日常管理考核情況統(tǒng)計(jì)公布一次，學(xué)期匯總。1）、課間操，班主任到操場站在本班級(jí)隊(duì)伍前協(xié)助體育委員整理好本班隊(duì)伍，維持做操紀(jì)律，直至課間操結(jié)束，學(xué)校提倡班主任和同學(xué)一起做操，課間操不到位每次扣1分。2）、中午若有午睡，午睡鈴響過之后班主任應(yīng)到班檢查人數(shù)，維持本班午睡紀(jì)律（至少20分鐘），午休時(shí)間學(xué)生一律進(jìn)教室，前15分鐘為寫字課，其余時(shí)間做作業(yè)、自習(xí)，班主任應(yīng)到班維持紀(jì)律（至少20分鐘），中午不到位，每缺一次扣1分，若班級(jí)午睡、午休紀(jì)律差。3）、晚上就寢鈴響過之后，班主任應(yīng)到寢室檢查就寢人數(shù)，督促學(xué)生按時(shí)就寢，維持就寢紀(jì)律，檢查寢室衛(wèi)生，就寢檢查不到位（每周可準(zhǔn)假一次）一次扣2分。4）、衛(wèi)生：每日由總務(wù)處檢查，值日領(lǐng)導(dǎo)巡查各班教室、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生及時(shí)打掃情況。5）、違紀(jì)及安全事故：班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)曠課、打架、偷竊、賭博、夜間外出、寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭、下河洗澡等重大違紀(jì)行為，每起扣1分。（5分）四、考核津貼計(jì)算辦法1..班主任學(xué)期考核津貼=班主任學(xué)期考核總獎(jiǎng)金247。各班考核總分本班考核得分。2..班主任學(xué)期總津貼=班主任學(xué)期考核津貼+（全校班主任津貼總量班主任考核抽取部分）247。全校學(xué)生數(shù)班級(jí)學(xué)生數(shù)五、本考核辦法每學(xué)期初由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果還作為優(yōu)秀班主任評(píng)比的依據(jù)。六、本考核辦法經(jīng)教工大會(huì)討論通過后執(zhí)行。七、本考核辦法執(zhí)行時(shí)間為2013。八、本考核辦法由校長室負(fù)責(zé)解釋。**初中**年*月*日
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